你看过或你用过什么印象比较深的口号吗？

恒驰5，恒驰6。这两款车型都将在不久的将来将上市，现在在预售当中。

任泽平谈恒大：曾谏言降负债、反对多元化，在一次干部大会上大受批评，大致意思是我格局不够、认识不到公司重大战略。任先生格局确实不够，谈前雇主是大忌，这个时间点谈更是大忌。企业经营是动态的，降杠杆，理论谈起来容易，老板做起来太难，那些杠杆中泯灭的老板们会不懂？不在决策层，难有体会。 ​​​

象山石鼓堂 石鼓堂位于象山头部北面悬崖上，是一个三角形山洞，洞高3.6米，底部宽3.8米，深有4.2米，洞内自然形成石鼓一面，约有一米见方，游人进去敲打石鼓，声音清脆响亮，人在山下四五百米远仍能听到敲鼓的声音。今走在西黑山村至义联庄乡的公路上，举目南眺象山，石鼓堂清晰入目。相传此洞系张燕平时存放战鼓的洞穴，其战鼓后被仙人点化成了石鼓。 在石鼓堂西侧有一个透明洞，从洞底仰望，可见山顶蓝天一片，从洞底可攀缘而上至山顶。 象山大泉 在象山阴面三劈崖下大坨子处，有泉眼宽丈余长，水量极大，为宋代运粮河，后因地壳变动，泉眼干涸，只留下了丈余长的崖缝，唯每逢大雨，山洪暴发，洪水顺原河道，在黑山村村西奔流向南，过兴隆庄、南隆善、童王庄、河北庄、直至北楼村西北，归入漕河。大泉干涸，留有四丈长深洞，成为夏季农夫上山乘凉处。

穆里奇，被球迷称为闪电侠，帮助球队获得了许多联赛冠军；保利尼奥，孔卡，这两位超级外援加盟恒大后帮助球队拿到了亚冠冠军，实力十分强大。

凯泽斯劳滕真的皮

关于里皮，我对他印象最深的是他在恒大的时候担任教练执教的经历，而且他为我国足球事业作出了贡献。

此类事物有几种：瞪大一双眼睛，那些遗憾留在心底成为旧患。

1、首先在恒大西锦城步行470米到达茶店子客运站，乘坐地铁2号线经过13站到达东大路站。2、其次在站内换乘步行110米到达东大路站，乘坐地铁8号线经过4站到达东郊记忆站。3、最后步行10米到达东郊记忆。

如今，购房者在售楼处看房的时候，看到的基本都是精装房，现在的新楼盘一般都是精装交付的，省去了我们装修的烦恼。但是现代人对于装修也是十分挑剔的，而恒大推出了9a精装，那么，9a精装是什么意思？恒大9a精装好不好？下面再来为大家介绍下恒大9a精装修标准，一起来看看吧。一、9a精装是什么意思9a精装是什么意思？9a精装修实际上是定义精装修的9个标准，它们分别是：行业领先设计；标准化管理；鼎级荟萃；精品化施工；全球统一采购全国统一配送的物流体系；豪华品质材料；环保健康耐久；人性化关怀；创新家装工艺。只有满足了这9项标准，才能算得上是9A级的精装。1、行业领先设计大师团队打造，对从全球各地精心挑选出来的名贵装饰材料，运用美学思想进行艺术处理。2、标准化管理在开发建设各个环节上严把质量关，将“精品标准”贯穿于项目设计、施工、监理、验收等整个流程。3、鼎级荟萃在施工材料设备上，恒大与美国科勒、奥梯斯、摩恩、开立，德国西门子、韩国三星、日本松下，TOTO、多乐士、奥铂、海尔、太古漆油、美的等几十家国际品牌等建立战略合作联盟，实现户户满屋。4、精品化施工建立41道标准工序、14项停点验收、10项工艺标准和8类成品保护标准。与多家国内外装修装饰企业达成战略合作协议。5、全球统一采购、全国统一配送为从源头保证精装品质，与几十家国际品牌组成战略联盟。并成立全国配送中心，通过专门物流渠道实行原材料全国统一配送。6、豪华品质材料内门实木打造，以天然的木纹修饰奢华生活品味。卫生间墙身使用大块埃及米黄石铺装，入户门槛石选取啡石雕凿，阳台门槛、玄关、洗手台均采用名贵石材。衣柜、橱柜、浴室柜采用超厚樱桃木饰面，客厅、卧室装修采用超厚金丝柚木饰面。7、环保健康耐久涂料采用多乐士新一代强化环保配方，健康、安全，环保，将挥发性有机化合物降至。洁具采用TOTO智能洁釉面技术，新型边缘、全包型底部设计，美观且清洁方便，将噪音减至，6L冲洗水量，节水环保。8、人性化关怀卫浴空间系统里以人体工程学与功能流线为依据重新打造，设计采用创新的流线布局和合理的干湿功能分区、分类收纳。特别在主卧卫生间的设计中采用具有强大收纳功能的镜柜和盆下柜，全面满足化妆、洁面、淋浴和入厕的使用要求。9、创新家装工艺TOTO恒温水龙头以独创SMA形状记忆合金和偏置弹簧巧妙配合，使沐浴可保持恒定水温，不必不停的调节水温，方便又节水。二、恒大9a精装好不好恒大9a精装好不好？所谓“9a精装”是指一种精装理念，包含行业领先设计、超豪华材料、精品化施工、标准化管理、人性化关怀、智能化环保健康、创新家装工艺、全球统一采购、全国统一配送九个方面。1、成熟设计领航精装潮流恒大聘请众多业内装修设计师针对不同户型反复推敲，在装修空间实用、材料优质、视觉美观、人性细节、使用耐久、施工工艺等角度，经过长达十年的积累、创新、总结，以尺度的精装修贴合业主居住需求。2、满屋升级居住品质为从源头保证精装品质，恒大绿洲聘请国内装修设计师，着力缔造舒适居住空间，在工程管理中实施精品化施工，将6000余条“精品标准”贯穿于项目设计、施工、监理、验收等整个流程保证品质。3、装修材料集约采购，以量取胜恒大地产通过标准化运营，对精装修商品房的质量、信任度以及装修个性化的问题有着一套行之有效的解决方法。已与国内外近百家知名品牌结成战略联盟，其规模之大，开中国房地产之先河。三、恒大9a精装修标准恒大9a精装修标准在3000元/平米左右，恒大城提出了超越市场标准的9a精装体系概念——荟萃，行业领先设计，超豪华材料，精品化施工，标准化管理，人性化关怀，智能化环保健康，创新家装工艺，全球统一采购，全国统一配送。可谓从材料到风格，从配套到物管面面俱到，精装到底。“御景叠墅”客厅两个超大豪华水晶吊灯引起了注意，据置业顾问介绍，光是这样的两个吊灯就价值人民币8万余元，可谓奢华之极。据了解，除了地板、门窗、墙漆等传统项目外，，“御景叠墅”的精装交房标准附送的还有墙纸、灯具、彩色可视对讲机、整体橱柜、摩恩双洗菜盆、西门子嵌入式消毒碗柜、抽油烟机、品牌炉灶等在内的全精装厨房。以上就是关于9a精装是什么意思，恒大9a精装好不好，恒大9a精装修标准的相关内容，希望能对大家有帮助！

8月3日，恒大汽车集团在上海、广州同步举行发布会，一口气发布了六款新车，从恒驰1到恒驰6，分别以数字命名。这六款车型覆盖了从A到D型车的所有级别，包含轿车、SUV、MPV等车型。恒大汽车称，这些车辆将在2021年量产。随着新车公布，恒大开始展开铺天盖地的新车宣传攻势，相信很多人在朋友圈都刷到了恒驰新车的广告，包括知乎、抖音甚至央视都不放过，强大的宣传配合地产商跨界造车的话题性，使其成为了汽车圈的舆论焦点。新车发布当日，恒大造车业务所属的主体『恒大健康』（现更名为恒大汽车）以37.05港元收盘，相比上个交易日的收盘价上涨3.64%，总市值达3201.12亿港元，约合人民币2884亿元。这意味着，还没有交付一辆车的『恒大汽车』，市值不仅超越了『恒大集团』（2826亿港元，约合人民币2545亿元），还超越了比亚迪（2418亿元）、上汽集团（2139亿元），一度成为中国市值最高的车企。就在新车发布之日，皆电也有跟进相关报道，但是咱们后台的网友可能觉得不过瘾，还想咱们多聊聊这几款车。好的，借此机会，我们就和大家仔细扒一扒恒驰汽车。——————————从一家经营楼盘的小实业公司，一路做到国内地产巨擘，并顺势在健康、体育、金融等多元化领域风生水起，恒大一直很有自己的行事风格。这不，同一时间发布6款不同定位、不同车型的新车，如此简单粗暴，汽车圈里估计也是没谁了。哪怕是世界新能源车巨头特斯拉，成立17年来只推出了四款车型。这个夸张程度，就好比奥迪一口气发布A3到Q7的所有车型。让我们来看看这恒驰1-6分别都是什么：恒驰1恒驰1定位超豪华纯电动D级轿车，由设计师Anders Warming操刀。新车采用黑色与古铜色的双色车身设计，巧妙地隐藏了深色车顶。新车采用封闭式中网设计，上方是倒三角大灯组，中间由一条饰条贯穿左右，下方是点状灯带。车身则采用溜背式造型，配备电子外后视镜和隐藏式门把手，整个侧面十分干净。车身下方还有黑色与金色交织的装饰侧裙，并配备了22英寸的超大轮毂。尾部的设计较为简洁，采用贯穿式尾灯组，独特的三角尾窗和高位刹车灯颇具新意。它是6台新车中唯一公布了车身数据的车型，其轴距达到了3150mm，比特斯拉Model S的2960mm还要长不少，上市之后将直接面对D级燃油轿车的竞争。恒驰2恒驰2定位于中型车，同样来自设计师Anders Warming，但它不像恒驰1那般庞大。虽然是封闭式前脸，但没有恒驰1的点状灯带，一体性更强，贯穿式的前大灯两端设计了竖向延伸的灯条。车身依旧是溜背式设计，双色车身的车顶位置是深黑色涂装，车身则采用了少见的猫眼绿配色，同样有电子外后视镜、隐藏式门把手的设计，轮毂也达到了22英寸。恒驰2的高位刹车灯隐藏在后玻璃处，两侧狭长的灯带一直延伸到车侧翼子板，与前大灯相呼应，品牌标识的拼音直接镶嵌在后备厢盖处。恒驰3恒驰3定位于中大型SUV，设计师是Michael Robinson。四眼式头灯组由多个LED光圈构成，LED灯眉向两侧延长，封闭式的中网上设计了交叉的直线灯带网点缀。新车侧面采用了单腰线设计，其A柱和D柱采用了与车身同色的设计，B/C柱处采用黑色涂装，单腰线自车头贯穿至车尾。有趣的是，恒驰3并没有像前两款车型一样采用电子后视镜，而是直接设计接近量产状态的传统后视镜。此外，新车同样配备了22英寸密辐轮毂。恒驰3的车尾配备设计有后扰流板，LED高位刹车灯呈现灯带的形式镶嵌于其上。除了平行于品牌标识的灯组外，恒驰3还在后保险杠处放置了转向灯/倒车灯等，造型独特。恒驰4恒驰4定位为纯电动7座MPV车型，与恒驰1、恒驰2一样，都由Anders Warming设计。新车的点针状前脸灯光饰纹很有科技感，前大灯同样采用贯穿式设计，造型风格上却大有不同。侧面线条流畅，上半部分采用了黑色隐藏式设计，营造出悬浮式车顶的效果。隐藏式门把手和侧拉门自然也没有缺席。尾部造型较为方正，同样采用了贯穿式尾灯设计，从视觉上进一步增强了车尾的宽度。恒驰5恒驰5定位于紧凑型SUV，由设计师丸山公顾操刀。相较于前几款车型车，恒驰5的线条更加刚劲，贯穿式的前大灯呈H型造型，封闭式前脸的灯带饰纹又是别一种风格。新车采用了隐藏式A/B柱设计，营造出悬浮式车顶的效果，配以粗壮的C柱让车身侧面在硬朗中显出几分时尚。车顶行李架中融合了一些功能性装置，看起来像是自动驾驶所需的雷达之类的设备，下方为一组21英寸的轮毂。新车尾部较为简单，同样是扰流板和贯穿式尾灯的设计，简洁明了。恒驰6恒驰6是定位紧凑级跨界SUV，同样为丸山公顾的作品。新车前脸的封闭式进气格栅内部搭配波纹样式，两侧采用回旋镖分体式大灯设计，看起来十分凶悍。与恒驰5不同，恒驰6更加接近GT车型，大倾角的溜背设计，让整车显得更加运动。新车采用了贯穿式腰线设计，从视觉上增加了新车的长度。尾部来看，新车采用了时下流行的贯穿式尾灯，点亮后具有不错的视觉效果。——————————可以看大，恒驰的六款新车均出自不同的设计师之手，其中恒驰1、2、4出自Anders Warming，恒驰5、6出自设计师丸山公顾，恒驰3出自Michael Robinson。六款新车并没有统一的家族式设计元素，这样做的好处是，可以给消费者更多的个性化选择，但坏处是，设计没有记忆点，容易显得杂乱无章。可能有不少人还记得，恒大的许家印曾一口气签下了15位世界知名的汽车设计大师，他们分别来自德国、意大利、美国、法国、日本等国家，共同组建“恒大新能源汽车造型设计专家委员会”，上述三人也位列其中：早在那时，许家印就对这些设计师们提出了要求：第一要大气、帅气、锐气、灵气；第二要现代感、科技感、时尚感、艺术感；第三要帅、要酷、要炫、要靓；第四要头美、尾美、身美、顶美。总而言之，要让全世界眼前一亮，要"人人见，人人"哇""！确实，现在都是“看人先看脸、买车看顺眼”的时代，恒大在设计上下的功夫也是顺应了消费者的广大需求，恒驰这6款车型是否有让你眼前一亮呢？仁者见仁、智者见智吧。然而遗憾的是，虽然恒驰1-6的产品覆盖层面够广，车型卖相十足，但官方只字不提六款车型的核心卖点、技术亮点以及投产规划等，以恒大汽车的规划来看，这些车型最快会在明年实现量产，但具体的车型参数均没有公开。这场声势浩大的线上活动，与其说是一场新车发布，不如说是一次设计分享会。值得注意的是，除了此次亮相的6款车，恒大汽车表示，还有8款车正在同步研发。许家印充满自信的对外宣称：“我们（恒驰系列）的14款车不敢说全部爆款，但我有信心其中8-10款能成为爆款。”这股满满的自信，难道就是土豪的魄力吗？话说回来，新车发布的同时，恒大汽车也公布之后的造车规划。按照许家印的表述，恒大汽车将在三年内投资450亿元。其中，2019年投资200亿、2020年投资150亿、2021年投资100亿。细分到产品端，恒大汽车已经规划的产品涵盖了中端、中高端、高端、顶级等多个细分市场，车型则包括了轿车、SUV、MPV等全产品线。这次发布的恒驰1-6车型，将从2021年陆续实现全面量产，广东、上海生产基地将在今年下半年竣工，2021年投产，首期规划产能均为20万辆。此外，恒大已经分别斥资1600亿和1200亿，在广州南沙和沈阳建立整车和电池电机研发生产工厂。许家印大手一挥：“2-3年内年产规模达100万辆，10-15年内年产规模要超过500万辆，力争在3-5年内成为世界规模最大、实力最强的新能源汽车集团”。恒大真的能实现吗？要是换了别的创业者，我们可能就认为不过只是“画大饼”罢了，一笑了之，奈何它是恒大，我们不禁心里还要琢磨琢磨，它真的能实现吗？回答这个问题，之前我们来看看恒大为了造车都做了什么。恒大造车最初进入大众的视野，离不开一个充满争议的人——贾跃亭。2018年7月13日，许家印亲自飞往美国西海岸，视察FF位于洛杉矶的总部，FF创始人兼CEO贾跃亭全程陪同，1个月后，双方共同成立恒大法拉第未来智能汽车（中国）集团。同年9月，恒大悄然以144.9亿资金入股国内最大经销商——广汇汽车，为今后的线下市场铺路。期间，恒大还与中科院达成全面合作协议，承诺未来将投资1000亿元拓展新能源、量子科技、人工智能等重点领域。然而，同年12月31日，恒大和FF发布重组申明，双方因纠纷分道扬镳。恒大造车的第一步吃了苦头，但是它并没有放弃。2019年1月初，工商信息显示，恒大集团全资控股的恒大高科技集团出资成立了『恒大智慧充电科技有限公司』，加码新能源汽车的充电基础设施布局。1月15日，恒大健康以9.3亿美元的收购瑞典NEVS 的51%股份，并取得多数董事席位。恒大通过NEVS取得了国内整车制造资质，并坐拥萨博多年来的造车经验，同时还拿下了NEVS现有的生产基地，一举三得。1月24日，恒大健康又以10.6亿入股卡耐新能源，以第一大股东的身份将这家动力电池企业收入麾下，卡耐新能源目前是中国国家动力电池和电池系统标准制定者之一。1月29日，被恒大收购后的NEVS，与顶级超跑公司柯尼塞克在瑞典建立合资公司（Konev AB），其中NEVS持股65%，也就是说，恒大通过NEVS与柯尼塞克达成合作。5月31日，恒大又全资收购了英国Protean轮毂电机公司，这是目前全球唯一可实现量产的乘用车轮毂电机企业。在此之前，2018年3月，恒大还以5亿元收购泰特机电70%股份（旗下拥有荷兰电机巨头e-Traction公司）。自此，世界轮毂电机行业三巨头之中的两家——荷兰e-Traction和英国Protean都被恒大收入名下。6月11日，恒大继续与广州政府签约南沙重大投资项目。根据协议，未来恒大计划在广州南沙区建设新能源汽车三大基地，包括年产100万辆的整车生产基地、50GWH生产规模的动力电池超级工厂，以及年产100万辆的电机和电控系统生产基地。这次合作共计投入约为1600亿元。4天后的6月15日，许家印又来到沈阳，与沈阳政府商谈下一个生产基地：恒大计划欲在沈阳建设新能源车三大基地等项目，包括恒大新能源汽车的整车研发生产基地、轮毂电机研发生产基地及动力电池超级工厂。预计这笔投资金额将达1200亿。7月，恒大又与德国hofer订立协议，于德国成立子公司，恒大健康持有67%股权，德国hofer 持有33% 股权，意在获得 hofer在动力总成领域的技术及研发制造团队。为了扩大恒大汽车的朋友圈，2019年许家印带领恒大汽车产业高管到过全球23个国家、47个城市，先后考察了58家全球汽车产业各领域龙头企业，寻求于这些企业建立合作关系。2019年11月，恒大方面表示已经与博世、麦格纳、大陆、采埃孚、蒂森克虏伯、捷太格特、巴斯夫等世界前60大汽车零部件龙头企业签订战略合作协议。目前，恒大新能源汽车全球研究总院已经启动全球招聘，将招聘8000名新能源汽车产业世界顶级专家和技术精英，招聘职位从院长到总监以及普通工程师。作为一个核心业务在地产的企业，恒大进军造车界同样也是新势力的身份，既然是个门外汉，那要如何实现造车梦呢？许家印总结为五句话：买买买、合合合、圈圈圈、大大大、好好好。2016年底，造车新势力的标志性人物，蔚来CEO李斌对外公开称，没有200亿不要造车。相较之下，恒大汽车在造车之前的预期投入都不止这个数了。据恒大的财报，2019年上半年，恒大集团核的心业务利润就达到303.5亿元。彼时，恒大集团的现金余额增加至2880亿元。恒大总裁夏海钧也曾表示：“拿出一两百亿支持新产业发展，对恒大来说，不会伤筋动骨”。是的，恒大活生生地用钱砸出一套全生态闭环。结语虽然有雄厚的资本背景，但是群众们对恒大造车的质疑声并没有消失。有人说恒大造车是醉翁之意，主要目的还是拿工厂拿地......有人认为地产和造车是两回事，难度不可同日而语......有人认为收购回来的技术需要消化与掌握，没有足够自身研发实力撑不起技术野心。其实这些质疑，我们也不是第一次见到了。每一个新势力在取得每一个阶段性进步的时候，身后都是这样的质疑声。当年，人们还在嘲笑李书福的"一个沙发配四个轮子", 如今吉利已经毫无疑问的是民营车企的老大。7月27日，恒大健康在港交所发布公告称，鉴于新能源汽车已成为集团最重要的业务，董事会建议公司更名为『中国恒大新能源汽车集团有限公司（China Evergrande New Energy Vehicle Group Limited』，简称“恒大汽车”。从这一点来看，也表明了恒大要造车的决心。至于恒大造车是玩真的，还是画饼玩资本游戏，咱也不知道。但是有这么一起企业敢逆风上行，我们都欢迎。（图/文/摄：皆电 唐科）本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

伊斯坦布尔奇迹相信是众多球迷心中的经典中的经典，那也是所有米兰球迷心中永远的痛，那时候的米兰有多强大相信看球的人都你知我知，颜值更是当时足坛一道引人注目的风景线，揽获球迷无数，人气极高。



决赛夜，更是在上半场就早早锁定3:0的比分，冠军似乎就在米兰的眼前触手可及，但是足球的魅力莫过于即使前面再大起大落，可不到终场哨子响起的那一刻，所有人都不知道会发生什么。



下半场利物浦吹响了反击的号角，将比分扳成3比3，米兰面对利物浦的疯狂反扑，似乎有些发懵，比赛下半场有多次杀死比赛的机会均未把握住，双方进入加时，加时赛利物浦几乎放弃了进攻，铁了心要将比赛拖入点球大战。



那一夜似乎老天也眷顾红军，舍瓦，卡卡的绝佳机会都被杜德克神勇化解，尤其核弹头的两连击也未能越过他的十指关。点球大战，米兰人的心态已经崩了，面对杜德克的蝴蝶舞步，塞尔吉尼奥，皮尔洛，舍普琴科相继罚丢，拱手将冠军送给了利物浦。



那一晚的伊斯坦布尔成了红色的海洋，而背景则是失魂落魄的红黑将士。命运往往就是这么残酷，在你认为最炙手可得的时候从你的怀中无情拿走，而在米兰阵容已经开始老化的07年雅典之夜。



那群老男孩儿在上帝之子卡卡的带领下成功复仇，弥补了两年前的遗憾，足球就是这样，正是有这样那样的遗憾，不完美，而这本身也是足球的一部分，才让我们为它如痴如醉，才造就了那些永恒的经典，让我们久久去回味！1982年西班牙世界杯小组赛意大利对阵巴西，罗西连中三元以一己之力助意大利击败巴西，那场球堪称世界杯经典，看得人荡气回肠热血沸腾。那届比赛意大利队并不被看好，小组赛中战绩也暗淡，对阵喀麦隆、秘鲁、波兰均战平。



巴西队则拥有济科、苏格拉底、法尔考、儒尼奥尔等天皇巨星，小组赛连胜三场净胜13球，风头强劲，自信满满，被视作最大夺冠热门。复赛阶段意大利与阿根廷、巴西分在一组，被称为历史上最恐怖的死亡之组，三队中意大利最不被看好进入决赛圈。



但意大利凭借罗西的神勇发挥连续淘汰了阿根廷和巴西闯入了决赛圈，尤其是对阵巴西队时面临非赢不可而巴西打平则可的不利局面，意大利以顽强的防守和恰当的战术抑制了过于自信乃至轻敌的巴西队，双方你来我往梅花间竹，最终罗西独中连中三元，硬是把号称史上最强的一支足球队击败（当时巴西主教练曾声称这支巴西队可在任何时间任何地点击败世界上任何一支球队）。



之后意大利又在半决赛中击败小组赛对手之一波兰队，决赛中击败也是实力无比强劲的德国队，最终捧杯。半决赛和决赛中罗西都进了关键球，最终以6个进球获当届世界杯金靴奖。回想意大利与巴西之战确实可谓坚盾克利矛的经典之战，己成绝版，再难复制。



皇马对马德里竞技欧冠决赛，先是皇马0:1落后，在下半场伤停补时最后一分钟，比分改写成1:1,比赛拖入加时赛，先是迪马利亚助攻贝尔，帮助皇马攻入一球，随后马塞洛在攻入一球，最后C罗为皇马再攻入一球，最终皇马夺得欧冠冠军，也是皇马三冠王的开始，也是齐玄宗教练生涯的光辉。



1994年世界杯的决赛意大利和巴西决赛，即使120分钟都没有一个进球，但是有门柱，有帕柳卡的亲吻门柱，有名字美妙气温却让人恐惧的场地—玫瑰碗，当然最主要的是上年度世界足球先生罗伯特巴乔最后射飞点球的那一刹那。



尽管即使他没有踢飞巴西队依然接下来踢进就是冠军，尽管前一年他已经达到了个人声望的顶峰，但叉腰落寞的背影却更为人牢记，和塔法雷尔跪地双手指天的同框影像也更为经典，未来也必定不断地呈现在一代又一代的球迷眼前。



1995-1996赛季注定是英超历史上不平凡的一年。1995年，曼联失去了多名重要球员，前途不被看好， 结果弗格森大胆起用新人，92班也正是在这个赛季成为了曼联的支柱。整个赛季，曼联逆战了纽卡12分夺冠。



这场英超十年最佳比赛，从领先12分到落后榜首曼联3分的纽卡斯尔做客安菲尔德，必须取胜才能咬住曼联。纽卡拥有当时英超的最强攻击组合，阿兰希勒、阿斯普里拉、大卫吉诺拉等著名球星。



整场比赛双方大打对攻，比赛情节跌宕起伏，福勒开场2分钟即为利物浦首开纪录，莱斯-费迪南德扳平，吉诺拉反超，福勒扳平，阿斯普里拉再超出，到第68分钟红军高中锋科利莫尔扳成3比3，终场前科里莫尔再进一球绝杀纽卡。整场比赛节奏飞快，几乎没有死球和后场倒角，双方踢得激情四射，你来我往，大打攻势，一波平息一波又来，大呼过瘾。按照小组赛的表现，2022年世界杯夺冠来分析，我看好的英格兰、阿根 廷和巴西，这几支球队更有夺冠的可能，实际上很多事情并不是我们想象的，除了参考他的实力还要参考很多方面。比如人为的因素造成的等等，所以这种情况也只能看看热闹而已。下面从网络上收集了一些知识：首先说说阿根 廷，恭喜梅西拿到美洲 杯冠军。阿根 廷整届赛事踢的很团队，凝聚力很强，锋线也能抓住机会转化为得分，对于目前这支新老交替的阿根 廷来说是很可贵的。不过预测阿根 廷的成绩在8-4强，如果碰到欧洲 球队还是不好踢。再说说巴西。巴西的问题比阿根 廷更偏激，过度依赖球星的个人能力，整体串联性并不足，往往需要内马尔这种个人能力极强的球员回撤中场带球突破达到向前推进的作用，南美 球队现在碰到欧 洲 顶级强队很难打的一点就在于南美 球队还在侧重于个人技术风格，而欧洲 球队的团队技术水平已经越发成熟强大，一但遇到密集防守或者中场控制能力比巴 西强的队 伍，巴 西很难走远，大概率明年16-8强，巴 西这几年世界杯最好的机会就是14年的本土，可惜碰到巅峰德 国被打穿，事实上巴 西这些年的人才除了内马尔寥寥无几。最后再说说英格兰。英格兰虽然打进欧洲 杯决赛，但我还是认为英格 兰想拿冠军南门必须走人。南门的经验，能力远不能和曼奇 尼这种教练比，英格兰进决赛并不是因为南门的功劳，而是英格兰踢的还不错+纸面实力强。所以我觉得比较有实力的小组就有机会夺冠今年的世界杯。

02年世界杯同巴西 开场十分钟把对手压制的疲于奔命 如果这样打下去 国足一定赢球 可十分钟后呢突然变鱼腩了 人家压制咱们了。为什么这样 为什么不能坚持九十分钟 为什么跪求中国足球人快重视人种问题吧。不了解自己的优势弱势永远是邯郸学步 会一直被动下去。 这么多年的国足状况 日韩一直是二流下等水平 沙特同欧洲队的比赛如同小孩踢大人 世界级球星没有一个是黄种人，说明了黄种人从事这项运动先天弱势。 大家不要一提到人种问题就觉得自己凭什么比别人矮一头 这不是谁比谁矮一头的事 任何一个人种都有其自身的优势和弱势 没有完人。就身体间冲撞和同体质间弹跳黄种人就是不如白人和黑人 足球是冲撞中的运动 白人的足球 黑人的篮球就具有先天的优势。这是必须要承认的，黄种人同白人握手感觉扎手 ，白人喜欢睡软床黄种人喜欢睡硬床是同样的道理 都是人种的生理特性决定的 这是黄种人足球腾飞必须要解决的 否则永远是盲人摸象。 怎么办 要踢就要踢最好就要对得起几亿球迷。亚洲狼欧洲狼非洲狼同时发现一块肉 勇智者胜。狼性可以消除人种的差异 智和勇是黄种人特性。黄种人谁完成了狼智勇的转变就是世界冠军。为何狼性可以消除人种差异请看视频《易与足球 李重墉》。

国安，延边，大连

1949年9月出生的迟尚斌离开了，在自己人生的第72个年头，在一个等待春暖花开的日子里。迟尚斌的离世，引发的是中国足坛的集体追思和回忆。 追思的是迟尚斌，回忆的是中国足球职业化初体验的热闹与喧嚣，告别的是那些中国足球的第一代职业教练…… 匆匆太匆匆，红了樱桃绿了芭蕉，在四季的更替中，中国足球职业化走过了27年的历程。时间是最锋利的武器，染白了双鬓，老去了容颜。记忆在过去和现实之间穿梭，蓦然惊觉1994年甲A初体验的那些风流人物早已经随着时光的流逝而散去了光泽，以至于曾经熟悉的身影变得陌生，那些曾经在中国足坛叱咤风云的人们早已经从中国职业足球的一线消失，道一声久违，也许真的久违了。 时间退回到27年前，甚至于更早一些。1992年中国足协在北京西郊红山口召开的中国足球职业化改革会议催生了中国足球的职业化，1994年首届甲A如约而至。现在回想起来，1994年的首届甲A联赛除了市场化一些，远说不上职业，不过是全运队多了企业赞助，多了一两个外援、外教的身影，赛会制变成了主客场双循环。 更多的仍旧是土枪土炮+土帅，他们“脱下”全运会的战袍，一头扎进了中国足球联赛职业化的改革大潮当中，甚至没有来得及将体制内的身份改变。陈熙荣、唐鹏举、王洪礼、蔺新江、李恩虎、刘国江、徐根宝、迟尚斌、陈亦明、余东风……原本是到沈阳六药应聘外援的俄罗斯人谢尔盖，阴差阳错成为了中国甲A联赛的第一位外教，然后阴差阳错带队降级，以至于现在连他的照片都找不到了。上述列举的甲A初年的主教练，对很多年轻人来说是陌生的，但对年长一些的人来说却曾是鼎鼎大名、如雷贯耳。 1、张宏根（大连万达） 1935年出生，20岁进入国家队，1962年全国足球联赛最佳射手，中国足球世界杯（预选赛）进球第一人。1994年任大连万达队主教练，带队夺得首届甲A联赛冠军，获“最佳教练金牌奖”，1995年被大连万达队受聘为顾问后，再无执教经历。2003年11月病逝于北京。 2、周穗安（广州太阳神） 甲A初年的两大少帅之一，1994年带队夺得亚军之后，1995年因带队成绩不佳七轮后下课；1996年，执教首次参加甲A的深圳飞亚达队，又因带队成绩不佳下课，随后便是一系列的上任和下课，云南红塔、广州吉利、南昌八一、浙江绿城，还两次经历一场比赛未执教便下课的经历，后受聘为广州恒大足校总教练。 3、徐根宝（上海申花） 1994年执教球队就引进了中国足球第一个外援瓦洛佳，带领上海申花、大连万达两夺甲A联赛冠军。2000年在上海崇明岛创办根宝足球基地，2005年创办上海东亚足球俱乐部，9年时间连夺中乙、中甲联赛冠军以及两次全运会男足冠军，球队被上港集团收购后，担任上海海港足球俱乐部顾问。 4、王洪礼（辽宁远东） 执教辽足时间最长的主教练，也是执教辽足胜率最高的主教练。1994年带辽宁远东队夺得联赛第4名，1995年下课；1998年再次执教再度下课；2001年三度执教三度下课，2003年再度执教，之后隐身幕后力推弟子马林执掌辽足。2007年病逝。 5、殷铁生（山东泰山） 为数不多的仍活跃在职业足坛的甲A初代教练，1994年率队夺得甲A联赛第5名，1995年率队夺得足协杯冠军，1998年因韩国人金正男执教成绩不佳重掌帅印，帮球队保级成功，后桑特拉齐执教球队，改任领队。1999-2004年，任长春亚泰队主教练，帮助球队冲A成功。2004年-2005年任中国U20男足主教练，2008年任中国男足临时主教练、2009-2011年任中国U20女足主教练，2019年率泰州远大冲甲成功，2020年末因泰州远大经营问题转投青岛海牛足球俱乐部担任总经理。 6、余东风（四川全兴） 中国足球职业化的第一个“少帅”，1994年执教四川全兴队的时候年方34岁，1994年-1997年担任四川全兴队主教练，任期内球队的最好成绩是第6名，响彻大江南北的“下课”声因他而起。1998年离开全兴后，赴德国深造后任中国足协高级讲师。2000年任绵阳丰谷主教练，率队升入甲B；2001年-2003年任成都五牛队主教练；2004年执教重庆力帆半程主动辞职。接下来的16年时间，余东风的主要方向是青训和校园足球，唯一一次执教是带领中国大学生女足参加2019年那不勒斯大运会，获得第六名。 7、陈亦明（广东宏远） 1994年带队获得甲A第7，1995年引进马明宇（42万）、黎兵（45万）并夺得1995年甲A联赛第四名；1996年因成绩不佳下课后曾先后在甲B重庆红岩、成都五牛执教；2000年短暂担任甘肃天马足球俱乐部总经理后，一直担任足球解说嘉宾至今。 8、唐鹏举（北京国安） 也许不是北京国安历任主教练中最出名的一个，但是却是公认的最严厉的一个，甚至是中国足协副主席、前国足主帅高洪波的“噩梦”。执教一年后离开国安，1996年执教国青，率队夺得亚青赛亚军。1998年霍顿执教国奥时担任助理教练，2003年担任沈祥福执教的国奥队领队。2004年执教长春亚泰、随后是北京八喜…… 27年来从中国职业足坛“销声匿迹”的本土教练不仅上述几位，还有陈熙荣、李虎恩、刘国江、盖氏三兄弟、戚务生、朱广沪等等，太多太多。时光浸染了岁月，却改变不了他们对足球的痴迷。徐根宝的“百年曼联”之梦还在继续，年届80的“儒帅”刘国江回到家乡扎根青少年足球发展写出了《快乐足球》教材……只怪时光匆匆催人老，唯惜余生碌碌教少年，“退而不休”是他们现时共同的生活状态。

在之前2020年世界足球先生大奖评选中，拜仁前锋莱万力压C罗、梅西当选。在当时，鉴于莱万出色的个人数据，以及拜仁在2020年勇夺五冠王的伟大功绩，莱万的加冕可以说是实至名归。此外，莱万在德国杯赛场还拿到了德国杯金靴，并于上赛季欧冠联赛中位居欧冠射手榜首位，出场10次攻入15球，距离C罗单赛季欧冠17球的进球纪录仅差2球。在一月五号疫情来临之前，西甲联赛的第19轮，加泰罗尼亚德比西班牙人主场2比2绝平巴萨，中国球员武磊第74分钟替补登场，第88分钟，武磊单刀破门完成绝平进球！创造历史的一刻，他职业生涯首次攻破巴萨球门，中国人的骄傲，随后被人们称为“全村希望的武磊”迅速占据热搜榜第一名。用苦尽甘来形容利物浦的首个英超冠军在合适不过了，利物浦上一次获得顶级联赛冠军，还是在1989-1990赛季的老英甲时代。本赛季英超，利物浦一骑绝尘，赛季初收获8连胜后，第9轮战平曼联，之后又收获一波18连胜，追平英超连胜纪录。31轮过后，利物浦收获28胜2平1负的骄人战绩提前7轮登顶，打破曼联和曼城此前保持的提前5轮夺冠的英超纪录。这就是留下了记忆的世界足坛的事

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明天会更好演唱：甄妮轻轻敲醒沉睡的心灵慢慢张开你的眼睛看看忙碌的世界是否依然孤独的转个不停青春不解风情胭脂沾染了灰让昨日脸上的泪痕随记忆风干了抬头寻找天空的翅膀候鸟出现它的影迹带来远处的饥荒无情的战火依然存在的消息玉山白雪飘零燃烧少年的心让真情溶化成音符倾诉遥远的祝福We are the world,we are the childrenWe are the ones who makes a brighter dayso let"s start givingThere"s a choice we"re makingWe"re saving our own livesIt"s true we"ll make a better day,Just you and me　　　唱出你的热情伸出你的双手让我拥抱着你的梦让我拥有你真心的面孔让我们的笑容充满着青春的骄傲让我们期待明天会更好We can"t go onpretending day by day　That someone,somewhere will soon make a changeWe are all a part of　God"s great big familyAnd the truth,　you know, love is all we need　　We are the world,we are the childrenWe are the ones who makes a brighter dayso let"s start givingThere"s a choice we"re makingWe"re saving our own livesIt"s true we"ll make a better day,Just you and me　唱出你的热情伸出你的双手让我拥抱着你的梦让我拥有你真心的面孔让我们的笑容充满着青春的骄傲让我们期待明天会更好谁能不顾自己的家园抛开记忆中的童年谁能忍心让那昨日的忧愁带走我们的笑容青春不解红尘胭脂沾染了灰让久违不见的泪水滋润了你的面容　We are the world,伸出你的双手让我拥抱着你的梦让我拥有你真心的笑容唱出你的热情伸出你的双手骄傲让我们期待明天会更好唱出你的热情伸出你的双手让我拥抱着你的梦让我拥有你真心的面孔让我们的笑容充满着青春的骄傲让我们期待明天会更好唱出你的热情伸出你的双手让我拥抱着你的梦让我拥有你真心的面孔让我们的笑容充满着青春的骄傲让我们期待明天会更好

有安联球场、马拉卡纳体育场、温布利球场、老特拉福德球场、阿兹特克球场、斯坦福桥足球场、威斯伐伦球场、诺坎普体育场和伯纳乌球场。

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撰文?/ 朱??涵编辑?/ 刘姗姗设计?/ 赵昊然题图?/ 蕙??语2020年进入收官阶段，造车新势力依然保持着持续增长的势态，加速快跑。“增长”仍是关键词12月的第一天，蔚来、小鹏、哪吒、零跑四家造车新势力陆续公布最新销量数据，“增长”依然是各家成绩单的关键词。11月，蔚来共交付新车5291辆，同比增长109.3%。其中，EC6销量为1518辆， ES6销量2386辆，ES8销量1387辆。值得注意的是，据蔚来官方披露，其11月新增订单中，BaaS模式订单占比35%。今年前11个月，共完成交付36721辆，同比增长111.1%。上个月，小鹏汽车也首次实现月销破4000辆，共实现交付4224辆，同比增长342%。其中，小鹏P7成为其绝对销售主力，11月交付2732辆，环比增长30%，自新车交付以来，已经累计实现销量11371辆。小鹏G3 11月交付量1492辆，环比增长59%。今年1-11月，小鹏汽车累计交付新车21341辆，同比增长87%。而在哪吒汽车的官方海报中，“持续增长”四个字十分亮眼。哪吒V上市首月订单破5000辆，交付1067辆。11月总体销量2122辆，同比增长92％。这也是哪吒汽车连续7个月保持同比增长。1-11月，累计实现销量13424辆，同比增长44%。同一天公布销量数据的还有零跑汽车。11月零跑汽车总销量为2032辆，环比增长17%，其中零跑T03的销量为1927辆。次日，理想汽车也对外公布了11月交付情况。理想ONE在11月共交付4646辆，环比增长25.8%。再创单月交付量纪录。1-11月，累计交付26498辆。值得一提的是，今年11月，是理想ONE正式量产一周年，其单月产量也首次突破5000辆，同时，11月新增定单量超当月产量。销量持续增长的还有威马汽车。11月实现销量 3018辆，同比增长174.6%。这也是威马汽车今年的环比“九连增”。资本继续“加持”销量的持续增长，是市场逐渐接纳和认同造车新势力的表现。同时，伴随着蔚来、理想和小鹏在资本市场股价的一再飞涨，资本市场对造车新势力的信心也在持续增强。12月2日，哪吒汽车正式宣布C轮融资即将完成，由华鼎资本领投20亿元人民币。据创始团队透露，哪吒汽车本轮融资获得了众多大型著名投资机构的认可，最终融资额度将会超原计划的30亿元人民币，C轮融资将很快圆满关闭。公开资料显示，此前哪吒汽车已完成5次融资，对外披露的融资金额共计62.5亿元。今年7月，哪吒汽车也曾在官微表示，C轮融资后，将计划于2021年科创板上市。12月4日，零跑科技副总裁王颖在接受媒体采访时透露，零跑汽车正计划在明年登陆科创板，预计将于明年6月申报，最快将有望在明年年底实现上市。与此同时，近期零跑汽车也在洽谈B轮融资，目标融资规模超过30亿元。王颖还表示，“很多资本来找过来，远超预期”。此前，零跑汽车累计融资已达40亿元。一边是还未上市的新势力们在积极布局，加快融资上市的步伐；另一边是已上市的新势力们正经历的二级市场股价起起落落。12月2日、3日，中国恒大连续两天增持恒大汽车，累计增持4776万股，合计金额13亿港元，持股比例增至74.03%。受此利好，恒大汽车股价连续大涨，创近三个月新高。12月3日，恒大汽车收盘报28.4港元/股，两天累计涨幅达14%。不过12月4日，其股价回调至26.5港元/股，下调幅度6.69%。今年9月恒大汽车宣布计划登陆科创板，并已于10月中旬已完成科创板上市辅导。就在上个月，恒大汽车官方宣布上海、广州汽车生产基地已全线进入试生产阶段。此次恒大持续增持，也被外界看作是为其登陆科创板上市作铺垫。12月2日，理想汽车发布公告称，拟增发4700万份美国存托股份。12月4日，理想宣布此次增发每股定价为29美元，每股存托股份代表2股A类普通股。此外，承销商将有30天的选择权，可以额外购买总计不超过705万份美国存托股份。以此计算，理想汽车此次增发将募集资金13.63亿美元-15.67亿美元。理想表示，所筹资金约30%用于新一代电动汽车技术的研发，包括高压平台、高充放电率电池和超快充电；约20%用于下一个BEV平台和未来车型的研发；约20%用于自动驾驶技术和解决方案的研发；余额用于公司一般用途。然而，与前一日美股收盘价相比，此次增发每股29美元价格相当于折价10.24%。有分析认为，或受此影响，理想盘前股价转跌。而12月1日，高盛刚刚将理想汽车目标价从20.6美元上调至60美元，维持确信买入评级。截至12月4日，理想汽车股价报收32.31美元/股，下跌7.02%。技术更新迭代近日，有消息称，蔚来汽车已重启L4级自动驾驶自研项目，由助理副总裁（AVP）任少卿负责，直接向创始人、CEO李斌汇报。目前正处于团队组建、数据采集阶段。在第三季度财报电话会中，蔚来汽车董事长李斌表示，下个季度蔚来汽车营收将达62.59-64.36亿元，实现全年经营性现金流转正。未来，也将投入更多资金到新技术的研发当中。此前，受资金链影响，该L4级自动驾驶自研项目难以继续。如今钱粮充沛，蔚来自动驾驶自研也重新提上日程。11月30日，蔚来NIO OS 2.8.0版本也正式发布。此次新版本增加离车自动上锁、副驾驶座椅记忆、副驾驶座椅轻松进出和主驾驶轻松进出联动方向盘等功能。该版本将通过FOTA分批对当前版本为2.6.5及以上的ES6、ES8和EC6车辆进行推送。本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

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　　 苦难与挫折是人生的一笔财富，经历了生活的坎坷，定会倍懂珍惜,下面这些是我为大家推荐的几篇名人的传奇创业故事。 　　名人的传奇创业故事1:丁磊的成长故事 　　旧历2002年的大年廿九，在网易股价的一路飙升中，春风得意的丁磊驾着大切诺基风尘仆仆赶回老家奉化，参加奉化中学89届(2)班同学会。 　　按约定，这个聚会的时间是晚上8点， 到10点多时，丁磊才出现在老同学面前。班主任江老师向这个中国大陆首富要300块钱的活动费。丁首富搜遍全身竟然也找不出300元现金，他说他身上只带信用卡。这笔钱到第二天才交。 　　这算是这个首富荣归故里时发生的唯一一个够得上故事的素材。别的，怎么看都显得平淡。 　　首富的光环太耀眼了。2003年，秋风送爽的10月，胡润和《福布斯》不约而同地把“大陆首富”的帽子扣在了奉化人丁磊的头上。从此，这个30出头的后生与“奉帮裁缝”、溪口胜景一起，成了奉化的又一张名片。 　　从宁波火车站出发，沿鄞奉公路驱车半个多小时，就进入奉化市区。远处的天台山脉和四明山脉宛转绵延，将小城奉化呵护在环抱中，勾勒出奉化“六山一水三分田”的地貌。 　　惠政西路是奉化市内一条比较繁华的商业街。这里，老人们安享地坐在店铺门前晒春阳，闲扯;孩子们在不远的中山公园里躲猫猫，嬉戏;沿街的店铺里总有行人进进出出。 　　浙江省奉化中学现任政教处主任江鸿老师是丁磊中学时代的要好哥们，他告诉我们：丁磊的老家就在惠政西路这一带，自折桂百富排行榜之后，丁磊为避免不必要的麻烦，接父母离开奉化，去了广州。 　　“你要找的就是那个70亿的丁磊啊!”在惠政路上做小生意的赵大伯一脸的自豪，虽然他并不清楚口中这个叫丁磊的年轻老乡在外面到底是干什么的，为什么会赚那么多钱。在他的人生字典里，根本就没有“互联网”、“网游”这些词条，他也不清楚纳斯达克是什么意思。 　　但是，首富和奉化之间并未因此而少了一层联系。生于奉化、长于奉化的丁磊，身上有着太多浙江商人的特质：性格朴实而稳健，行事低调而务实。这个长着一张笑嘻嘻的娃娃脸的财富少帅，在很多场合都承认，是家乡的土壤给了他商业的头脑。 　　我们在浙江省奉化中学找到了丁磊的足迹。1986年9月，丁磊考入奉中学习，成为当时高一(2)班56位同学中的一份子。江鸿跟他是同班同学。 　　在江鸿老师的记忆里，10多年前的丁磊学业平平，入学时在班内的排名只有四、五十位，跟当下“首富”名号很不对称。“可喜的是，每次考试，他的排名总有进步。不过最好也只在第十至二十位之间，从来没有杀进班级前十名，更别提在年级内的排名了。” 　　3年后的高考，丁磊交出的成绩同样貌不惊人：他以高出重点分数线1分的成绩有幸被成都电子科技大学录取。只不过，这是丁磊喜欢的大学，他很早就被西部这所藏着大量电子类书籍的高等学府迷住了。 　　“教育界现在正热衷探讨‘第十名现象"，说的是，在一个班级里，学习成绩排在第十位上下的那几个，有望成为日后最出人头地的一个。我现在想想，丁磊这个个例也是符合‘第十名现象"的。”江鸿老师这么评价他的老同学。 　　丁磊从小就喜欢无线电。初一时，他第一次成功组装了一台六管收音机，那在当时是一种最复杂的收音机，能接收中波、短波和调频广播。此时的丁磊认为自己将来最骄傲的职业，就是成为一个电子或者电气工程师。 　　江鸿回忆：“他很爱动手，每次到他家里去玩，总看到他在拆这个闹钟，解那个收音机。他的父亲是当时国营奉化食品厂的技术副厂长，可能是遗传的因素，他从小对技术充满了兴趣，总喜欢一个人静静地钻研。” 　　所幸的是，当时的奉化中学已经是浙江省内一所着名的重点高中，有一定实力让学生接触到先进技术。那时候，奉中有几台苹果机，学校借此成立了一个电脑兴趣小组，丁磊想都没想就跑去参加了。这可能是他第一次触摸计算机，至于有没有因此种下对计算机技术的迷恋情结，我们不得而知。 　　小时候的丁磊，不仅学业一般，朋友圈子也不广，而且大都只是泛泛之交，江鸿说他甚至没有一个铁哥们。因为江的父亲也是食品厂员工，有父辈是同事这层关系，他俩才走得比较近，他比其他同学更有机会了解丁磊。 　　“中学时的班级常常会随个性、兴趣的相投形成几个小团体。农村来的学生因为住校自然有自己的圈子，市区的同学通常表现得活跃些，经常会在一起打打球。但丁磊基本上不参与我们的活动，他在班内也不任一官半职，对体育也不热衷，交际不是他的特长。” 　　可能是因为对技术用情太专了，以致在人际交往中，丁磊给人的感觉总是捉襟见肘。不仅在做企业时，丁磊要退居幕后，架构技术，中学时代的丁磊同样喜欢一个人钻在自己的兴趣中。 　　然而，丁磊是平和的，江鸿印象中的他很容易相处，同学有忙请他帮，他也很热心。98年的时候，有个老同学南下求职，已在广州开始事业的丁磊帮着同学联系工作，安排住宿，俨然一幅好事者心肠，丝毫不把同学当外人看。 　　2001年9月，奉化中学迎来了百年校庆。母校给丁磊发了请帖。不巧的很，此时的丁磊俗务缠身，被股价狂跌和财务问题烤得焦头滥额，苦于分身无术，当然他也没心情参观占地250亩的奉中新校园。 　　一年多后的同学会上，一不小心成了首富的丁磊表达了对母校的感情，表示将在3-5年内，在奉化中学设立一项奖学金，用于鼓励有创新思维和创新精神的学生。 　　但是，1971年出生的丁磊清楚自己毕竟太年轻了，有很多事情要做;而且互联网的变数太大，网易和自己远没有到可以盖棺论定的时候，一贯稳健务实的“丁首富”不想让自己被浮华和作秀笼罩了。 　　把财富高高挂在纳斯达克交易墙上的丁磊坦言对钱早有一种宠辱不惊的淡定;其实，他对友情、对乡情，何尝不怀着一种“君子之交淡于水”的胸襟! 　　名人的传奇创业故事2:盛大陈天桥的创业故事 　　陈天桥的成功来得太快，快得让大家还没有完全看懂：学生时代，他比别人长进快，凭着好成绩和活动组织能力强当上上海市学生干部标兵;毕业后参加工作，24岁就成了陆家嘴集团的总经理助理，创下了当时的提拔纪录，羡煞集团内部的千把人;26岁，他创立的社区游戏网站11个月就吸引了100万的注册用户，并获得了中华网300万美金的投资;30岁时，盛大网络公司在纳斯达克上市，他凭借65%的公司股份坐拥88亿人民币的财富。“三十而立”的陈天桥完成这些只用了5年的时间，并登上了2004胡润IT富豪榜的榜首。 　　男人的眼光最重要才华、勇气、毅力、机遇……这些老生常谈的东西已没有讨论的必要。网络游戏成就了陈天桥，但是就算陈天桥当初没有迷上游戏，他一定也能找到其他创业的好点子——关键不是他看上的东西，而是他有穿透性的眼光。 　　如果没有眼光，大学毕业的陈天桥不会选择国企。1997年，作为当时炙手可热的复旦大学经济系高材生，他没有和其他的好学生一样，走进人人艳羡的外企。虽然无人知道他当时的真实想法，但是他后来在陆家嘴集团的一路高升，却说明了这样一个事实：人才集中的地方，人才浪费也必然多——同样的努力，同样的禀赋，你在求贤若渴的国企必然比在人才扎堆的外企有更多的机会。陈天桥身上有一种与年龄不相符的成熟和稳重，除了少年老成的天性，想必在大型国企担任要职的经历，也教给他不少为人做事的分寸尺度。 　　如果没有眼光，陈天桥不会投注网络游戏。 　　1999年，从国企跳槽出来之后，陈天桥进了证券公司。在这段时间里，他接触到互联网，并决定把自己打游戏的爱好和互联网连在一起，创立一个社区游戏网站。网站用户注册的火爆程度超过了所有旁观者的估计，但是陈天桥在欣喜之余，并没有喜出望外。对他而言，这个网站的成功理所当然，因为他的把握如此之大，以至于他后来对记者说，创业之初就认定自己决不可能失败，因为自己了解游戏，了解玩家，也了解投资市常成功获得中华网300万美元投资之后，陈天桥知道这种顺势而上的成功无法再来一次：此时，IT泡沫破灭，大多数互联网站风光不再。他决定改变公司的盈利方式，不再通过单个网站赚钱，不再靠简单的休闲游戏赚钱，而是通过遍布全国的网吧，代理和推广流行日韩的“多人角色扮演”游戏赚钱——他拿到韩国Actoz公司的《传奇》代理权，并联合中国电信和成千上万的网吧向玩家兜售。结果，这款《传奇》启动了陈天桥自己的财富传奇。 　　如果没有眼光，陈天桥不会觅得佳侣。 　　西方国家的社交界流传着这样一句话：想了解一个男人，先要看看他怀里的女人——此话当属那种“朴素的真理”。的确，男人可以通过各种方式展示自己的学识、风度、地位，但是他选择什么样的女人却一针刺破所有的伪饰。设想一下，假如时光倒流到1999年，假如你决定从待遇优厚的证券公司辞职，倾其所有、孤注一掷，矢志投身到当时少有人知且为人不齿的网络游戏中去，你的太太会和你一拍即合，欣欣然与你搭伴下海吗?现在看起来，嫁鸡随鸡的她其实是嫁了一只凤，可是，想上九天揽月的小伙子多了去了，但有几个真能一飞冲天?从这一点上说，好眼力的陈天桥，也找到一位眼光精准的太太。事实证明，此后陈天桥得益于雒芊芊的地方数不胜数。比如，两人的第一桶创业资金50万元人民币来自股市，而在证券公司就职的妻子显然功不可没。再比如，在盛大获得软银4000万美元投资的过程中，专业知识扎实、思维缜密的首席财务官雒芊芊，是此次融资成功的关键人物，而此次融资也为当时逆境之中的盛大奠定了发展的基础除了事业上的鼎力相助，妻子雒芊芊还是陈天桥的精神支柱——她告诉已经登顶事业颠峰的丈夫，“别人一辈子也许只要爬一座山，但是你可能要爬三座、四座山”。这句话有如点化，陈天桥由此重新感受到奋斗的价值和乐趣。难怪，在盛大公司每年的年会上，陈天桥的第一杯酒都敬给自己的太太。 　　2004年11月30日，想必盛大的员工都会长出一口恶气：盛大公司宣布，自己出资9170万美金，买下韩国Actoz公司28.96%的股份，从而成为该公司的最大股东。没有什么比把敌人收归自己帐下更让人扬眉吐气的事情了。他要让曾经给他制造麻烦的敌人，为他创造更多的利润。 　　盛大和Actoz之间的恩怨为时已久，双方围绕代理费、知识产权的问题打了几年的官司。 　　Actoz认为，盛大的发迹完全依靠自己出品的《传奇》游戏，而盛大却饮水不思源，在分账问题上始终不给出合理的比例;盛大认为，如果没有自己的营销战术，《传奇》这个二流游戏在中国永远也拿不到千万美元级的分账收入。 　　如此漂亮的釜底抽薪，让所有人对陈天桥的手腕倒抽一口凉气。这个总是西装革履、面色严肃、对媒体能避就避的年轻人，完全不同于以往我们熟悉的IT才俊：他从事的是游戏产业，但是却一点也没有游戏态度。看陈天桥做事，你会体会到什么叫做“游刃两极”。 　　陈天桥说，盛大的目标是做一个迪斯尼式的互动娱乐帝国。他梦想着，盛大最终像迪斯尼公司一样，从一个简单的游戏内容提供商和运营商，变成一个跨媒体、全方位的娱乐工业帝国，有了迪斯尼帝国这样大的野心，陈天桥现在要考虑的问题就非常明确了：和迪斯尼相比，盛大还少些什么?能够利用什么?需要创造什么? 　　陈天桥既然准备好了要爬三四座山，我们就准备着这个胆大心细的年轻人再让我们倒抽几口凉气吧。反正，他有的是时间。 　　名人的传奇创业故事3:许家印的创业故事 　　11月5日，港交所，意气风发的许家印敲响了上市铜锣。他一手创立的恒大地产历尽几次波折，终于正式登陆H股市场。 　　这一天也是2009年福布斯中国富豪榜发布的日子。在这个榜单上，比亚迪的王传福以396亿元的身家排名第一。然而几个小时后，许家印就以422亿元的纸面资产，成了中国内地的新首富。 　　帮许家印登上宝座的是上市首日猛涨的恒大股价。按照上市首日收盘价计算，恒大总市值达到705亿港元，超过碧桂园，成为在香港上市的最大内地民营地产企业，掌握恒大68.01%股权的许家印自然也水涨船高。许家印说，他“个人经历很简单，但过程很艰难”。作为恢复高考后第二届大学生，许家印走了一条大多数知识分子当年所走的路：毕业分配，满怀抱负地在一线工作岗位埋头苦干N年，此后适逢改革开发潮涌，终于按耐不住一颗驿动的心，放弃原有的铁饭碗，从内陆的河南直奔深圳，开始了商海浮沉。 　　在恢复高考的第二年，年轻的许家印“非常开心地”考上了武汉钢铁学院，学习四年钢铁专业，然后被分配到河南省的舞阳钢铁公司，在这里一呆就是10年。 　　“舞钢是大型国企，我一去就主动申请到了第一线——热处理车间，当时学钢铁的大学生比较少，所以受到重视，帮忙协助车间主任，一年后升为车间副主任，再后来做了车间主任。”许家印说自己当时是工作狂人，在做车间主任的7年里，他没有休息过一天，年三十都会跑去车间。 　　这种工作习气许家印后来也带到了恒大。广州的地产圈都知道，恒大永远有开不完的会，碰到年末，集团会议经常从白天开到深夜，再从深夜开到天亮。当然，这是后话。 　　1992年初，许家印破例休假了，他南下深圳找工作去了。他没料到是23天过去，投出的简历都撞了白板。后来经别人提醒才知道原来是简历做的太厚了，50页，根本不会有人去看。于是许就把简历改短，从50页改到了10页还是没用，再改，三、四次易稿后，只剩了2页，这时效果也立竿见影——有了5个候选单位。 　　精挑细选之后，许家印选择了一家刚成立不过一年、只有几个连锁店的规模的小企业，许选择它的原因很简单——是觉得这个企业有前景，最主要的是它有一个好老板。 　　他的新职业是业务员。曾做过车间主任、管理300多号人的他开始一切重新来过。那时许家印就连见到公司里20岁的小女生，都会喊“师傅”。三个月后，许家印做成第一个单子，为公司带来10万元的业务额，这让老板对他另眼相看，他也从此不用再东奔西跑，当上了办公室的负责人。 　　1993年，这个企业又注册了一个贸易公司，要和舞钢合作，许家印于是很自然地兼任了这个新公司的老总，不过这个“老总”只是个虚职，公司注册完以后老板再没投进去一分钱，无奈之下，许家印只能东挪西凑借了10万元，开始了第一次创业。不过这次折腾一年，也无起色。 　　1994年，老板本要派许家印去长春分公司做老总，但许家印却选择了去广州——这个当时还是公司市场空白地打天下。这年的国庆节，许家印带着一个司机，一个出纳，还有两个员工，总共5个人，从深圳来到广州，开始了他人生中的第二次创业。 　　就像众多刚来广州打拼的异乡人一样，许家印在广州的第一个落脚点是价廉物美的城中村。城中村里的这间不见阳光的房子，白天是办公室，晚上就是5人的住处。人生地不熟，再加上办公环境实在难登大雅之堂，这家位于城中村的微型小公司，生意自然好不到哪里。 　　不过，幸运之神似乎对许家印总能眷顾，每每在他陷入低潮之时，总会有奇迹助他度过难关，后来的恒大上市波折、资金困难之时，也屡次出现。 　　当时，许家印的5人团队，通过相关渠道收购了一家公司，取得了一个名为珠岛花园的地产项目，这个对许家印乃至恒大开发、营销风格影响深远的项目，可谓许家印创业路上的第一次飞跃。 　　当时广州楼市盛行的是大户型之风，一栋楼都是三房，只有拐角的地方才会做小面积。许家印却反其道而行之，1995年珠岛花园第一期的几百套房子全做小户型，效果出奇的好，房子全部热销，在广州楼市轰动一时。 　　不过，当1997年5月珠岛花园二期销售了一半的时候，许家印选择了离开。 　　临走时，许家印向老板提出了自己的观点：一个人的价值，应该体现出他的能力水平与贡献。许家印离开深圳老板的时候，项目通过审计，价值2个多亿，也就是说许家印花了2年半的时间，从零开始，为公司创造了2个多亿的现金流，而在当时，许的工资是每月3000多元。 　　许的个性和价值观，在他人生第一次跳槽中已经略有体现：“我这个人要强，该我做的事我会做好，没做好是一回事，但做好了就要有体现。舞钢十年当了七年车间主任，总是不提拔，我肯定要走。”许家印说，他的出走与现在70后、80后的频繁跳槽不同，“他们跳得太多，已经没有了意义”。 　　1996年，许家印在广州注册了恒大地产，开始了第三次创业。许家印认为“用最少的钱拿更多的地，发展的时间持续更长”，所以他把恒大的第一个项目锁定在海珠区广州工业大道的原广州农药厂地块上。 　　现在的工业大道板块已是小区云集，房价过万，而在当时这里还是工厂林立、污染严重、市政配套都滞后的远郊区。不过，即便这个地块，首期也需500万元的地价款，恒大最多只能从银行贷到300万,而且一穷二白的恒大还未必拿得到。 　　为了获得这个项目，许家印又再一次发挥了他的商务谈判技能，既描绘了个恒大的宏伟蓝图，也详细描述怎么付款方便。凭着三寸不烂之舌，300万终于到手，于是许家印立即开发，并复制珠岛花园的模式——小户型，薄利多销，快速回笼资金。 　　1996年6月8日，金碧花园破土动工，8月8日正式公开发售，开盘价定为2800元/平方米，这个价位对于属于广州老城区的海珠楼盘而言，十分具有诱惑力。当天上午首期的323套住宅就全部卖完，一共回款8000多万元。第二期开发的时候，有了现金流的恒大开始注重环境和配套，环境好了，售价自然也就高了，于是第二期的售价涨到了3500元/平方米。 　　作为新公司恒大的首个楼盘，金碧花园创造了广州乃至中国地产史上一个奇迹：当年征地、当年报建、当年动工、当年竣工、当年售罄、当年轰动、当年入住、当年受益。两年前，还在给别人打工的许家印操作的第一个楼盘，珠岛花园就创造过当年盖完108枚公章、办齐所有报建手续等“六个当年”记录。珠岛花园是今日许家印和恒大地产的起点和老师，并不为过，事实上，金碧花园之后的诸多楼盘，至今仍有着当日珠岛花园的营销、设计痕迹。 　　1998年6月23日，在广州市首次的国有土地使用权拍卖会上，恒大集团以1.34亿元的价格一举投得位于原农药厂周边的5.3万平方米的土地使用权，在此之前还进行过几次征地。至此，5次扩地，实现了金碧花园占地52万平方米的发展目标。 　　金碧花园首期销售额8000多万，一下子就彻底解决了恒大现金流的问题。金碧花园的成功是恒大发展关键的一步。 　　多年后，许家印话当年，说金碧花园的实践让他明白：无论何时，企业运作最重要的问题都是现金流，尤其是刚起步阶段。或许这个信念，是许家印在恒大此后的几次资金危机中得以脱身的根基。例如，大刀阔斧降价、敢于引进战略合作者;2006年A股高潮伊始出让绿景地产，而后又筹划香港上市，均是此哲学的继续。 　　许家印只想一点：机会不抓住，过去了就过去了。

其实大家都清楚，由于近年来，房地产行业发展迅速，该领域非常热门。因此，许多人关注房地产行业，想开自己的房地产公司。对于新成立的公司来说，拥有一个好的公司名称是一个快速开放市场的好选择。那么如何命名这样的公司名称呢？为此，以下是一些房地产公司名称参考集，或许对部分人有所帮助。房产公司取名技巧1、根据公司文化取名每个公司都有自己的经营之道以及不同的公司文化传统，房产公司亦是如此，有的崇尚高端，有的崇尚现代潮流，有的崇尚生态环保等等。而公司名字作为公司的招牌，以及形象代表，所以公司名字更好能体现公司的精神，公司的崇尚文化，这样的名字才能使受众客户更好更快的了解公司，认识公司。2、根据吉语取名想要公司发展好，首先便是公司公司快熟传播，因此在给公司起名的时候可以选择一些吉语或则字来起名。如“兴”、“隆”、“源”、“茂”、“发”等字，这是旧时生意人喜欢讨个吉利，讲究口彩。这样取名不仅能更加容易被大众所接受，同时还能寓意公司财源广进之义。3、用愿景来取名汉字文化源远流长，每一个字都有独特的寓意内涵。对于房产公司取名，大家也是可以利用此方法来起名，既可以来表达美好的愿景，而且也可能让客户看到公司的志向。比如：“恒大”起名的由来就是“恒大者，古往今来连绵不绝，曰恒；天地万物增益发展，曰大。”表达了公司做大做强的美好愿景。房产公司取名字参考盈佳——盈佳此名是通过谐音转换“赢家”所得，作为房产公司名字，意表购买房产的客户，未来可以成为人生赢家，名字能够充分反映出人们对于家的渴望，同时房子也能用于投资，暗喻着在未来某天房子可以升值，此名字能够让更多的人容易理解。家和兴——家和兴是通过成语中的“家和万事兴”所得，用于房产公司名字，可寓指家庭和睦万事顺利，在这里作为公司名字则指代的是居住地的品质高之意，也带有对客户人生顺遂、阖家安康的美好祝愿。此名字吉利且带有旺生意的寓意内涵，非常好听，作为房产公司名字来说，是比较合适的。28度空间——采用温度“28度”用作房产公司名字，寓指房产公司的房源能给人带来温度，让人感受到家的温暖，且28度是人体感到最舒适的温度，用于公司名字很是创意独特；而“空间”与房产公司的形象符合，并且空间的大小也代表了是舒适度，大的房子就不会让大家感受到压力感。四季之家——四季之家这个名字里面的“四季”所指的是一年四季的意思，用于公司名字当中很是文艺小清新的感觉，而“之家”有着温馨，舒适，安全的体现，名字组合一起，传达出能够为客户带来适宜四季都能安居的房子，彰显了房产公司经营的服务理念，名字不仅好听也简单容易记忆。房产公司取名字参考大全1、快易房产公司2、得天房产公司3、奇誉房产公司4、叶茂房产公司5、泓尚房产公司6、林万房产公司7、科融房产公司8、庆尔房产公司9、天下房产公司10、旺东房产公司11、海程房产公司12、辉华房产公司13、尚淘房产公司14、香巨房产公司15、利天房产公司16、英邦房产公司17、正达房产公司18、岳佑房产公司19、际领房产公司20、铭华房产公司21、九久房产公司22、鸿正房产公司23、和涛房产公司24、景君房产公司25、华宇房产公司26、东点房产公司27、中新房产公司28、锦云房产公司29、美都房产公司30、吉庆房产公司31、先策房产公司32、得理房产公司33、泰百房产公司34、中艺房产公司35、上朗房产公司36、肯达信房产公司37、韦名房产公司38、巨丹房产公司39、兰圆房产公司40、昌森房产公司41、欣安房产公司42、华丰房产公司43、康盛恒大房产公司44、诗朋房产公司45、才豪房产公司46、发帆房产公司47、磊嘉房产公司48、翰维房产公司49、中频房产公司50、拓佰嘉房产公司51、瀚博房产公司52、辉煌房产公司53、易优房产公司54、泰久房产公司55、瑞营房产公司56、龙凤房产公司57、富尊房产公司58、利啸房产公司59、威阳房产公司60、世铭房产公司61、驰谦房产公司62、祥云房产公司63、高登房产公司64、如通房产公司65、谷森房产公司66、瑞峰房产公司67、乾富房产公司68、居尚房产公司69、桑德房产公司70、居仁房产公司71、通达房产公司72、实康房产公司73、燕芝房产公司74、金工房产公司75、海迪房产公司76、蓝瑜房产公司77、寿金房产公司78、东方万家房产公司79、茂浩房产公司80、曼禾房产公司81、诚优房产公司82、磊石房产公司83、欧益房产公司84、万拓房产公司85、宝佳房产公司86、双源房产公司87、万间房产公司88、宇洲房产公司89、泰贸房产公司90、奥纳房产公司91、德钧房产公司92、赛玛房产公司93、远雷房产公司94、天旅房产公司95、越世房产公司96、景东房产公司97、海鸿顺房产公司98、建和房产公司99、家音房产公司100、丰贵房产公司101、金御房产公司102、千高房产公司103、居佳房产公司104、房多多房产公司105、啸精房产公司106、巨百房产公司107、勇城房产公司108、达利通房产公司109、复宏房产公司110、佳逸房产公司111、浩长房产公司112、凯伦房产公司113、合欢房产公司114、心席房产公司115、龙腾房产公司116、识者房产公司117、益翔房产公司118、神百房产公司119、吉振房产公司120、众德房产公司121、派诺房产公司122、纳运房产公司123、一站通房产公司124、佳益盛房产公司125、鑫隆房产公司126、祥瑞房产公司127、林奥房产公司128、创利房产公司129、维科房产公司130、行远房产公司131、凌林房产公司132、飞本房产公司133、亿佳房产公司134、源动力房产公司135、欢悦房产公司136、元辉房产公司137、环鑫房产公司138、华益房产公司139、麓森房产公司140、达通房产公司141、可纯房产公司142、艾肯弘扬房产公司143、梦缘房产公司144、宏博房产公司145、瀚厅房产公司146、佳彩房产公司147、长鑫房产公司148、阿塔房产公司149、中本房产公司150、中顺房产公司151、德富房产公司152、搏翱房产公司153、菁菁房产公司154、千富房产公司155、公旺房产公司156、龙跃房产公司157、佰嘉房产公司158、魔笛房产公司159、乐甜房产公司160、圣朗房产公司161、安家乐房产公司162、海角房产公司163、弘祥房产公司164、大垒房产公司165、霆星房产公司166、中冠房产公司167、银家房产公司168、妙友房产公司169、爱诺房产公司170、天罗房产公司171、安身房产公司172、品川房产公司173、合创房产公司174、通泰房产公司175、宏远房产公司176、木森房产公司177、鸿博房产公司178、弘顺房产公司179、耀立房产公司180、金美房产公司181、涛耀房产公司182、同源房产公司183、贝梦房产公司184、敬松房产公司185、禄宏房产公司186、宝融房产公司187、贝佳房产公司188、亭聪房产公司189、信驰房产公司190、釜盾房产公司191、华邦房产公司192、久雅房产公司193、雅之堂房产公司194、乾大房产公司195、成泰房产公司196、麒仑房产公司197、捷高房产公司198、科顿房产公司199、金桂房产公司200、禄浩房产公司您还可以点击底部客服咨询八字起名、周易起名、公司店铺起名，还有宝宝起名，我们会根据宝宝出生年月日和时间，为宝宝起一个带着好运的好名字！

人们常说，城市是一本打开的书，因为从中可以看到它的抱负，透过城市，我们能看到它内心深处的追求。全国砥砺25年，恒大始终以城市的高度去审视土地，布局全国280多个座城市，留下1300多个人居艺术作品，当然，在选择土地这方面，恒大往往都有自己的考究。 【太原恒大绿洲实拍图】 恒大入晋 14载以来，深耕山西10个地市，其每一座建筑作品，都怀揣着对城市的敬意；每一次项目布局，都显示着其精准的眼光。此次初入长治，恒大再次以前瞻性的布局与眼光，看到了这里未来的发展风向，看到了这座城市对居住梦想的追求。 城市向西 恒大与长治共筑未来 近三十年间，老长治的中心，就在英雄路。想必这一点，长治人是毋庸置疑的， “一条英雄路，半部长治史”，贯穿长治南北的英雄路是长治人最初的城市记忆。这里有八一广场、有老长治人爱逛的八一百货大楼，还有市政府、教育局、广播电视局等市政资源但英雄路毕竟是老长治的中心，随着这里的地块资源越来越少，人口密度越来越大，仅靠“英雄路的”辐射作用，已经难以带动长治的发展。 【英雄路示意图｜来自网络】 意识到这一点后，市政府跳出老长治的城市框架，于 2018年“撤县设区”，形成“四区八县”的新格局，拉大了城市框架。接着“城西西延”战略提出，瞄准城西一马平川的地理优势和丰富的漳泽湖湿地生态资源，长治市将在这天然的沃土之上，打造5A级滨湖新区，将所在城西片区打造为长治未来的城市中心。 【示意图】 长治市政务中心的西迁， “三馆一园”的工程建设、西二环快速路的即将通车以及漳泽湖湿地公园的开放等等，都一步步地映射出长治城西不论从政治、交通还是生活配套方面都逐渐完善起来了。 “长治前三十年看英雄路，后三十年看城西”，这不仅仅是一句宏伟的口号，而是切实放在规划中，正在稳步实现的大目标。城西区域价值即将爆发，恒大以前瞻性视野，强势落址长治“西延”桥头堡黄金区位，打造逾百万方大量的生态智慧大城，坐享时代利好。 【示意图】 交通赋能 澎湃城市速度 有道是，通达则地盛，地盛则繁华。一座城市的繁华，往往浓缩在其纵横交错的交通动脉上。项目雄踞城市向 “滨湖新区”、老主城区、长治北高速路延伸发展的重要纽带之上，为城市生活提速加分！ 三横三纵城市主干道，与长治火车站、长治客运西站共同交织的权威立体交通路网，畅达全城、通衢全省；同时紧邻多条公交站点，串联全城繁华商圈；项目西侧的西二环快速路，据有关工作人员介绍，有望于本年度 7月通车，届时快速出入主城区、连接长治北高速口、直通滨湖新区，极速畅快生活将不再是奢望。 【示意图】 城市绿肺 生态绿洲大城 园林设计师弗奥姆斯特德说： “未来的城市会围绕着公园成长，终有一天它会变得不可或缺。”公园作为城市不可或缺的组成部分，它更像是一种基因，隐没在城市的血液中，远离城市喧嚣，在宁静中保持着自己的内涵。 【示意图】 而 长治恒大绿洲 抢占城西生态沃土，毗邻三个城市 “绿肺”公园——漳泽湖国家湿地公园、人民公园、长子门公园，三园环伺，围合式形成了天然的城市绿色生态屏障，既能让居者享都市繁华，又能悦享城市富氧生态；内有恒大大手笔打造的欧式湖景园林，理想栖居与大自然诗意清新完美契合。 【漳泽湖湿地公园实拍图】 处于如此优越的生态环境，才能满足年均 PM2.5值≤50，负氧离子≥5000个/立方厘米，真正为“康养宜居”提供优质自然生态条件。 高能配套 兑现大城生活 有什么样的配套，就会有什么样的生活。这里，不仅生态自然、交通便捷，还有高能级完善配套加持。恒大深知，唯有辅以满足生活所需的醇熟配套，才能真正兑现大城级别的生活梦想。 长治恒大绿洲 周边临近长治市中医医院，长治市人民医院，长治市妇幼保健院等，为全家人的健康保驾护航；项目周边还有长治政务中心、长治市体育中心、长治博物馆、长治图书馆等丰富的市政文体配套，出门办事、娱乐休闲，家门口举步可达；项目还配备了风情商业街于社区主入口两侧，便利业主日常生活。 【长治体育中心实拍图】 生活在这里，无论男女老少，都能觅得自己向往的生活， 长治恒大绿洲 ，这个兼具自然生态、多维交通、丰富配套等多个优势于一体的城市大盘，俨然成了城西的 “美好生活样本”。 随着未来城市规划的逐渐落成，长治恒大绿洲所处的片区价值必会逐渐兑现。揽城市繁华，拥山水，享悠闲自得，恒大将以 “民生地产”的赤诚初心，满足更多人的生活梦想，绘就长治人心中的人居蓝图。 目前，长治恒大绿洲城市展厅已正式开放，恭迎莅临品鉴！ 【示意图】 展厅地址：长治市潞州区太行西街与太西一巷交汇处（新华书店斜对面） 项目地址：长治市潞州区五一街与站前路交叉口往西 咨询电话： 400-818-0066转033146 【长治恒大绿洲效果图】 长治恒大绿洲 待售 参考价格： 价格待定 楼盘地址： 潞州区五一街与站前路交叉口往西 楼盘电话： 400-818-0066 转 033146

寒山和郑智同龄，欣赏他的刻苦和自律但不认为他能带领男足走多远，毕竟荣誉大多在广州恒大。 郑智是眼下中国足球的标志性人物，他见证过从米卢到李铁所有的国足主帅，也经历日韩世界杯巅峰到如今亚洲三流的低谷，在金元诱惑的足坛，无疑郑智是自律的清流“常青松"。40岁仍然一身腹肌，足以让一众年轻球员汗颜。 2002年米卢国足参加了日韩世界杯，郑智未能入选却拿下当年的足球先生，而他才22岁。郑智也留洋过英超查尔顿和苏格兰豪门凯尔特人，可以说阿里汉国足2004夺得亚洲杯亚军以后郑智几乎都是历届国足主力。 有球迷说郑智是天使和魔鬼的结合，没错从福拉多、阿里汉、从卡马乔到佩兰、高洪波、里皮都是绝对核心，更衣室无可争议的大佬，郑智在比赛中也是拼尽全力，这一点值得钦佩。 可惜的是国足一次次倒在世预赛，郑智还在热身赛踢断过西塞的腿，加上他的火爆脾气，也有不球迷质疑。 寒山印象最深的是2019年阿联酋亚洲杯，国足0:3伊朗郑智失声痛哭，国足后继无人他的为自己和中国足球而伤感。38岁的老将还在为国足出力，是幸运更是无奈的心酸。 寒山没有吹捧郑智在恒大的两夺亚冠和中超八冠王，也没必要夸大郑智霸道的球风，作为老将时刻的自律永远的拼搏足以让人尊重。郑智是国足的见证，他之后再无大佬了，还是珍惜他踢球的时光吧。 郑智做球员时间获得太多的荣誉，现在成为广州恒大的总经理，必然有过人之处。 随着上海上港官宣莱科出任球队主教练只会，有沪媒又开始炒作“卡纳瓦罗下课”的绯闻。根据“上观新闻”的消息称，卡纳瓦罗“高薪低能”的表现，被广州恒大“架空”，认为郑智带队只是“菜鸟”。意大利教练拿着1200万欧元的年薪居然没有“成绩指标”，沪媒还暗讽广州恒大管理失当，笑称：“钱多人傻速来”。 上赛季的中超第四名的上海上港，作为“争冠集团”第一支换帅的球队，可以说是对于球队现状的不满并且希望尽早改善。而上海媒体更应该把精力关心一下当地的两支球队，毕竟相对于广州恒大的“四大皆空”，他们两支球队的表现也是不尽如意。也就是说，无论是卡帅能否下课，郑智是不是“菜鸟”，都只能够依靠广州恒大内部去解决问题，尽早驱除那些毫无用处的流言蜚语。 “治标”可以短时间缓解恒大的问题，但是随时都会出现崩盘的边缘。“攻击力MAX”，看似很强势的胜利法则，却容易出现颗粒无收的情况。这仿佛回到2018赛季下半段，广州恒大凭借“保塔组合”的强势发挥成为中超当赛季进球数最多的球队，但是因为“重攻轻守”直接导致被上海上港给出致命一击。赛季结束之后，斯科拉里对于恒大丢失冠军大为失望，并且表示：“好的进攻带来胜利，而好的防守却带来冠军”。 2019赛季，恒大就是凭借中超最强的防守表现，成功复仇上海上港重夺中超冠军。引援方面，恒大实际上已经把最好的“青年才俊”拿在手上，其他的“漏网之鱼”都是各支球队的“扛把子”是不太可能获得。也就是说，广州恒大作为联赛中最强的球队，遇到问题需要从自身出发才能够得到“治本”。但是，2020年，却出现腰无力的问题，以至于中超丢冠，亚冠小组赛出局。 第一，“头重脚轻”的问题并非前场和后场球员发挥不正常导致的，而是郑智和保利尼奥的缺阵无法在中场形成屏障，让对手可以轻易通过中场直接面对恒大的后卫们。所以，等到保利尼奥正式回归可以让“头重脚轻”的问题得到改善。当然，尽快地寻找郑智的“接班人”才是万全之策，毕竟“郑经理”在新赛季大部分时间是坐在替补席； 第二，阵容更替太快，容易出现磨合的问题。新来的球员对于恒大的技战术了解不够深刻，以及与老队员的配合上缺乏默契，这在注重团队作战的足球项目中是很危险的。所以，新来的球员需要尽快适应球队，老队员也要以身作则带个好头； 第三，“更新换代”在近两个赛季也出现了“后遗症”。新来的球员对于恒大严格的队规不够熟悉，老队员因为“老大哥”的离开也出现了懈怠。韦世豪、费南多和于汉超的三次违规情况，给予广州恒大敲响了警钟。 所以，郑智做球员的时候已经获得不少荣誉了，他在新赛季要承担的更多。 对于郑智，中国足球界褒扬的声音很多，有一点最为突出，那就是职业态度。 尽管已经是40岁的老将，但郑智仍然能够踢上中超比赛，足见他的自律性。在中国足坛，很多球员被称为“白斩鸡”，一身横肉。之所以如此，就是因为缺乏自律性，平时乱吃乱喝，而且训练的时候草草了事，所以职业生涯不长。 再就是郑智的拼劲，很多球迷应该有深刻的印象，就是郑智经常长途奔袭，要么是在进攻，要么是在防守，球场上总能见到他的身影。 当然，郑智的能力也确实算不错，在国内球员中属于拔尖的。从之前的前腰、边前卫，踢到后腰，再到如今的中卫后，郑智的全面性也是毋庸置疑。 不过，郑智的缺点其实也很明显，那就是领导性缺失。当然，这里不是指广州恒大，而是在国足。毕竟广州恒大的配置很不错，身边不是国脚就是顶级外援，而且中超联赛的竞争力也不高。 2002年之后，郑智就渐渐成长为国足的核心，但是作为核心的十多年时间里，国家队的成绩并不理想。06年、10年、14年和18年4次冲击世界杯全部失败。亚洲杯的成绩同样不理想。不可否认他的敬业精神，但可能并不是一个合格的领袖。 球迷记忆最深刻的应该是2004年的一场世界杯预选赛，当时对阵中国香港，如果郑智没有罚丢那个点球，国足第二次站在世界杯的舞台上，也未可知。 郑智堪称中国足坛常青树，1998年就出道的他，职业生涯迄今已经有22年。 在这22年的职业生涯中，郑智的经历波澜起伏，极具传奇色彩。 他有过高光时刻——2013年荣获亚洲足球先生，成为范志毅之后第二位收获这一荣誉的中国球员； 他度过中国足球最黑暗的时刻——大概率是李承鹏《中国足球报道》中，被人拿刀威胁的国家队球员； 他留过洋——查尔顿之旅，深受主帅器重，是场上万金油、绝对主力，有进球有助攻；甚至作为中国球员的代表，受到了英国首相的接见； 他夺过冠——代表深圳健力宝、山东鲁能、广州恒大都捧起过中超奖杯； 他饱受争议——热身赛放铲，让西塞断腿，无缘世界杯； 他见证了中超的崛起——以恒大队长身份，两次捧起亚冠； 他经历了国足的无奈——国足一次又一次冲击世界杯失败。 如今，40岁的郑智，职业生涯步入最后阶段，退役已经提上了日程表——国家队球员名单再也找不到他的名字，在恒大的出场时间也越来越少，更多时候是以精神领袖的身份出现。 在郑智的球员生涯中，职业素养最为人所称道。 这段时间，六名国青球员在集训期间溜出基地，喝酒撸串的行为引起热议。而这种事情，几乎不会发生在郑智身上。 郑智非常爱惜自己的羽毛，从不拿自己的职业生涯开玩笑，球场外很少曝光，即便偶尔被拍到外出聚餐，也是非常低调。 这样的自律，让郑智的身体保养的非常好。2019赛季，39岁高龄的郑智依然能够满场飞奔，甚至到了比赛最后时刻，还能有体力冲刺，这样的表现，可不仅仅是一句“身体素质”出众就能解答的，还有赖于科学的饮食习惯和不间断的联系。 球场外的郑智自律而低调，而球场上的郑智则堪称万金油，号称除守门员外，场上所有位置都能胜任。他生涯早期打边后卫，后来位置逐渐前移，变成球队后腰、前腰、影子前锋；年龄增大后，又逐渐后移，现在基本都是打后腰，偶尔客串中卫。 这种全能的身手，让他很受教练重要。国足前主帅里皮、当年查尔顿主帅帕杜，都非常欣赏郑智这种“万金油”属性，总会在阵容中给他留下一个位置。 无论是国足还是恒大，郑智都曾长期担任队长，而这也是对他个人能力的极大认可。 当然，郑智也饱受争议，而最大的焦点所在，就是他略显“脏”的场上表现。 2006年世界杯前的热身赛中，一脚踢断西塞的腿，让后者无缘世界杯，只是郑智场上“恶汉”表现的一个缩影。 在他的球员生涯中，“恶行”可不少： 与裁判冲突被禁赛——2005年代表鲁能踢亚冠时，因为向裁判吐口水并骂人，被亚足联全球禁赛； 挑衅对手被罚款——2010年代表恒大打中甲时，挑衅掌掴对方外援被红牌罚下，随后被禁赛罚款； 恶意踩踏被停赛——2015年代表恒大打中超时，曾因恶意踩踏对方外援被红牌罚下，随后被追加停赛； 至于球场上动作大与对方冲突、各种小动作激怒对手，则更是日常操作了。 这就是郑智，一个令人又爱又恨的球员。 而无论评价如何，能扛起十几年来中国足球旗帜的，也许只有郑智一人了。 " 郑智无疑是国足近15年最好的中场，他比身边的队友会高出一个档次 郑智，处于职业生涯末期，入选国家队也更多的是形式主义，精神力量，主要也是里皮十分喜欢他，希望用他给年轻球员树立榜样。 不吹不黑，郑智再次入选国家队带来了什么变化吗？其实没多大作用，里皮愤然辞职就是一个很好的证明。主教练都没有办法，何况一个已经踢不上球的高龄老汉呢。 国足以后能走多远，跟郑智关系不大，李铁的国家队也未必会把他召进来。不过说一下国家队，在球场上我真的看不到年轻球员的斗志，能够入选国家队应该是莫大的荣耀，但是享受着这份光环，却不完全尽心尽力，悲哉！ 还是说说郑智吧，在我眼中，我给出五点评价： 1.目前现役的当今中国足球第一人; 2.技术全面，身体强壮，可以胜任任何位置； 3.年轻时脾气火爆，情商低，慢慢成长以后，成为一个自律，严谨，高效的人； 4.这一点很关键，球场上态度认真，有担当，有责任感，当下无人能比； 5.取得的荣誉数不胜数，目前无人能破。 当今现役中国足球第一人 39岁了还能入选国家队足以说明一切，里皮的喜爱是一方面，如果没有两把刷子也是不能服众的。里皮对郑智入选国家队曾经公开说过：“ 郑智现在39岁了，虽然不会成为场上的核心主力，但他同样会给我们带来很多有用的东西，带来帮助，他会跟着我们一起训练。郑智队长他是一个榜样性的人物，他也非常愿意来帮助我，来共同打造这个整体，为我们这个球队继续服务，为我们的年轻球员起到一个非常好的表率作用。 ” 跨越二十年的足球生涯，郑智已是“从上世纪末走过来”的球员代表。当年轻的郑智斩获中国足球先生，并代表国家队在亚洲杯舞台上大放异彩时，我们很多人还在懵懂的豆蔻年华。世纪之初的四大留洋旗帜里，李铁和邵佳一都在35岁宣布退役，孙继海坚持到了38岁，但只能在中下游球队拼杀，唯有郑智至今不见老态，依然是冠军球队的中场脊梁。 斯科拉里和里皮对于郑智都有很高的评价，都离不开他。 斯科拉里说郑智是亚洲顶级球星，中国最好的球员。里皮甚至在斯科拉里的评价上又加了一句：意甲联赛的主力球员。 郑智技术全面，胜任任何位置 郑智强在哪儿？用官方的词儿说是： 身体素质好，技术全面，经验丰富，防守进攻能力都很强，在场上后卫和中场乃至前锋位置都有他发挥的空间，是一个不折不扣的全能战士，球场多面手。 除了门将，郑智可以踢任何位置 早年在辽宁青年队踢乙级联赛以及后来的1999霍顿执教的国奥队中，郑智都是踢的右后卫，那时候展现出来了一定天赋，但是还远远到不到惊艳。来到深圳后，02年在朱广沪的改造下，郑智由右后卫改到后腰直到最终定位于前腰，很快郑智的足球才华得到了迅速的释放，取代了当时深圳队内的老大哥彭伟国的核心地位。 郑智曾一手缔造了 2006 的巅峰鲁能，那一年鲁能提前 6 轮问鼎联赛冠军并拿下足协杯，郑智领衔的鲁能攻击群独舞中超，全年打入 74 个进球，作为中场球员，郑智单赛季打入 21 球，可谓前无古人后无来者。郑智也当仁不让的成为当年中超足球先生并于当年年底转会英超查尔顿。 郑智在效力查尔顿时是主帅帕杜最信任的绝对主力。郑智主掌查尔顿的中轴脊梁，前腰或后腰都足以胜任，还客串过第二前锋和边路位置，是名符其实的 " 万金油 "。总体来看，郑智不论在中前场哪个位置都能够制造杀机，当他靠近对方大门时则成为查尔顿最有力的中场发动机。即使位置后撤，郑智依然能为查尔顿制造杀机，后插上能力特别强是他成功的秘诀。作为球队的进攻核心，郑智的头球是查尔顿破门得分的一大法宝。 情商的进步 郑智年轻时脾气火爆，说话比较冲。2005年亚冠鲁能客场2-7负于伊蒂哈德的比赛中，郑智对裁判多基有污辱性语言并对裁判吐口水，被亚足联停止参加任何洲际比赛6个月，罚款4500美元，鲁能内部也对他罚款人民币7万元。 郑智的“成名之作”应该是2006年世界杯前，在中国VS法国的友谊赛中，法国前锋西塞被身后的郑智一脚踢断了右腿，直接导致西塞无缘世界杯。随后全球著名男人杂志《MAXIM》美国版在一期的杂志中推出一个世界足坛“恶人榜”，列举了他们所评选出的足坛12位“最丑陋、也最肮脏”的足球运动员。让人惊讶的是，中国球员郑智竟然跻身这个排行榜，而且位列前十！ 那个时候大家都在黑郑智，说郑智踢球肮脏，实际上大家回头仔细看看视频，郑智绝对不是故意的，这完全是一次误打误撞的情况，在这里我就不多说了。 可是说来说去也就是这几个典型的例子，现在的郑智情商十分高，为人谦虚谨慎。许家印曾经再三追问郑智"保鲜"的经验。“为什么保持如此好的状态，而且有这么好的意志和精力？”郑智坦言："我自己也没有想到，在这样年龄还可以保持高水准。真实情况是，在恒大踢球，没有一切后顾之忧，来到这里所有的条件都是最好的，我们的任务就是刻苦训练、认真比赛。我这么大的年龄还在踢球，就是因为有这么好的平台，一直在恒大这么高水平的球队。”这样的回答还不说明一切吗？ 郑智取得的荣誉一览 两次中国足球先生（并列次数最多） 亚洲足球先生（中国目前仅有两位） 3次亚洲足球先生提名（中国目前最多） 8次中超冠军（还有可能继续增加） 中超6连冠（也有可能继续增加） 作为绝对主力率3支不同球队问鼎中超冠军（中国目前唯一） 两次亚冠冠军 一次亚洲杯亚军 留洋欧洲经历 国家队百场俱乐部 北京奥运参赛经历 世俱杯参赛经历 足协杯冠军、超级杯冠军、中甲冠军 不夸张的说，一个中国男足运动员能够拿到的荣誉和成就，郑智几乎拿满，无人能及，俨然一台荣誉收割机！ 因为郑智后来一直在恒大，我就不多说郑智在恒大的日子了，大家都比较了解，有目共睹。恒大成就了郑智，郑智也成就了恒大，在这里，他赢得了一切。 不吹不黑，中国只有一个郑智，而我还找不到下一个郑智。 郑球痞空有其名，实际上讲去英国渡金也就是增加了一点野性，回来之后，仗着自己年龄大，所以对于其他队的队员经常是连踢带打。完了之后还找裁判投诉，受一点点儿的委屈就发脾气，像这种人就不能称为职业球员，只能称它为职业流氓这种球员在中国很多，所以说中国足球上不去，但是不知道为什么很多五毛对他还比较推崇，是不是因为他是暴力在球场？让别人害怕呢 历届国家队最差的队长，横比顺比早应该退下让年轻球员早日进国家队。 不吹不黑，郑智就是中国足球球员中普普通通一个球员 非常职业的运动员，连外援都称赞他是中国最会踢球的人，获得过亚洲足球先生，中国足球的骄傲。

　　有时候真不知道孤独是好事还是坏事，可我喜欢孤独，习惯于孤独，觉得孤独有安全感。孤独可以放飞梦想，可以随意打开记忆的闸门。　　在无数个夜晚，我与孤独同眠；在无数个黄昏，我拾阶而坐，仰望天空，看那血色染红的天边，任凉风吹拂秀发，任思绪迭宕，任泪滴流淌。

在中超第23轮中，北京国安主场不敌广州恒大，这基本也意味着本赛季国安将四大皆空，赛后双方媒体也评价了这场比赛。粤媒自然是喜气洋洋，盛赞本场发挥出色的郑智和保利尼奥，并且认为冠军基本已经稳了。而京媒这边也承认双方实力有差距，并且对新帅布鲁诺的执教能力表示质疑，同时对恒大引进埃尔克森的方式表达了不满。 但不管怎么说，比赛的结果是没得改变的，球队也要展望第22轮的比赛了。恒大将会在天河 体育 馆PK重庆斯威，天时地利人和都站在恒大这边，如无意外，恒大全取3分没啥悬念。 而国安则再次要面临考验，他们的对手将是势头猛烈的大连一方队，自从贝尼特斯上任意外，大连一方除了输给领头羊恒大之外，未尝败绩，排名也来到了中超第6位，距离第四的山东鲁能仅差6分，在联赛还有8轮的情况下，如果他们能击败北京国安这个劲敌，超越山东鲁能也是很有可能的，毕竟鲁能接下来的对手还有上港，国安等强队，丢分也是很有可能的。 而北京国安目前落后恒大7分，剩下的比赛是一场也不能输了，只有这样才能保留夺冠的希望。京媒代表王速也谈到了这场比赛，他表示什么样的结果都能接受，国安是哀兵了。 王速表示：“下轮与一方的比赛是非常要劲儿的，这和上半程我们和对方是完全调个了，上半程在工体一方只上了一个外援，我们是兵强马壮，现在我们是疲惫之师，而且心情也不是特别好，但 大连一方气势汹汹，杀气腾腾，尤其他们的外援非常有层次，组成的攻击组合任何的球队不能掉以轻心，这场比赛出现什么样的结果我都可以接受， 但还是那一句话，不要放弃。” 随后补充道：“现在的大连一方不可同日而语，他们的攻击力非常惊人，二次转会引进的龙冬有非常好的穿针引线作用 ，而且最最重要的引进是他们的主帅贝尼特斯，贝尼特斯是真真正正的战术大师，有的时候都不知道他用什么样的方法就改变了场上的局势， 国安算得上是哀兵了，但是这口气千万不能泄，有这口气在什么都好办。 ” 而球迷也表示这句“什么结果都能接受似曾相识”，上一场对阵国安也是这样说得，难道要重蹈覆辙么？而这次国安将客场作战，国安的部分也会来到大连，这次应该会收敛了吧！ 国安俱乐部也是率先发布了本场比赛的海报，主题：《Bei Jing 的记忆》。作为中国足坛的老牌球队，国安曾在联赛中多次与来自大连的球队交手，因此海报中选用了众多国安与万达、实德、阿尔滨以及一方交手的画面为背景，其中刚刚意外去世的国安外援小马丁内斯的身影也出现其中。

不是永久，由冠军轮流拥有。按照规定,“火神杯”需由夺取冠军的俱乐部保管,直到下一个冠军的诞生。由于金杯极为昂贵,真品不会出现在俱乐部的陈列室中,而是会被委托保管在银行里。且不说委托期间产生的人力、物力、费用,沉甸甸的奖杯同样意味着沉甸甸的责任。何况冠军并没有奖杯的“所有权”,因此奖杯在代表荣耀的同时,也给夺冠俱乐部带来了一定的麻烦。对于其他球队来说,这点麻烦与冠军荣耀相比算不了什么,不过对于广州恒大这样多年连续夺冠的队伍来说,这事儿可不算小。有传言说,恒大与足协一合计:既然没有所有权,干脆也别给我真的奖杯了,每年发个复制品意思意思得了。扩展资料2020年的中超冠军“火神杯”，将不会像2019年那样尴尬，需要等到年尾的颁奖晚会才出现，而是在决赛次回合的当晚，就能出现在比赛现场。也就是说，无论是恒大还是江苏，只有谁能拿下2回合的最终胜利，谁就能在夺冠的当晚捧起火神杯，与当场的自家2500名球迷一起庆祝。对此，不少球迷表示，足协这一次终于做出了最正确的决定。参考资料来源：凤凰网-中超3好消息：决赛有五千球迷，火神杯当场就给，洋哨吹到足协杯参考资料来源：齐鲁晚报-巍巍泰山今犹在不见昔日八冠王 “失踪”的火神杯,记忆着鲁能的辉煌往事

白手起家的老板。不过他是与佛有缘分。必定日后是有钱的端金盘子汤匙的人。一切天注定。吃穿天注定。多做善事行善积德才可以成功。

我81年的，现在37岁，10岁左右开始踢球，那时候条件艰苦，连块像样的场地都没有，最开始接触足球，启蒙教练是我的老师，他是乙级球队的退役球员。我高中时期获得市级中学生比赛前三，并考取足球国家三级运动员，得到高考加分。后来高中毕业也考虑过进体校学习足球专业，因为在那个年代，要想成为职业运动员，体校对于偏远地区的孩子来说，几乎是唯一的出路。但因为身体瘦弱和家里经济困难两个原因没去成。工作以后一直在搞业余足球队，我们十年前曾经一度被岷江音乐台冠名，曼联餐吧赞助，也和魏群、姚夏他们老友队经常在川大切磋，直到现在也没有放弃踢球，仍把足球当成锻炼身体的运动。我身边也有职业球员的朋友，其中有人去过国米青训营，和王永珀等人是同学，具体名字不便透露。 就我对中国足球认识，谈谈我的见解。 点此查看图片折叠原因当然，我们不能偏题，此命题是为何中国球员的基本功差，但造成这种结果的还是中国足球的几大弊病。 第一、体制。 中国球员的选拔是完全混乱且无序的，有人说，14亿人都选不了11个优秀的球员上场比赛，其实民间踢得好的大有人在，而中国的梅西在卖保险，中国的C罗在搬砖，这真不是个笑话。他们不但报国无门，没有出路，而且从小得不到系统的培养。直到最近十年左右，民间足球学校才逐渐放开，但就我对成都明宇足球学校和恒大足校的了解，他们真的不是一般的家庭能上得起的。欧洲有系统的青训系统，美洲可以选拔那些穷人家的孩子踢球挣钱，而中国的家长大部分的思想是读书才能改变命运。另外，黑哨、打假球、暗箱操作、钱权交易等等早已经是公开的秘密，而我前面提到去过国米那个朋友，他告诉我以前在青年队的时候，有队友的母亲不惜以陪教练睡觉，只为孩子能踢上主力。中国足球其实比我们想象的还要黑暗。这样的选拔制度，何谈基本功？ 第二、体质。 直到最近还有人说，中国人没有欧美人高大，没有黑人体力好，并不适合玩足球，甚至还有人提出“人种差距”论。我的回答是，我不求中国队成为世界一流，成绩参照邻国日本队即可。我前面提到，很多年前，想进职业队，体校是唯一的出路，而进体校，身高是硬性标准，体力、体重什么的其次，至于技术、天赋通通不论。因为选材，中国足球走了很多年的弯路，纵观中国足坛，大部分是四肢发达、头脑简单的角色。这样的选材标准，何谈基本功？ 第三、 社会 。 当我们球迷在谩骂中国足球的时候，我们为何不反思一下自己呢？中国足球不正是中国 社会 的一个缩影吗？急功近利且浮躁，没人有耐心踏踏实实的做事，更没人踏踏实实几十年如一日的做事。足球这个 体育 项目很特殊，不是逼一逼赶一赶就能追上来的，需要大量的基层工作人员许多年的付出才能出成果，即使偶有一批优秀的球员涌现，任何一段时间断层，又会被打回原形。如今的中国足球，被标以政治标签，各大房地产、国企巨鳄都想在金元政策下，以最快的速度达到自己的目的。这样的 社会 环境，何谈基本功？ 第四、足球文化的传承。 看看中超比赛的看台和欧洲五大联赛看台，你知道最大的区别是什么吗？中国球迷大部分都是眼镜并且大腹便便，而欧洲球迷冰天雪地可以赤裸上身为球队呐喊助威。前段时间曼城欧冠主场被利物浦淘汰，比赛结束，看台上一个几岁的小球迷含着泪久久不愿离开，这是一代又一代的球迷将精神和文化传承下去的结果。而我们的球迷，稍有不满意就喊sb，就喊下课，缺乏耐心，更缺少一个球迷起码的素质。不懂球跟着别人瞎起哄的大有人在。没有获得足球文化传承的球员，何谈基本功？ 第五、青训到底缺失什么？ 恒大估计至今也没搞清楚，为什么恒大足校多年来一手培养的精英，即将出成果的时候，却在U17国际冠军杯的比赛中，被欧美球队打得体无完肤。恒大的小球员，是中国同年龄阶段的佼佼者，也打破了前面提到的人才的选拔制度，那么为何差距还是那么大呢？我们的视线暂时回到成年队：我接触足球二十多年，我们看过罗纳尔多最后时刻痛失意甲冠军时痛哭流涕，我们见过巴蒂世界杯被淘汰时伤心欲绝，我们见过欧洲杯C罗因伤下场时泪如雨下。足球是项热血沸腾的运动，应该充满激情和斗志。且不论挺着奶油肚的郜林、单刀总不进的武磊之流踢得如何，至少在世界杯预选赛和亚冠被淘汰出局的时候，他们的眼里是空洞无内容的，没有求胜欲望，没有丝毫的荣辱感，这才是最致命的。回过头来说说小球员，恒大足校里的小球员家底都不菲，一帮至少中产阶级家庭的孩子踢球，如果没有很强的自律能力，很难有强烈的求胜欲望，更不要说国家个人荣辱感了。这些小球员，从小父母就生怕受伤吃苦，长大即使踢球这条路走不通，还可以有很多选择。这样的球员，连精神追求都没有，何谈基本功？ 中国足球，没有合理的制度，更没有良性的环境，“天下熙熙，皆为利往”，中国球员何谈基本功？ 点此查看图片折叠原因 不请自来7岁开始踢球，后面成为职业球员，目前在从事青少年足球青训工作，经历过足校以及俱乐部历程，就对这个问题说点自己的看法。看了几场国足在亚洲杯的比赛，跟舆论普遍的观点一致，国足现在的水平进入8强是一种刚好的定位，再往前确实难，跟伊朗以及韩国的差距不是一星半点，而是全面的落后。尤其对伊朗的比赛，我们的失误导致了丢球，可以看做是别人没法力，我们自己就输了。其实如果说难道国足基本功真的很差吗？ 足球这项运动还是挺难自学成才的，可以踢一踢野球，但真要上升到一个高度那必须要经过专业而系统的训练。就拿篮球来说，从没有打过篮球的人马上可以上手拍几下，但是真没接触过足球的人真要上脚颠球的话简直是难于上青天。当然，我不是否定两种球类之间的难易度，而是一个用手一个用脚，虽然都是四肢，可从灵敏度和感知度都差距甚远。那一名职业球员一生我是没统计过，但几万次的停球是基本的，因为比赛中一切技术动作的开始都是停球先来，会不会踢看一下停球就立马见分晓。像小罗那种球性达到极致的球员，身体已经和球融为一体了，所以才有那种神级操作，停球动作舒展而带有磁性，很像吸铁石一般。可国足的球员都是职业的，难道连停球都做不好吗？ 看看冯潇霆和石柯两个中卫的停球，可能后卫在技术方面确实糙了一点，不至于像西班牙和巴西的后卫那样。可怎么会连基本的停球都失误连连？说到底，还是心态的问题。这种大赛，球员的心理压力极大，如果参加的少，那出现技术失误也见怪不怪，不见得每名球员都是大赛型。就像卡里乌斯一样，那种球在训练中完全没问题，可到了欧冠决赛的赛场，心态一崩盘基本就凉了。那你想说是不是为国足在开脱？其实一点这个意思都没有，中国球员基础差的事都不是一天两天了，谁都看得见。想想小时候，我自认为技术还算娴熟，三年级就可以在一平米范围内巅球500下，然后是12个部位的连续颠球，对停球、传球、带球这些基本动作都没问题。你说真的没下过苦功夫是不可能的，可是，为什么后面觉得还是不够用。说到底，没有科学的进行训练。因为教练的水平也确实有限，他的能力是他的教练教的，那自然也是这么教我们的。因为一个技术动作的形成从会到熟悉运用是两码事。还是拿停球为例子。原地脚弓的停球很简单，因为触球面积最大，所以也是比赛中运用最多的停球方式。可你原地停好500次，和运动中停好500次就是两码事，然后在有人防守中停好500次又是一码事，到最后在激烈对抗中还能把球停的像原地那样又是一码事。足球讲究技术动作，确实是这样。基础练习要不断加强，但那时候教练不会告诉你为什么用脚弓停球，不会告诉你脚弓触球面积大，是最稳妥的停球部位。更不会说，停球和下个动作链接起来是为什么。也就是你只知道脚弓停球是对的，但不知道为什么要脚弓停球，知其然不知其所以然。看似肌肉形成了记忆，可那是死的，是熟悉之后每个人都能做到的。踢球看似是用脚在踢，但实际呢大脑才是最关键的。看看伊涅斯塔的踢球方式，他停球的那刻已经想好了下个技术动作要怎么办了，有的时候是把停球和运球结合在一起，整个过程浑然天成，自然又合理。看看我们国足是怎么做的，先把球停好，停到了原地，然后抬头观察，人呢人呢，怎么没人接球。早干嘛去了，在停球前其实就已经要观察了。不然防守球员怎么都抓不到哈维，抓不到齐达内，你过来的时候，我已经想好了下一个技术动作，这就是差距。就像小时候的课文卖油翁，那个活说实话谁都能来，毕竟油桶是静止的状态，只是熟练就好了。可是你让卖油翁跑起来操作一把试试，或者无氧折返跑两个来回再滴试试，如果这个时候还能准确无误，那才是练到家了。足球是一项综合运动，绝不是死练就行。我平时在教学员时，就不会再像我的教练教我的那样，你只要原地停球就好。当然，停好是基本，可是要时刻提醒孩子学会灵活运动，以及为什么要这么停。假设在右侧有人在防守，这个时候你要怎么停？难道还用右脚吗？难道还要往前吗？肯定要先选择护球，选择对自己最有利的方向来完成。我一直都不觉得中国的孩子笨，甚至我们的孩子更聪明，也有很有天赋的球员。当然，在这里就不扯整个中国足球的现状，那会没完没了了。就说基本动作，就说一线的教练员。我见过德国的教练的训练方式，那对细节的掌控是我从未见过的。5V5的小比赛，随时叫停，叫停不是讲这个战术如何，而是说你正面已经有防守球员的情况下，你接球这下应该怎么处理，是哪只脚接最合理，接完以后怎么处理，如果想要过人是不是可以把停球和带球放在一起。要怎么提前观察防守球员的站位等等。就像齐达内那样大师级中场，哪个不是需要提前观察，然后选择对自己最有利的方式来踢球。所以看齐祖踢球很舒服，舒服在哪，就是合理啊，像教科书一样。而且齐达内非常善于卡节奏，他又不是像梅西速率很快的球员，更多都是提前判断防守球员要去哪个方向，然后在对方重心转移的那刻就已经往反方向去了，你再跟上来，我急停，总是提前你一步完成摆脱，所以你抓不到他。最后，还是想说我们需要好的教练员不断更新自己的教学方式，用最科学的方法来教授，放弃以往一些固定的思维。NBA也不是成天比赛，都是模块化训练，詹姆斯还跟拳击教练练习，为的是什么，就是玩好脚步，因为拳击特别注重脚步的移动。这都是运动项目之间的互通关系，都会有很好的参考作用。 缺乏敢于拼搏、勇于奉献的精神，这是最基础的。 回顾一下我们的革命 历史 ： 党领导红军小米加步枪，硬是打败了飞机大炮，打出了一个 社会 主义新中国；一穷二白情况下，克服无数难以想象的困难，造出了原子弹，令世界震惊；志愿军在武器、后勤、交通等远远落后的情况下，硬是在朝鲜战场打出了国威军威，令世界刮目相看。 为造原子弹，邓稼先明知核辐射的严重后果，仍义无反顾以身犯险；顾方舟为验证“脊灰”疫苗效果，冒着生命危险用自己身体做试验， ……。 不怕牺牲、敢于拼搏、勇于奉献！这种精神国足有吗？反正本人没感觉到。 如今，在物质条件如此丰厚，技术理论如此成熟的情况下，竟然连战连败，“骄人”的败绩保持多年不变，赢得了国人的一致反向“赞誉”，想想也是挺不容易的啊。 精神没了，也就成了扶不起的阿斗了，再谈技术就没什么意义了。首先，我们青少年对待足球的定位有问题。去年造访曼城俱乐部精英学院的时候，恰好看了一下他们9岁以下球员的训练。因为曼城梯队最小年龄的编制是U11，所以U9的球员只是进行培训。在训练中，每个小球员做动作都一丝不苟，教练在知道小孩子训练的时候都会用严厉，甚至有些严苛的口吻去发出指令。而当两个小队员相撞倒地的时候，两个小家伙都在第一时间爬起来继续去追赶球，没有闹、没有抱怨，更没有哭。这时我身边的北京市足协的青训教练们都感慨不已。一位曾带出多位国青国脚的教练表示，自己的青训班就跟“减肥班”没有两样，球员们嘻嘻哈哈地打闹，每节课用于维持秩序的时间就要浪费1/3，还谈何打磨技术。而球员摔倒以后，不掉眼泪是不可能的。球员家长会第一时间冲进场去嘘寒问暖。而在训练中你要是像英国教练那样的训话口吻，估计你会被一群小皇帝的家长围攻。其次，我们的足球过于功利，甚至可以说是一个给领导们脸上贴金的项目、更是地方队教练升值加薪的项目。所以我们的球员很小开始，原本是打造基本功、雕琢技术的年纪。却在一遍遍地练体能、跑战术这些比赛中更容易取得胜利的“成功学”。这样就导致了我们的球员到了青年队的时候还是很粗糙。还有一点，就是改年龄。不只是全国比赛，甚至是省内的比赛。教练都会要求小球员们虚报年龄，以大打小。试问以大打小，还需要技术干什么，直接简单粗暴地“推土机推进去”就完事了。最后，我们的教练本身就没有想过要练好技术。这些教练自己就是从刀耕火种的年代过来的，在挑选球员的时候都会选择能跑能跳的、个高体壮的。而类似以前国奥队黄勇这样身体瘦小的技术流，在青训阶段就会被淘汰。欧洲的教练的共识就是：15岁之前是个人基本功和技术的打磨期。这个阶段，孩子技术没定型、身体也没发育完全，甚至不要给他们固定自己要打的位置。当他们技术成型之后，再灌输战术之类的东西。说一个我小时候的事吧，我青训教练是八一队退役球员。练我们这些十来岁的小孩，最狠的一招就是拿球开个大脚，然后让你去追，自己拿着秒表在那算时间，超过预定时间几秒，你就去跑几圈。试问，小球员的精力全放在这上，能练出好技术才是见鬼了。 谢谢您的邀请！这个问题，反映的正是中国足球与别的足球强国之间差距的真正原因所在，即球员的基本功差。那中国球员的基本功为什么这么差？我认为主要原因有两个方面，一是环境，二是教练。所谓的环境，是指中国足球并没有形成一个人人喜欢足球、爱足球、踢足球的氛围，或者说文化。比如巴西、阿根廷以及欧美一些足球强国，孩子在参加青少年训练之前，就经常踢球，而不是像我们的孩子，要上兴趣班、补习班，却绝少有家长让自己的孩踢球。据报道，一些足球强国的小孩，不管是富有的还是贫穷的，从小就能够把足球玩得好象球粘在自己脚上一样。其实，这跟外国人看中国人打乒乓球一个道理，经常打、天天打，一有时间就打。即便与体校或者专门训练的同龄人相比打的不是很好，但在从未进行过这方面运动或极少打乒乓球的外国人看来，这已经是非常高的水平了。等孩参加青训，接受教练的正规培训时，真正的灾难可能才正式开始。由于中国足球历来水平低，教练员的能力、水平可想而知了。再加上中国的孩子由于普遍没有从小养成对足球强烈的兴趣，教练更不可能“慧眼识英才”般把他推荐到更好的环境，从而得到更好的培训。恒大、上港、国安、鲁能可以说是国内最好的俱乐部了，但这几支球队中的本土球员的水平，依然存在非常多让人吐嘈的地方，停球时可以停到5米开外、传球时传不到接球者想要的位置（没有提前量）、控球能力差，一对一过人能力差，甚至根本过不了，射门没准头等等。有的体力好技术不行，稍有点技术的体能又跟不上。等到悟出点道道来的时候，年龄却又增大了。这些球员退役之后，如果没有再经过高水平的回炉培训就直接到基层当教练，又怎能教出好的学生？有的教练（上几代）就是从站着踢球、靠身体吃饭过来的，他们本身技术粗糙、球风球品又差，有的教练甚至教球员“踢翻他”、“放倒他”，这样教出来的学生，只能是一代不如一代。技术动作都如此，战术素养就更谈不上了。现在的教师，除了专门师范毕业外，还要有教师资格证，才能上岗。而在师范学校里，除了学习大量的综合知识外，还要有如何当好一名教师的课程。一般来说，师范生在高考时成绩虽然不是最好那一类，但却是同档次中的中上水平。也就是说，他们的基本功是相当不错的，到了师范学校，又经过几年的专业培训，出来当教师当然大部分就比较称职了。足球也是这个道理，如果基础不好，教练又差，如果球员个人本身再不努力刻苦训练，想得成为一名优秀的足球运动员，那就绝对不可能了。 这个问题就是一句话，一切不通过实战来完成的培训都是耍流氓！ 不能说国足，这里只说中国球员的基本功差，其实都在在实战对抗中发生的，你让国足去踢个市队，基本功比一般人好太多，打得比巴萨还巴萨！ 在足球正式比赛中，在高强度的对抗下，就好像身上时时都背着一个50斤的负重，你想正常带球传球，对方不会让你那么舒服的，三到五个人的高压围抢会让你崩溃，岂止是怀疑人生。 你看这届亚洲杯上的越南就知道了，越南的基本功技术盘带抢点不可谓不好，但是就是缺了最致命一项，身体强度，基本每场比赛都在死守，玩命的拼，如果越南后卫，中卫，中锋，这三条中轴线的位置都有身体力量强度超过185米的话，我想越南就不会踢得那么辛苦，日本也一样，日本队在跟伊朗的比赛中在进球前被压制得很辛苦，上日本球员跟不敢跟伊朗球员一对一，只有依靠传控才拿得住球，在进了一个球之后场面才扭转过来。 日本足球当初在亚洲崛起的时候，对打力量型球队也是很害怕，像伊朗澳大利亚这一类的就碰得比较少，都是在重大赛事里才遇得到，后来日本队在吃了很多身体力量的亏之后，日本足协重点安排了选择很多力量型的球队，特别是欧洲的球队，在客场或者是中立的场地（这一条很重要）进行了专门的热身赛，去专门解决这个问题，现在才有一个很好的基础。 中国国家队的热身赛本来就有很大的安排问题，中国足球的安排者想赢怕输，都拿热身赛的成绩当遮羞布，很多比赛都是安排在主场进行，花大价钱请不同的球队来比赛，但是有针对性质的少之又少，其实中国队的实战问题很明显，就是怕身体对抗，这是40年来中国足球过不去的一道坎。我一直觉得中国队都是吃亏在国际比赛经验不够这一条上，比如打伊朗和韩国这一类快速和力量都具备的队，从来都没有进行过专业有效的热身。你们看国足是基本功差，我看国足就不是了，就是在高速对抗的过程中，明显的经验不足。 再来说西班牙和日本这一类球队的传控打法，传控是对付力量拼抢足球的一种方式，但是也是少不了对抗的，不用幻想在没有对抗的前提下去打技术球，对抗也是一门技术。西班牙中场没有布瓷克瓷，皮克，拉莫斯，科斯塔，你让哈维，小白，席尔瓦去对抗，一样也守不住，特别是前锋感觉最明显，莫拉塔的替补上场作用是很明显的。 像伊朗澳大利亚这种，就是天生人种问题了，天生不用去训练对抗的，一跑起来就压死人，所以我觉得，中国的球队，真的应该多选择这种类型的球队去热身，在实战中去提高自己的意识和能力，为什么蒿俊闵不怕伊朗的对抗，而且在对抗中能够自如的分球盘带，这是跟他前几年在德国沙尔克04做饮水机管理员是分不开的过去有句老话这么说，看《三国》流泪完全是为古人担忧。如今我想把这句话改改，看中国足球生气，简直是自寻烦恼！毫不客气地讲，如今大部分中国职业球员的基本功就连我们当时那些八九十年代的业余爱好踢野球的都不如！每当看到这些职业球员，甚至国足球员在场上比赛时，传球停球，跑位穿插，互相配合，起脚射门等等处理球的技术动作和球感意识，简直看不下去。没办法，这是特定时代与特定环境造就的结果。有时甚至会认人极为悲观地怀疑，再像这样发展下去，中国足球队永远都进不了世界杯赛场！是什么原因造成我们的球员如此状况呢？ 中国球员不单只是基本功差，意识差，更糟糕的是斗志也差，品行更差！也许我们这些业余爱好者并瞅不准真正的原因所在，但凭多年来观察的直觉来说，应该还是深有感触的。 大家都知道，练习足球基本功是非常艰苦并且是十分乏味的，球员如果没有坚强的毅力意志和远大的理想抱负是很难认真坚持的。看看他们个个一身的懒肉，再看看其他国家球员的肌肉就可见一斑，说明问题了。 毫无疑问，这是一个功利足球时代，是一个金元足球时代，更是一个玩猫腻足球忽悠观众球迷的时代，假如他们一个个能有扎实的基本功以及饱满激情和昂扬斗志投入到赛场上，那反而就不正常了，更是让人觉得奇怪了！ 真心希望下届世界杯预选赛时，国足队还能跟叙利亚队之类甚至越南队之流分在一组，看人家怎么收拾，我很喜欢看打脸的情形，同时也希望各家媒体千万不要笔下留情，因为这个对中国足球有害无益！ 国足中很多的球员基本功确实很差，或者说他们整体的基本功就差，所以这才出了一个球能停出去几米的笑话。那么国足球员的基本功为什么差呢？这个原因是多方面的，下面我们就来分析一下。 第一，家长的问题。长时间中国男足的朋友应该有这样一个感觉，其实十几年之前的国家福还不是特别差，我们还打进过世界杯，而且在亚洲也曾经是一流球队，最近一些年中国男足越来越差了。这里面就有家长的责任。随着人们生活水平的提高，家长是越来越不愿意让孩子吃苦。有一些孩子自己说喜欢踢球，家长也给送体校去了，但是到了体校训练就好就受不了了，教练说几句也要哭了，于是给妈妈打电话，家长就接回去了。所以慢慢的体校也想明白了，我要是太严格那就没人来了，干脆我也降低要求吧。于是训练水平就越来越差。第二，足球环境的功利。在足球最先进的欧洲，15岁以下的孩子每天都是在练习基本功，一遍遍的夯实，让孩子的基本功越来越好。但是中国足球的环境过于功利，他们需要让孩子们去参加比赛拿到好成绩，这样才能够体现出训练的效果啊，我们知道练基本功是长远的事情，很难马上提高成绩。于是这群教练就让孩子们练体能，让他们跑，教他们踢球的技巧，这样确实会在短期内提高成绩，但是基本功就一直不练了，这群孩子成为了职业球员之后基本功还是很差。第三，中国足球人口少。任何 体育 运动都需要天赋，足球也是，一个没有天赋的人再怎么练他也注定平庸，这一点在 体育 运动中尤为突出。可以中国足球的天才都被扼杀了，现在有几个家长让赛季练球啊，中国目前的注册的足球人口只有7000多人，所以现在的情况是只要这个孩子体能个身高比较好，那么体校就让他练足球了。其实这里面的一大批人没有天赋，他们也不是真的热爱足球，慢慢的练着练着大家水平都差不多，也没有竞争意识和好胜心，谁也不愿意努力。没有天赋又不努力，这群人以后就成为了国家队的成员，他们都不是基本功不好，是什么都不好。目前来看谁也救不了中国男足，只要提高青训水平是唯一的出路，足球还是要从娃娃抓起。 让足协出来走两步!?从亚洲准一流，为什么滑落到了今天?足球发展有多少捷径。权利可以在足球上取得名利双收吗? 我们学了欧州多种战术!!想以此一步登天。可外行的权利却忘了。任何战术都必须以技术来体现，落实!!学了一圈又回到原点。。 无视基层教练的培养!!没好教练能出来天才吗?旧式体制终结后，根本没有重建一套教练员培养体系。。 选材首先挑高大壮!!身体确实进入世界前例。但韩日世界杯还是一球没进l 所有精力全在国字号!!因为这个关系到个人前程。。急着出成绩，只有拔苗助长。而青训等基础投入以及长远规划却无踪影多年丨 日本人当时不如中国!!可日本人认准了技术学习。二十年时间。我们没有差距吗?总看别人的高楼大厦。却没有去留心别人怎么打下的基础?巴西球员遍布世界。凭什么取得了大家的认可? 中国足协的观念不改变。中国足球的振兴路依旧漫长。。。 国足为什么基本功差?当然与小时候的基础没打好有着决定性的关系。你们看看巴西、德国等等传统的足球强国，他们的足球事业“遍地开花”，从娃娃抓起！再反观我们中国现在的孩子，有几所小学学校在开展足球课时?我们现在的孩子更多的是各种各样、琳琅满目的补课、上补习班、特长培训班……稍有空时就是王者荣耀、植物大战僵尸等等。因此在起步方面我们已经输了一大截了，那么在后天的培养上又怎样呢？首先我们来看看国足们的表现，他们在认知和思想上存在严重偏离，有多少个球员真正在为国家荣誉而去踢球?他们大多都是为了个人的私利而“奋斗”！这样的球队、这样的球员怎能去跟强队比? 最后我个人认为，一个再好、再优秀的教练对他们也很难起到“革命性”的改变…… 谢谢！

远古时期的有很多，比如贝利，加林查他们那一批，那时的足球联赛商业化程度不高，俱乐部之间的球员交流相对要少很多。至少1990年以后还处于巅峰期的球员，一直到退役也没加入过豪门，现役的还存在这种可能。我首先想到了几个人，他们的实力绝对不输于同时代的巨星，但他们却因为某种原因，一直没有加入豪门效力。奥可查 1996年亚特兰大奥运会，非洲雄鹰尼日利亚队勇夺冠军，卡努光芒四射，甚至很多人将他和罗纳尔多相提并论。但这支尼日利亚队可不只卡努一人，队中有多名实力超群的球员，奥利塞赫、巴班吉达、巴巴亚罗，而奥可查正是这支队伍的中场核心。说起奥可查也许有些球迷并不熟悉，但提到小罗就人人皆知了，而奥可查从某种意义上来说是小罗的导师，小罗的很多技艺都来自于奥可查。奥可查绰号“飞鸟”“足球上帝”，他拥有令人眼花缭乱的脚下技术，同时，他在中场非常具有创造力。1993年，奥可查在禁区内多次利用假动作，晃过了所有防守队员，将球打进了卡恩把守的大门，此球被评为当年年度最佳进球。奥可查效力过博尔顿、大巴黎、费内巴切、法兰克福和卡塔尔 体育 队。奥可查曾经多次收到过豪门俱乐部的邀请，但都被他拒绝了，他是一个为了足球理想，甘愿放弃名利从而能享受足球快乐的最纯粹的球员。 奥可查是我最喜欢的足球运动员，可以说是我的偶像吧！ 小儒尼尼奥 小儒尼尼奥真的很令人惋惜，他如果不是生在巴西，或者在这个时代，他绝对能获得一个国家队主力的位置。 小儒尼尼奥的任意球技术用出神入化来形容一点也不为过，他职业生涯一共打进过超过70粒任意球。他从巴西出道后，登陆欧洲时加盟了法甲里昂俱乐部，在里昂度过了职业生涯的巅峰期。加斯科因 他曾经一度是那个时期最大牌的球星，但他却从没为豪门效力过。提到加斯科因，一定会和天才二字结合起来，他是英格兰足球 历史 上少有的那种充满创造力的球员。 加斯科因在1996年欧洲杯上打进了一粒想象力丰富的进球，这粒进球至今还会被多次播放。加斯科因没有达到自己天赋的巅峰，他的性格阻碍了他的发展。 加斯科因效力过纽卡斯尔、托特纳姆热刺、米德尔斯堡，甚至还加入过甘肃天马。No.10塔法雷尔 塔法雷尔是一个稳定性很高的门将，身材矮小的他并不具备卡西利亚斯一样做出迅速的反应， 而他却用他精彩的扑救让我们震惊不已，稳定一直是塔法雷尔的代名词。 当然，他最引以为豪的还是他那扑点球的能力，世界杯94年的决赛以及98年半决赛，他分别扑出了意大利和荷兰两个点球，是巴西晋级的绝对功臣No.9 艾马尔众所周知，艾马尔是梅西的偶像，曾夺得00-01以及03-04赛季西甲冠军，并在04年夺得了欧联杯冠军。转会至萨拉戈萨后，更是在国王杯中连续淘汰巴萨和皇马，并拿到那个赛季西甲第四名的好成绩。他技术出众，传球精准，不过大量的伤病使他最终没有成为顶级球星No.8 奇拉维特 奇拉维特是巴拉圭足球的象征，队内最有号召力的人物。凭借敏捷的身手和过硬的技术，他在自己的位置上有着出色的发挥。更为令人称道的是，他还包办了球队直接任意球和点球的主罚任务，并且常有精彩的破门表演。他代表萨斯费尔德队获得了1993年、1995年和1996年阿根廷联赛冠军；1994年解放者杯冠军和同年的丰田杯。1995年和1997年还荣誉"世界最佳门将"称号。奇拉维特作为门将，以任意球和点球著称，但他的火爆脾气同样出名。他是巴拉圭名气最大的球星，性格另类的他不仅守门技术与比赛经验一流，而且在鼓舞全队士气方面招数多多，同时他的定位球得分更是他的特长。他是巴拉圭的民族英雄。参加过98年以及02年世界杯。No.6 巴尔德拉马身穿10号球衣的哥伦比亚国家队队长巴尔德拉马以他精准的步法，出色的控球能力以及他在场上略显懒散的作风而闻名于世，而他的一头爆炸式的金色头发更是成为了他的标志，被人们称作“金毛狮王”。巴尔德拉马曾代表哥伦比亚队出征1990年、1994年和1998年3届世界杯，并且在1987年和1993年两度获得“南美足球先生”。他个人最经典的一场比赛就是在1994年世界杯南美预选赛中，率领哥伦比亚国家队以5比0狂扫当时不可一世的阿根廷国家队。为了表达对这位哥伦比亚足球代表人物的崇敬，巴尔德拉马的故乡圣玛尔塔市于2002年底为他立了一座铜像。No.5 加斯科因加斯科因是一位颇具天才、个性鲜明的球员，他是英格兰足球史上最具想象力的天才。 然而，与他的前辈贝斯特一样，由于酒精的麻痹，他的职业生涯受到了很大影响No.4 马修斯世界上首位金球奖得主， 马修斯有“球场上的卓别林”之称。他在场上经常上演滑稽动作，没人防守的时候他也容易摔倒，惹来一阵笑声，“球场上的卓别林”的雅号由此而来。他善于声东击西，利用娴熟的球技和假动作诱使对方上当，迫使对方暴露意图而自己却不露声色。No.3 卡尼吉亚速度，突破是风之子的两大强项，他的百米速度可达到10秒28。90年世界杯绝杀巴西的那个进球是他职业生涯中最经典的进球No.2 希勒 被评为“英超十年最佳球员”的他，居然没有在任何一家英超豪门效力过。不过，他的进球效率却是极高的，是英超第一个攻入100球和攻入200球的球员。同时，他也创造了英超单场进球记录和英超总进球记录No.1 加林查 控球功夫极佳，个人突破能力极强，速度飞快，球迷们就送给他“小鸟”这个雅号，形容他非凡的足球才能。62年当贝利受伤后，他扛起了大旗，带领巴西卫冕世界杯冠军。可惜，不检点的生活习惯，毁掉了他的职业生涯通常情况下来说，球星和豪门球队之间是标配，但也总有少数球员，自身具备豪门实力，但却一生也没有到过豪门效力的。简单列举几个： 1.迪纳塔莱： 意大利前锋迪纳塔莱的实力是有目共睹的，盘带能力好，射门能力强，严格意义上来说，最起码也是准一流的前锋。09/10赛季和10/11赛季，连续两个赛季蝉联意甲金靴，随后的两个赛季，他则是蝉联了意甲的银靴。他出道于恩波利，在恩波利降级之后转会到了乌迪内斯，一待就是11年，直到退役。期间曾多次被豪门球队邀请，但他一一拒绝，效力乌迪内斯期间，他为球队出场446场，打进227球，助攻63次，是名副其实的乌迪内斯之王。2.阿兰.希勒： 英格兰传奇前锋阿兰.希勒是英超 历史 第一射手，他总共在英超中打进了260粒进球，曾三个赛季拿下过英超金靴。在欧洲杯上，他也有过7球入账，并拿下了1996年欧洲杯的金靴。无论在俱乐部还是国家队，他都是可靠的强力射手。这名传奇前锋出道于南安普顿，之后曾效力过布莱克本，1996年转会至喜鹊纽卡斯尔联队，在圣詹姆斯公园球场一待就是10年，直到2006年宣布退役。效力过的三支球队都是中游或中上游水准的球队，并无豪门。3.奇拉维特、坎波斯、伊基塔 这三名门将均被称为“疯子门将”，不仅可以守门，还可以进球，比如巴拉圭老门神奇拉维特的任意球水平就很高，还被评为了20世纪南美最佳门将。墨西哥门将“花蝴蝶”坎波斯曾经上半场当门将，下半场踢前锋。而哥伦比亚门将伊基塔则更是常有惊世之举，那次写字摆尾式的脚后跟扑救更是经典画面。相同的是，他们三人的整个职业生涯都没有效力过豪门球队。其他球员，比如球王贝利，虽然没效力过欧洲豪门，但他所在的桑托斯是南美传统豪强，他效力期间也是帮助该队拿下过2次洲际杯的冠军，至少在彼时，桑托斯是称得上豪门的。还有小丑艾马尔，他效力的那些年，正值瓦伦西亚巅峰时期，在那期间曾连续两个赛季杀进欧冠决赛，并拿下过2次西甲冠军，当时的实力不输皇马巴萨。还有风之子卡尼吉亚，他生涯也是效力过罗马和格拉斯哥流浪者两支球队，罗马作为曾经的意甲七姐妹之一，很难说他究竟算不算豪门，如果不算的话，这份榜单中也要把罗马王子托蒂给带上了。 还有其他哪些球员，欢迎大家补充。说两个在中超效力过的南美的球员，中超的豪门球队不在本题考虑范围之内，主要是针对欧洲的豪门球队。 胡尔克 巴西“绿巨人”胡尔克一直是球迷比较喜爱的球星，他的身高1.8m，但体重达到了85kg（保守估计），球场上的胡尔克身体强壮，但脚法却很细腻，而且作为前场球员经常上演暴力内切、带球突破破门的好戏，并且还有一脚势大力沉的任意球，是个完美的速度、力量型前锋，但就是这么一个前锋，却从来没有效力过豪门球队，当然钱是主要的原因，目前已经32岁的胡尔克在未来应该也不太有机会进豪门球队效力了。孔卡 曾经效力过恒大的天体之王孔卡一辈子也没有效力过豪门球队（中超豪门恒大不算），当然孔卡的技术和意识是够的，不然也不会被恒大这么看重，孔卡在恒大那几年，帮助恒大拿到了中超冠军和亚冠，而拥有孔卡的恒大也是这几年实力最强的球队，总的来说，孔卡没有去到欧洲效力绝对是个遗憾，当然豪门球队也不太可能要孔卡这样的球员，因为孔卡不足以当核心，而一般球队又要不起孔卡，因为孔卡太贵了。胡尔克和孔卡这两位比较可惜，当然，去了豪门也不一定好，而去了低级别的联赛也不一定就是不好，起码钱不会少。最后说一个从来没有效力过欧洲豪门的球王级别人物。 贝利 贝利的一生是辉煌的一生，无论是在俱乐部还是国家队，贝利都拿到了一个南美球员能拿到的成就，而且一生也打进了一千多粒进球，也是一项前无古人的记录了，but，如此一个球王，居然从来没有效力过欧洲的豪门球队，实在有点可惜。来说个现在的球迷可能都不怎么熟悉的，90年代初的西班牙第一代金童胡兰-格雷罗。 毕尔巴鄂竞技土生土长的青训球员，不到20岁就升入一线队踏上了西甲联赛的舞台。第一个完整的赛季进球上双，那可是一个中场球员啊！在当年不像现在，中场和前锋还是有明显的位置区别的，但他在中场的灵性和攻击能力简直就是跨时代的。第二个赛季，他更上一层楼打进了18个联赛进球，在西甲积分榜上中场排到了第一位，仅仅落后于几个神锋。然后，格雷罗拿到了那个赛季西甲官方评选的最佳本土球员。在那个传统中锋大行其道的年代，这种奖项一般都是直接颁发给进球最多的前锋的，事实上在前五年也真的都是发给的前锋。 如果说这只是昙花一现或者二现的话，那么到了第三个赛季他的联赛进球虽然稍有下滑还是达到了两位数，这已经足够说明他的实力了。更重要的是，他一头金发，外形帅气，是当时西班牙女球迷普遍认为的白马王子，你想想多少豪门球队想要？于是，当年的报纸上到处都是皇马或者AC米兰这样的球队想要买格雷罗的新闻。但是，毕尔巴鄂竞技是一支只用巴斯克人的球员，格雷罗作为青训球员公开发表了这么一番话：“如果每个巴斯克球员都在成名之后离开，俱乐部要怎么发展？”然后，签下了长达10年的合约。（当时国际足联还没有规定合约上限） 可惜的是，这位金童虽然也出现在了1994年世界杯和1996年欧洲杯的西班牙阵容内，但后来失去了一些灵气，再加上和新教练的严重不合拍，职业生涯高开低走，2006年在毕巴结束了球员生涯。 豪门的定义非常模糊。例如球王贝利，按照当代球迷的观点，贝利就没有效力过欧洲豪门球队，甚至也没效力过美洲豪门球队。然而聪明的人选择加入豪门，伟大的人选择创造豪门。贝利扎根于桑托斯俱乐部，一手将桑托斯带成世界顶级豪门，五个巴西联赛冠军、两个解放者杯冠军，桑托斯从此摇身跨入豪门行列。 同样牛逼伟大的，还有德国双子座，贝肯鲍尔和盖德-穆勒。拜仁慕尼黑原本寂寂无名，甚至不是德甲初创成员，但是通过两位大神地位努力，拜仁成为欧洲首屈一指的豪门。他们不加入豪门，他们只是创造豪门。如果现在非要拉一位实力突出，这辈子没有在豪门效力的球星，笔者觉得阿兰-希勒算得上，弗朗西斯科-托蒂也算半个。 希勒算得上英超时代最伟大的射手，曼联、阿森纳二龙戏珠时代，仅有的冠军制造者，曾三夺英超金靴、也曾进过金球奖三甲，但这辈子也就在布莱克本、纽卡斯尔这样的球队了。10．德尼尔森 说到踩单车年轻点的朋友会说罗比尼奥，内马尔等球员，但我们这代人心目中的环法冠军却是德尼尔森，德尼尔森本来也是巨星的料，但是生在那个有罗纳尔多，里瓦尔多，罗马里奥的年代，让他的名气稍微暗点了一点，可是他的踩单车过人和罗纳尔多的钟摆式过人一样让人记忆深刻。 9．坎波斯 很多人听到坎波斯的名字也许会一头雾水，既陌生又好像在哪里听过，但一说到花蝴蝶的名号应该无人不知无人不晓了吧，属于90年代疯子门将之一的他，因为在比赛中爱穿自己设计的花哨衣服，因而人送外号花蝴蝶，而他的身高也是秉承了墨西哥门将小快灵的特点。还有，除了他鲜艳的衣服之外，别忘了他还是个出色的前锋，曾经还夺得过联赛的最佳射手，本人有幸看过一场他在世界明星队的比赛，上半场守门的坎波斯下半场化身前锋，一脚单车踩的真不比德尼尔森差啊。 8.奇拉维特 奇拉维特是整个巴拉圭 历史 上最伟大的球员，没有之一。也是巴拉圭国家队和萨斯菲尔德队的绝对领袖，一脸霸气侧漏的表情告诉你这个人不好惹，而除此之外他最出名的就是任意球了，他那粒从中场打进的任意球更是让众多任意球大师汗颜。 7..伊基塔 既然谈到了90年代疯子门将，那就不得不提到疯子中的战斗机伊基塔了，伊基塔给我们留下了很多不可思议的经典记忆，其中有蝎子摆尾这种经典的扑救，也有被米拉大叔抢断这种灰色的记忆，不管怎么说伊基塔和整个哥伦比亚队都是90年代最有看点的球队。 6.巴尔德拉玛 既然谈到了哥伦比亚，怎么能没有金毛狮王巴尔德拉玛呢？一代神奇前腰，世界上唯一一个站着踢球的男人，这些称号足以证明他的伟大，现在很多人都会质疑巴尔德拉玛的踢法，但马拉多纳说：“巴尔德拉玛是站在原地踢球，但感觉他比任何人都跑得快，我踢球从来没有怕过人，但他一拿球我就会担心大事不好了”。 5.阿斯普雷拉 90年代的足坛生产各种疯子，而哥伦比亚负责生产疯子中的战斗机，阿斯普雷拉是个随心所欲的人，98年世界杯第一轮队内发生矛盾之后，这哥们说走就走，一张机票回国泡泳池喝红酒晒视频，而他和阿兰希勒的组合也被堪称经典双人组，只可惜90年代的英超霸主不是纽卡斯尔联队而是红魔曼联。 4.阿兰·希勒 既然说到纽卡斯尔了，那么我们就不得不说阿兰希勒，之前我们已经说了很多南美球员，而阿兰希勒是地地道道的欧洲人，还是个英格兰人，也是英格兰史上最好的前锋之一，在欧文和鲁尼还没有横空出世之前阿兰希勒是英格兰绝对的王者，而很难想象这样的传奇球员拒绝了曼联的邀请，去投奔家乡球队纽卡斯尔联，只可惜后来没能为喜鹊带来英超冠军，不过在94-95赛季，阿兰希勒打破曼联的垄断，给布莱克本带来了英超联赛冠军。 3.贝贝托 贝贝托是94年世界杯巴西夺冠的功臣之一，更是以摇篮庆祝动作而闻名于世，但是即便如此犀利的球员也只是在拉科鲁尼亚和塞维利亚踢过球。 2.帕勒莫 上面的榜单里我们提到了各种各样的疯子球员，那么这其中怎么能少得了疯子帕勒莫呢？帕勒莫的疯让人无法解释，他是世界杯预选赛阿根廷的英雄，他也是从中场头球射门得分的疯子，而最让他出名的是99年美洲杯一场比赛踢飞三个点球的神迹，但是这个尴尬的神迹也影响了他去欧洲豪门球队效力的机会。不过，纵观他的职业生涯，那就是一个字“值”了。 1.贝利 其实我不想在榜单里放入远古神兽，只是想写写90年代以后的球员，因为远古时期的豪门和现在的豪门还是有一定的区别的。但是贝利绝对可以是个例外，作为两大球王之一，入选这份榜单应该也不会有人反对吧，而加林查等球星们，我在这里对不住你们了。 第一个是足球领域的“海湾梅西”奥马尔·阿卜杜勒·拉赫曼。海湾最佳球员，亚洲足球先生足以看出他在亚洲赛场的实力。但是由于与阿联酋签署了终身合同，所以不得离开本国效力，这也让欧洲各大豪门，一次次无功而返。 第二位是“奥运篮球之神”—奥斯卡施密特1984年选秀进入NBA但却拒绝去NBA效力。篮球生涯中他五次参加奥运会，奥运会总得分是惊人的1093分。1991年入选FIBA全明星阵容并入选FIBA50大巨星。 2010年，奥斯卡·施密特入选FIBA的篮球名人堂。2013年，奥斯卡·施密特入选奈·史密斯篮球名人纪念堂。 第三位是我们的“国产乔丹”胡卫东。曾经大战美国队各大球星，平分秋色，技战术能力突出，身体素质劲爆。职业生涯荣誉无数。奥运前八，亚洲冠军等等。也曾收到过多家NBA球队的邀请，但是都被拒绝了。罗马王子托蒂绝对算一个，巅峰时期的托蒂绝对是世界足坛最好的球员之一，也曾收到皇马这样豪门的邀请，但是为了罗马的球迷，托蒂选择了默默坚守，他把自己全部的足球生涯都献给了罗马

许家印是靠着自己的努力一步一步的发展的，所以做到了今天这个规模。历史：许家印1958年生于河南周口农村，1982年大学毕业后，被分配到河南舞阳钢铁厂当工人。在钢铁厂的十年里，没有家庭背景的许家印勤于专研总结，从厂工做到了车间主任，但是由于他不喜溜须拍马，在偌大的国企深感升职无望。他主导了“中达”在广州的第一个房地产项目-“珠岛花园”，以“小户型，低总价”的策略，“珠岛花园”在广州迅速售罄。这个项目的大获成功给公司赚了2个多亿，而彼时许家印的工资才3000多块。1996年，许家印带着七八个人在广州白手起家成立了恒大，没有钱也没有风投的时代，许家印通过“空手套”掘到了第一桶金。4.到2007年恒大开发面积达几百万平方米，更是荣获当年的“中国房地产十大品牌”，最后恒大做到了今天的这个规模。评价：敢于豪赌博人生，深谙世道会做人。也许老板对于他来说，不是一种身份，而是一种性格。

亨利重回阿森纳，切尔西欧冠夺冠，西班牙夺得欧洲杯，范佩西加盟曼联，梅西年度91球

河源市恒大雅苑一期精装修很好。河源市恒大雅苑一期在装修过程中，通过创新家装工艺，使家装风格贴合现代生活，通过生活灵感，进行灵感创新，包括水龙头采用恒温金属记忆阀芯、超大把手转角。

保利尼奥的离开广州恒大已经开始和金元足球告别了，这是一个时代的开始，广州队将不再以中超冠军为主要目标了，这句话曾经被卡纳瓦罗讲过，但现在落到实处了。 奥斯卡选择了留在上海海港，一方面是合同没有结束，另一方面是因为国企财大气粗。费莱尼同样如此，济南文旅刚刚接手，肯定也不希望球队成绩下滑，留住主力团队是必然的。 江苏苏宁的撤退实际上就是一个信号，民营企业已经开始在足球俱乐部这个舞台上慢慢退出，只不过这种方式过于惨烈和极端。 也不仅是广州恒大在采取类似的手段，大连人同样如此。这一年来大连人俱乐部一直都在进行着若明若暗的调整，直到联赛即将开打，才最终确定了主教练。 足协也曾经对俱乐部的发展作出过这样的规划和展望，程序员认为足球是公益事业，为了俱乐部的长远发展应该实现股权多元化，比如尝试会员制。 民营企业的每一笔投资都是需要收益的，俱乐部名称中性化让很多民营企业都丧失了继续投资足球俱乐部的热情和信心，再加上投资限额制，未来几年的发展可能会有更多的俱乐部退出。 保利尼奥和塔利斯卡的离开标志着广州恒大真的成了强化班，现在朴志洙早就离开了，也没有在亚洲外援的这个位置上进行补充，虽然广州队的归化球员多，但一定都是中国人了。 去年被很多人嘲讽的全华班，最终再推迟一年后实现了，这从侧面证明了许家印并没有胡说八道，只是根据形势发展晚实现了一年。 在国内球员收入最高的时候，上海海港拥有全球收入排名前十的两位球员。这家俱乐部在引进球员这方面从来都是大手笔的，尤其是在外援方面。 国有企业和民营企业在资金使用方面是有很大区别的，国有企业能够看出更多的政策走向，民营企业则要更多的对自己的投资负责。 对于恒大这样的企业，最近几年的资金出现了一点紧张，继续大规模投资没有太大的意义，实力也不允许。 上海海港和济南文旅就不一样，作为两家国有企业，背后展现的是更高的意志，只要有需要，投入更多的钱也在所不惜。 接下来的几年我们要能接受更平淡的中超比赛，反正今年的中超已经让我看得昏昏欲睡了，找不到前几年的激情，大致如此吧。 保利尼奥确定和广州队解约，其实是球员好俱乐部地做的决定，之所以奥斯卡和费莱尼为啥能够继续留在中超就不得而知了。 保利尼奥：足球生涯最重要的阶段，走到了尽头。彻夜难眠，因为保利尼奥说了这一句话，广州队球迷足够辗转反侧。这一位球队的大腿，在这一个时刻离开，有的球迷能理解，有的球迷不能理解。“今天，是我足球生涯中最重要的一个阶段，走到了尽头。”这是保利尼奥的肺腑感言，他已经和广州队和平分手。由于全球疫情的关系，保利尼奥选择留在巴西照顾家庭并且与广州队正式解约。头号球星与俱乐部互发长文，互送祝福，互道珍重。而对于广州队的球迷来说：“讲不出再见”。当年在巴塞罗那给我签名的照片仍在珍藏，想起他为广州队拼搏的点点滴滴，足够你做无数个美丽的梦了。暴力鸟，愿你展翅高飞，在巴西足坛继续展现你的超强技艺。 暴力鸟是不是队史第一外援？这一位在2015年和2018年两次效力广州队的超级外援，为球队出战176场比赛，贡献74粒进球、29次助攻并且辅助斯科拉里和卡纳瓦罗两位助教。值得一提的就是，保利尼奥以球队核心的身份，帮助球队获得1次亚冠冠军、3次中超冠军、2次超级杯冠军、1次足协杯冠军。而且，保利尼奥还成为球队的队长，他和郑智互换队长袖标的场景历历在目。当然，他在巴塞罗那的表现也牵动着广州队球迷的心，他必然是这支球队的头号外援。 保利尼奥和广州队解约是谁的错？ A，保利尼奥收到巴甲球队的橄榄枝 B，“四大帽”进一步被限制 C，因为疫情无法归队 其实，最重要的还是全球疫情肆虐，让保利尼奥长时间无法返回中国，再加上家庭的牵绊让他不得不做出了重要决定。当然，中超“四大帽”的限制，让中国足球毫无生气，没有一流的外援难以让联赛快速提升，也无法创造更好的足球市场。广州队在官网上写道：由于全球疫情防控形势持续复杂严峻，根据国内疫情防控规定，“暴力鸟”无法按时返回继续履行工作合同。经友好协商，广州队与保利尼奥依照合同约定于今日正式解约。同时也是，中超第一外援，从此离开。 而且，保利尼奥离队，讲出了真相。他在社交账号上表示：“今天，我足球生涯中最重要的一个阶段之一走到了尽头。”而且，保利尼奥再一次提到他在广州队的比赛和生活将会是美好的记忆，只是因为疫情让他不得不提前告别。最后，保利尼奥衷心感谢俱乐部、他的同事们和他在中国交到的朋友。也就是说，保利尼奥和广州队是和平分手的，但是因为疫情和家庭的原因不得不选择离开。而这一次，他的告别可能是永远的，毕竟这是他的职业生涯的末期。我们也祝愿保利尼奥身体 健康 ！ 保利里奥主要是商票拿了害怕了 奥斯卡，铁定后续会在中国常驻! 因为上海能满足奥斯卡的一切需求。 费莱尼，是因为山东队和睦的内部环境和人性化的管理，当然也不差钱。 保利尼奥，是因为广州恒大不想玩足球了,他的解约只是一个缩影而已。 金元足球，已经不再是中国足球的代名词。中国足球投资人，不再是钱多人傻。 主要是恒大玩不下去了，看看恒大 汽车 、恒大冰泉的股票走势吧！再看看恒大地产的贱卖，已经说明一切了！负债率6000多个亿，呵呵，怎么玩的下去！当初夸下海口，要搞个百年俱乐部，其实就是想着不断向银行要钱来养活自己养活球队，说白了就是想着空手套白狼，银行现在也不犯浑了，不陪着他玩了，许皮带自然就准备滚蛋了！顺便问一下众猴崽子们，你们表忠心的时候到了，每人买套恒大房、买辆恒大车、再买进几卡车恒大冰泉洗洗澡不是很好吗？至少保证每天能领到香蕉 吃[捂脸][捂脸][捂脸] 这个完全是俱乐部和队员自己的意愿和共同协商，没有什么奇怪的 奥斯卡是副总，不留下怎么管理球队呢？[奸笑]

近日，在中性化名称改革中，上海申花保住原队名基本已定的情况下，人们或会发现，这却让申花的同城“死敌”上港队，要捡了一个大便宜——上港改队名为“上海队”的可能性，几乎要成真了。 原来，目前输入“www.shanghaifc.com”这一域名时，页面已自动跳至上海上港官网——这显然证实了上港欲改名为“上海队”基本属实。 比照此前的广州恒大队，与同城的广州富力队在“改名”的竞争中，恒大队率先抢注了“广州队”，而富力则不得不改名为“广州城”了。 其实，无论恒大还是富力的改名，都是朝着一个方向发力：就是新队名能最具备广州足球的代表之意味，显然，“广州队”比“广州城”，感觉要更契合这方面的意思追求些。 而“上海”，要比“广州”更具宽泛的地域意义——毕竟，上海不仅是一个城市，还是一个直辖市。比如，山东鲁能队改名，很可能改成“山东泰山队”，但要改为“山东队”，就要难上加难，或几乎不可能了。 所以，从这个角度看，上港队如果能改为“上海队”，相对申花这支更悠久 历史 的沪上足球队而言，那可真算是捡了个大便宜。 显然，这对于一向自认为“只有申花队才能代表上海足球”的沪上球迷而言，虽保住了自己喜爱的“申花”队名，但也有点收之桑榆、失之东隅的感觉：有着本地代表性的名字“上海队”，却被后来者的上港队居上了。 在中国的足球城市中，同城球队中最有对抗性、分裂性的“敌对”球迷，非申花与上港球迷莫属了——至于这种情形如何造成，有人认为，主要是申花球队 历史 最早、最久，已成了老上海人心目中的一个情结，是老上海的一个代表性符号与记忆。 而后来者的上港队，则被认为更是“新上海人”的足球符号和代表，所以，这不仅是一种足球球迷之间的分野，也是新旧、不同 历史 文化群体的一种碰撞，所以才产生了中国足球文化中最具对抗性的同城球迷群体：申花球迷与上港球迷。 而申花球迷最爱说的一句话就是：申花才是上海足球的代表！他们对上港足球的排斥性极强，双方球迷的对立，甚至传染到了球员身上，像申花战胜上港夺得足协杯时，秦升在上港主场喊出的刺激性话语，就是证明。 而申花球迷当年追到澳大利亚和日本，挂起横幅嘲讽上港的亚冠比赛，也更是令人醒目。

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鸦片

1，发饰。如果好朋友留着长头发，且又比较喜欢发饰。那不妨挑选一个或系列的精致发饰送给她，朋友看到了肯定会很高兴，感谢你那么了解她所喜欢的东西。 2，钱包。有时候可以从好朋友需要的物品作为礼物的考虑范围，如果好朋友的钱包已经用了好一段时间并曾表露过更换的意愿，那生日时不妨买一个她。 3，好友装。情侣有情侣装，好朋友也可以买一样的衣服来表达深厚的友谊。所以，好朋友生日那时，不妨一起去逛街，然后买两件一样的衣服，可以选择好朋友喜欢的样式。这样不仅送了礼物，还更增进了彼此的感情。 4，小工艺品。如果自己懂得制作别致的小工艺品，不妨花些时间专门为好朋友制作一个，并刻上独有的印记，这样亲手制作的礼物更显心意，可以作为永恒的记忆，好朋友一定会感动的。 5，送大公仔。如果好朋友平时很喜爱公仔，不妨买个特别的大公仔送给她，这样每次她看到大公仔，就会想到是你送的，心里满满的温暖。 6，化妆品。如果好朋友很爱美，特别喜欢护肤化妆，不妨送一些她喜欢的化妆品，比如面膜、洗面奶之类的，相信她也会很高兴的。

纵观这些韩国外援的表现，最稳定最出彩的当属效力恒大的金英权，作为最早登陆中超的韩国国脚，金英权在恒大一直是坐稳主力位置，帮助恒大蝉联多次联赛冠军。

太原九一小学的学区房，内容如下：太原九一小学学区划分东起太榆路，南至学府街，西到长治路，北到八一街——军民路——坞城北街（不含坞城路东铁三局区域、坞城社区居民子女、坞城北街路南的居民子女）。1、九一小学教育集团体育路校区学区房：恒大华府小区、恒大翡翠华庭小区、恒大江湾小区、恒大御府小区。2、九一小学教育集团建设路校区学区房：中正锦城小区。3、南中环小学（九一小学教育集团）学区房：保利东郡小区（包括北张社区居民子女）。4、九一小学教育集团东中环校区（山西师范大学附属小学）学区房：富力金禧城小区（包括龙堡社区居民子女）。九一小学创建于革命战争年代，是一所历史悠久、环境优美、发展迅速的学校。其前身为太行育才、太岳育英学校，1949年为山西省干部子弟学校，1952年10月由太原一师附小迁入现址，为了纪念山西省政府成立之日——九月一日，命名为山西省九一小学。学校现拥有42个教学班，115名教师，3200余名学生。学校设施齐全，师资力量雄厚，省市教学能手已有23 人。今天的九一小学，正以“校以育人为本，师以敬业为乐，生以成才为志，促进九一可持续发展”的奋斗目标，“以人为本抓管理，全面育人创特色”的办学思想，沿着“自我提高争名师，品学兼优当三好，更新理念促质量，开拓进取求发展”的工作思路，成为省内知名的品牌学校。

红你好自信好

记忆力是昔日的有着，是今日的资本，是明日的遐想。没忘记旧爱，是原色；不记前仇，是人生境界。记忆力并不是为了更好地恨，染鹿够稚治巳济牧

您什么时候看见有五名外援同时上场？中国足协规定是3+1 1就是亚援。克莱奥是替换雷纳托，如果您有异议，可以收集资料起诉

许家印至今对在深圳找工作的情景记忆犹新。1992年他到了人生地不熟的深圳，自己做了将近20余分简历，每份简历有30几页，东奔西跑三个月，却石沉大海。后来许家印重新做了10余份只有2页的简历，这招果然奏效，很快就有好几家公司的老总约他面试。当谈到此，许家印深有感触地说：想想自己，老总们怎么可能看你30余页的简历呢！　　许家印在几家大公司的盛情邀请下，和一家连锁商店的老总签了约，"看中了它的发展前景和可提供锻炼自己舞台以及老板的才智和胆略"，当谈到此时，许总对这位老板的深情难以言表。许家印又一次显示他的决断能力和高瞻远瞩的眼光。就这样，他从一家商店的业务员做起，靠着踏实、肯学又勇于开拓创新和坚忍不拔的他很快成为这家贸易公司的办公室主任。其果断、大器的作风也为老板所赏识，并和老板成为了要好的朋友。　　到了1995年底，已是这家贸易公司的总经理的许家印，面临人生当中最大的一次机遇。老板派他进军广东的房地产业。洞察力极强的他意识到广东经济的快速发展一定会带动当地房地产行业的红火，胸怀大志的他决意在地产界打拼一番。许家印立即收拾好行李，带着公司的委托和老板的信任去了广州这样，许家印开始了他为老板第二次创业，创业的艰辛难以想象，一个司机，一个出纳，一个业务员，一个只有3个员工的公司成立了。没有办公费用，他就找朋友借了10万元。为了节省开支，他们就在郊区租了一间民房办工。公司没有资金、项目，他们就四处打广告，找客户，在经过不到3个月的努力，他们终于找银行贷到了2000万元的启动资金。经过不到一年半的努力，这家房地产公司已成为广州地产界小有名气，初具规模的地产公司。他个人也为公司创造了巨大的经济效益。　　时间很快的流逝到了1996年，已成为这家房地产公司总经理的许家印再一次做出了人生的重大决断。许家印放弃了总经理的职位和用艰辛开创的一片天地，向他的老板提出了自己创业的想法，老板理解他成就一番大事业的抱负。许家印至今对那位老板感激不尽。　　许家印开始了真正属于自己的第三次创业，依旧是白手起家，没从公司带走一分钱。带着七、八个人创立了恒大实业集团公司。凭着在前两次创业所积累的丰富经验，首开的中国第一个楼盘广州金碧花园便一举成名，成为"中国著名城镇化社区50佳"名盘。他还创下了包括金碧花园、金碧华府、金碧御水山转庄、金碧弯等13个楼盘同期开发的惊人纪录，创下了房地产开发的奇迹。2002年，许家印还第一个在广州市在民营企业成立了党支部，1999年许家印的恒大集团便位居广州房地产企业综合实力30强第七名，完成这一切只用了一年半的时间。发展到今天，恒大集团已拥有员工3000于人，总资产达到63亿元的涉足交通、能源、冶金、教育等领域的现代化大型企业集团。。

母亲节活动策划 篇1 一.活动时间： 20xx年5月xx号至5月xx号，计8天。 二.活动目标： 1.在活动期间内，刺激消费者的计划性购买和冲动性购买，扩大营业额，并提高毛利额; 2.稳定已有顾客群并吸引增加新顾客，以提高客流量; 3.增加季节性商品的销售，以提高人均消费额; 4.增强企业形象，提高公司知名度; 三.DM活动内容： 1.活动主题：温馨母亲节 丈夫――关爱妻子，送给她一份惊喜;儿女――孝敬母亲，送给她一份感动;社会各界关爱孤寡老人――送给她们一份温暖! 2.感恩母爱签名活动：活动前三天，15岁以下青少年儿童凡现场在条幅上写下"妈妈我爱你"，均可获得精美牙刷一支! 道具：签名条幅一条，2米*5米。彩色记号笔。(门店可使用POP等) 3.爱你，就送给你： 凡在超市购物单张收银小票满28元者，凭购物小票送刷洗大王一支。 凡在超市购物单张收银小票满58元者，凭购物小票送蚊香一盒。 凡在超市购物单张收银小票满88元者，凭购物小票送喷雾杀虫剂一瓶。 4.会员卡的推广：店内会员价商品――比特价还惊爆的会员价，真诚回报五环的忠实顾客! 5. 现金大把抓――母亲节送给伟大母亲的惊喜：活动前三天，晚上7：30分――8：00，身为人母的朋友凭13元以上购物小票，可参加抽奖活动。每天抽取5名顾客，获得抓取现金机会。抓到多少送你多少!(限XX购物中心曹州路店) 6.凡5.11号生日的女性顾客，凭身份证到店均可领取精致丝巾一份! 7.挑错有礼――凡通过电话：XXXXXXXX或者QQ XXXXXXX对五环购物中心提出批评，建议，意见者，均可获得小礼品一份，并免费办理会员卡一张!(我们还年轻，做的不好的地方，请您多担待!) 活动推出商品惊爆"超低价" 商品：蛋糕、巧克力，牛奶，奶粉，生鲜类，纸品，卫生巾，洗涤，保健补品等，梳子，洗面奶、营养霜，凉枕等。 母亲节活动策划 篇2 一、母亲节活动背景 为了能在短期内尽快提高知名度,增进消费者对“----”的印象和记忆,以品牌带动销售,现制订本活动方案。主要是借助“母亲节”这一事件,以“----”名义传播“母亲节”概念,提醒目标消费者对“母亲节”的关注,引发其对“母亲节”的庆祝活动,使“----”深入目标消费者情感深处,从而起到提高品牌知名度,增加指名购买率的营销目标。 二、母亲节活动目标 (一)母亲节促销活动方案 提高品牌知名度。 (二)提高目标消费者当中的指名购买率。 三、母亲节促销活动方案 母亲节活动亮点 1、争取首位效应,制造社会热门话题。 在大中城市庆祝“母亲节”已经普及,但在漯河地区了解这个节日的人还不多。 “----”通过开展有关“母亲节”的活动,可以造成一定的轰动效应,使活动成为公众焦点话题。并且在首次了解“母亲节”的消费者心目中,可以留下“----让我知道母亲节”的印象和记忆,产生良好的社会效应和品牌传播价值。 2、迎合目标消费群心理,满足情感需求。 “----”目标人群是25岁~45岁之间,在政府机关、企业担任中高层职务的成功人士。由于公务繁忙,与家人在一起的时间一般较少,特别是与父母亲在一起的时间更少,所以一般都存在“回报养育之恩”的心结,可以引发其潜在情感需求。 3、选择媒体空白时区,制造最大传播效果。 本次活动避开了五一前的营销高峰期,当其他品牌媒体投放、促销活动都暂时疲软期间,在5月8日当天形成高潮,活动效果倍增。“母亲节”活动包含的情感因素,以及在漯河消费者当中的新鲜感觉,完全可以抵消消费者五一期间积累的信息接受疲劳,达到最佳的传播效应。 四、母亲节活动流程内容 (一)、活动预热期 大多数人没有过“母亲节”的习惯,“----”本身知名度也不高,直接对整体活动“冷启动”就存在风险。为了保证活动产生更大的效果,必须进行相关的预热引导活动,为“母亲节”活动的正式展开做好铺垫工作。告知公众“今年-月-日是母亲节”,以及“----”在“母亲节”当天要做的活动内容和承诺,引起消费者参与活动的欲望。 时间: 内容: 1、特约500名品质监督员 为了精确锁定目标消费者,提高本次活动实效性,特选择500名政企中高层管理人员,在5月1日邮寄贺卡、母亲节宣传折页,告知他们“母亲节”活动内容,邀请他们5月8日到各活动酒店参加“母亲节”庆祝活动。通过聘请他们作为--品质监督员进行关系营销,促进他们的主观能动性,扩大“----”在中高端消费者中的口碑效应。 2、有线电视台卫视台插转广告 有线电视台投放广告,告知消费者“--”-月-日举行的活动内容,以及开展活动的主要地点。广告片时间30秒,播出形式为各卫视台插转广告。 3、50家酒店免费品酒活动 母亲节活动策划 篇3 活动 5月8日是母亲节，这样一个充满着爱和感恩的节日里，对于即将上小学的大班孩子，此次活动我们以“我能为妈妈做些什么”为主题，除了让幼儿感受到妈妈对自己的浓浓爱意，学会感恩，感念母亲的养育之恩，更通过活动让幼儿通过切身参与，积极自发地为妈妈做一些事情，体会关爱妈妈，关爱他人，促进孩子们的情感情商的发展。 活动目标： 1、通过谈话、讨论、调查、记录、绘画等活动，初步了解妈妈们的生活、工作，增强幼儿对妈妈的自豪感。 2、能够与同伴大胆交流并进行讲述，激发幼儿热爱妈妈的情感以及主动为妈妈分担的意愿。 3、能大胆的介绍自己眼中的妈妈，清楚讲述一件与妈妈有关的事情。 4、积极地与同伴交流，分享，提高幼儿的口语表达能力。 活动形式： 1、晨间谈话活动围绕感恩母亲的话题：妈妈的生日、爱好习惯、我怎样让妈妈开心等等。 2、“我对妈妈知多少”记录表。(501班和505班 )——周四完成，周五展示在KT板上。 妈妈最喜欢吃的水果。 妈妈最喜欢的休闲活动。 你最爱吃妈妈做的哪道菜? 妈妈最大的愿望是什么? 3、我为妈妈来分担。(503班和506班)——周五中午前展示出来。 幼儿先讲述妈妈每天要进行的工作、家务等，再运用绘画形式表现出愿意未妈妈分担的场景，如为妈妈过生日、拿超市购物袋、讲故事、做做按摩等等。 4、我为妈妈寻找欢乐。(502班和504班)——周五中午前展示出来。 请幼儿带来一张6寸大小的和妈妈一起的欢乐照片，粘贴在绘画纸上利用粘贴、绘画、简单文字的形式进行装饰。 活动延伸： 家庭作业可以是帮助妈妈完成一个心愿，并记录在作业本上。 课程推荐： 诗歌《妈妈的手》 视频《母亲的故事》 母亲节活动策划 篇4 为进一步加强学生的思想道德教育，弘扬中华民族敬老爱幼的传统美德，让学生了解母亲为自己成长所付出的艰辛，理解母亲对自己的期望，懂得如何去感恩，如何去关爱他人、关爱社会，根据我校工作安排，开展“母亲节——倾听、倾情、倾诉”感恩活动。引导学生了解母爱的伟大，并用真心和行动来回报母亲。 学校政教处在母亲节前夕布置了活动方案，本次活动分为三大块即：知恩篇、感恩篇和报恩篇。要求在班会或者利用综合活动课，以各班为单位开展。 1、知恩篇： a、听妈妈讲自己生日当天的故事，了解“十月怀胎，一朝生子”的艰辛。 b、观察妈妈尊老敬老、辛勤劳动的事例，了解生活中平凡而伟大的妈妈。 2、感恩篇： a、为妈妈做一张节日贺卡：由学生自己动手，通过绘画、照片剪贴等形式制作一张体现母子亲情的节日卡，作为一种亲情的记录，永久的留念。 b、记录亲情档案：天底下每一个母亲都记得孩子的生日、爱好以及其他每一个重要的日子，而又有多少孩子了解妈妈的生日和爱好呢?把妈妈的生日、爱好记录下来，并把它记在脑子中，不时地给妈妈送上一份意外的惊喜! 母亲节活动策划 篇5 尊敬的家长，亲爱的小朋友们，大家下午好。首先，我对来参加此次亲子活动的母亲们表示最衷心的感谢和最热烈的欢迎。母亲节是一个伟大的节日，全世界的母亲们可以在这一天享受到来自儿女的衷心祝福。小朋友们，妈妈为了我们不辞劳苦，给了我们无私的爱，我们是不是 应该在母亲节来临之际，表达我们对妈妈的爱呢好，下面我们大(3)班"感恩母亲节"亲子活动现在开始。 首先，借此母亲节之际，让儿女们把心底的颂歌先给您---亲爱的妈妈。接下来让我们一起欣赏歌曲《母亲》 欣赏完歌曲后大家是否觉得妈妈为了我们付出了太多太多，她们给了我们生命，给了我们家，给了我们无尽的温暖。试着想一想，等到妈妈老了，需要我们照顾的时候，我们是不是应该用同样的爱去关心照顾她们呢 接下来我们进行默契大考验游戏，考验下你们对彼此的了解程度，看看哪个家庭最默契。 1、默契大考验 目的：增进亲子间的相互了解。 方法： a、每人分一些(依题目多少而定)空白纸，一支签字笔。 b、主持人出题，亲子一起作答： j妈妈最常看的电视节目 k妈妈最喜欢吃的水果 l妈妈最喜欢的休闲活动 m你最爱吃妈妈做的哪道菜 n妈妈最常对你说的一句话 c、每写完一题，亲子一起听口令「三、二、一」出示答案。 亲子答案一样的，主持人在孩子的衣领贴一张贴纸。 d、全部作答完毕，得贴纸最多的小朋友，为〝超级默契家族〞，给予表扬并鼓励。主持人：有些家庭对彼此间非常了解，不愧是超级默契家族，大家以前有没有尝试过和妈妈一起种一盆花下面我们就要来动一动手，和妈妈一起来种花，这盆花代表着妈妈对你们爱和你们对妈妈的爱，所以需要我们细心浇灌，细心养护。 2、共同栽培"亲子之花" 目的：母亲与孩子共同种植有象征意义的"花"，增进亲子间的感情。 方法： a、要求家长和孩子们一起种一盆小花 b、让孩子给花盆涂色， c、由老师在花盆上写上孩子的名字，接下来的日子老师会带领孩子们好好呵护照顾好这盆"亲子之花"，定期浇水，直到开出小花。 d、小朋友拿着这盆花，对着妈妈说："妈妈，我爱你"。 主持人结束语： 今天在这特殊的日子里，孩子们用自己朴实的行动表达了对母亲的爱，在园内，小朋友们和妈妈一起听歌，一起玩游戏，一起种花。亲爱的母亲呀，让您的儿女为您做些什么吧，也许，一句话，一个拥抱，就会让您欣慰不已，笑容绽放，因为母亲的心总是那么容易满足，亲爱的母亲，今天是您的节日，您的儿女用世界上最真挚的语言，祝福全天下的母亲：幸福安康、美丽永远! 母亲节活动策划 篇6 五月，阳光灿烂，暖风拂面，那是因为在这亲情融融的季节里，我们又一次迎来了“母亲节”。在这温馨的日子里，为了让孩子们学会感激我们的妈妈对我们的养育之恩及培养孩子用行动去表达对妈妈的爱，进一步激发幼儿对母亲的浓浓爱意，增进与家人的感情。学会从小关爱妈妈，学会感恩，我园将开展“母亲节”感恩系列活动。 活动目标： 1、幼儿知道五月的第二个星期日是母亲节。 2、了解妈妈的辛劳，培养幼儿对妈妈的感激之情。 3、用实际行动为妈妈做一些力所能及的事情。 活动准备： 1、晨间谈话活动围绕感恩母亲的话题：妈妈的生日、爱好习惯、我怎样让妈妈开心等等。 2、教师和家长共同给幼儿讲述爱妈妈的一些故事，也可观看一些教育影片《妈妈再爱我一次》《母女情深》等。 3、与幼儿共同协商选用什么样的方式、什么样的材料布置节日环境，编排节目等等。 4、制作花、贺卡、项链、画画所需要用的的各色纸、油画棒等。 5、事先在家与妈妈说说怎样的饮食习惯会让自己更加健康，并且与爸爸一起查阅各种资料，鼓励孩子和爸爸在母亲节这一天一起动手制作送给妈妈的健康一餐。 活动内容： 低幼、幼幼组： 1、学习感恩母亲的歌，例如：《我的好妈妈》《世上只有妈妈好》等，增强爱妈妈的情感。 2、学说对母亲感恩的话语，回家开展“我送妈妈一个吻”活动，唱一首感谢妈妈的歌曲，帮妈妈做一件力所能及的事。 中幼、高幼组： 1、利用晨间谈话时间围绕感恩话题进行“妈妈，我永远爱您”的主题谈话。 2、利用各种材料，给妈妈做一份礼物，如项链、花等。 3、结合美食节活动，组织幼儿画一张“绿色健康饮食食谱”作为送给所有妈妈们的母亲节礼物。 4、结合教学活动《给妈妈的心愿卡》，幼儿绘制简单的心愿卡送给妈妈(中幼组)。 5、以绘画的形式写一封信给妈妈，画面中表达自己对妈妈的爱(高幼组)。 活动来源： “滴水之恩，当涌泉相报。”“感恩”是一个人的基本素质，一个缺乏爱心，不懂得感恩的人，长大后不懂得体谅、关心他人，不懂得孝敬父母，尊敬师长，也难以与人交往，融入社会，更谈不上爱别人，爱国家，爱社会，爱民族了。 我们每一个人都是在母爱纯洁而无私的沐浴下长大，在成长的道路上，母亲的付出实在是太多太多了……而现在有许多独生子女家庭，由于对孩子过分宠爱、骄纵，造成了许多孩子对母亲的爱视而不见，认为是理所当然的，因此更谈不上关心母亲，感恩母亲了，这对幼儿健全人格的发展极为不利。再过几天就是母亲节了，《新纲要》中强调：“幼儿园应该与家庭、社区密切合作，综合利用各种教育资源。”还要求我们要“善于发现幼儿感兴趣的事物、游戏和偶发事件中所隐含的教育价值，把握时机，积极引导。”因此，借此机会我们设计了以“感恩的心”为主题的活动，邀请小朋友的妈妈来幼儿园和我们一起联欢，希望通过这次的活动让幼儿理解妈妈的辛劳，体会妈妈的爱，进而从感恩母亲开始，懂得知恩图报，成为一名善良的、有着“感恩”的心的人。 活动目标： 1、认知：让幼儿知道五月的第二个星期日是母亲节。 2、情感：了解妈妈的辛劳，培养幼儿对妈妈的感激之情。 3、能力：能够用实际行动为妈妈做一些力所能及的事情。 国际部全体幼儿参与活动： 时间：5月6日 周五 地点：共享空间 (一)宝贝爱妈咪---母亲节视频欣赏 (二)邀请妈咪老师分享做妈咪的经历 (三)宝贝爱妈咪歌曲大联唱 幼幼、低幼组： 时间：5月4日---5月6日 周三至周五 (一)母亲节礼物DIY(手工制作)---亲亲我的好妈咪。 (二)母亲节绘本齐分享 (语言活动)《给妈咪的礼物》、《猜猜我有多爱你》、《妈咪我来帮帮你》等。 (三)唱支儿歌送妈咪 (艺术活动)《世上只有妈妈好》、《不再麻烦好妈妈》。 中幼、高幼组： 时间：5月4日---5月6日 周三至周五 (一)我和妈咪齐运动(健康活动) 周五 各班级邀请妈咪自愿来园参加晨间运动，宝贝和妈咪一起做早操!(人数控制在3位左右)。 (二)祝福我的好妈咪活动(艺术活动) 鼓励孩子们用稚嫩而美妙的歌声为妈妈祝福!歌曲分享：《爱的奉献》、《感恩的心》等。 (三)母亲节绘本齐分享 (语言活动)《给妈咪的礼物》、《猜猜我有多爱你》、《妈咪我来帮帮你》等。 (四)大声说出我的爱(手工制作) 根据幼儿年龄特征，说一句或一段感谢妈咪的话语，鼓励幼儿回家告诉妈妈，并且送上自己亲手制作的母亲节礼物。 母亲节活动策划 篇7 一、活动前言 母亲是这个世界上最伟大、最美丽、最甜蜜的词汇。我们都是刚刚离开家却思念着母亲的笑容、母亲的温暖的拥抱的孩子。想起了母亲，志向消沉就会化为意气风发;想起了母亲，虚度年华就会化为豪情万丈;想起了母亲，漂泊的游子就会萌发起回家的心愿;想起了母亲，彷徨无依的.心灵就找到了栖息的家园!正逢母亲节身在异乡的我们需要为同样在远方思念着我们的母亲做些什么，举起手中的相机记录下此刻最美的笑脸，寄给在远方的爱我们的母亲吧!让我们把最灿烂的笑容留下，把最真挚的话语写下，把最幸福的故事分享吧! 二、活动目的 给妈妈一个惊喜与感动。 促进母子(女)关系。 让学生学会感恩，体会妈妈的感受。 感受母爱的伟大。 分享与母亲间的感动，触动身边的同学，重温成长过程。 由支部提供信封、纸张、邮票等。 注册人人公共主页。 宣传该活动。 制作参考模板。 三、活动时间 5月中旬至下旬 四、活动准备 照片，信纸，信封，邮票 五、活动内容及步骤 活动一 1) 每人提供个人大学期间有最灿烂笑容的一张照片，发到邮箱中。 2) 由支部洗出所有照片，发放给各位同学。 3) 同学们按照模板的形式制作成个性化的贺卡，装入信封，统一上交支部。 4) 支部统一寄出笑容贺卡。 活动二 1) 在人人公共主页上放上笑容照片及最想对妈妈说的话。 2) 在人人公共主页上兴起话题讨论活动“我和妈妈的感动瞬间”。 3) 将小时候跟妈妈的合影放入人人公共主页。 最后制作活动纪念电子杂志。 六、注意事项 1) 每一个步骤都需要带有真挚的情感，切不可应付。 2) 时间尽量压缩。 3) 切不可提前向妈妈透露此事。 母亲节活动策划 篇8 为了倡导全校学生感恩父母，关爱父母，养成孝敬父母的好习惯，我校在母亲节期间将开展“六个一”活动，请根据通知要求，开展好系列工作。 一、 举行一次国旗下演讲 1、时间： 5月8日 2、地点：学校广场 3、责任人： 二、 召开一次主题班会 1、 时间：5月9日 2、 地点：各班教室 3、 要求：有视频、图片、音乐等PPT课件，教育学生了解父母疾苦，懂得感恩，知道如何感恩，每个班发一张活动照片，命名举例：5年级6班母亲节班会，发以下邮箱： 4、 责任人：班主任 三、 写一篇母亲节的主题作文 1、时间：5月13日前 2、参与范围2—8年级 3、要求：首先做好写前指导，根据各年级作文要求，布置全体学生写。每个班级挑选1篇（电子稿），小学发给xx老师，初中发给xx老师，评选出一二三等奖若干。 4、责任人： 四、欣赏一篇感人的以母爱为主题的文章 1、时间：5月13日前 2、参与范围1—8年级 3、要求：语文老师精心挑选一篇赞颂母爱的文章，如《吃鱼头》，指导全班同学欣赏，体会母亲的伟大。 4、责任人：各语文老师 五、举行一次全校性的母亲节主题教育活动 1、时间：5月19日前 2、地点：阶梯教室 3、每个班级选择1—2名父母生活艰辛、孩子在校习惯较差的学生家庭，孩子和母亲同时到校。 4、程序 （1）前期准备 此项活动，须班主任帮助搜集学生家长生活艰辛的素材，如：早起晚睡，烈日下、寒风中为生计奔波的照片或者视频，母亲从年轻到现在的照片，由彭国霞老师制成PPT课件。活动所需物品，如：脸盆、拖鞋、毛巾等由周志磊负责准备或者采购。 （2）活动环节 看着母亲慢慢变老：播放母亲从年轻到现在的照片，对比生活给了母亲怎样的变化（配乐《此生不再》）。 母亲为什么不再年轻：宣读几篇母亲写给孩子的信，平日里忙些什么，为什么顾不上自己的孩子，穿的不体面，没有豪车洋房，但是心里装得全都是自己的孩子（配乐《雨的印记》）。 “我”的任性：让孩子们自己谈谈，在学习、生活等方面有哪些做的不好的地方。 母亲的包容：母亲现场对自己的孩子说几句话。 感恩：为自己的母亲脱下鞋子、袜子（之前一定保密，过程中配乐），为母亲洗脚（大约安排20人左右），洗完脚之后，直接擦干净，拖鞋会后送给学生家长（配乐《母亲》）。洗完脚之后，抱一抱自己的母亲，大声说一声：我爱你（配乐《我们是一家人》）。 5、责任人： 六、开展一次孝心少年评比 1、时间5月30日前。 2、每个班评选5名左右，学校评选20人左右。 3、校级“孝心少年”将在六一儿童节当天进行表彰，班级孝心少年每个同学发5颗好习惯星，校级“孝心少年”将获得5颗好习惯星和精美母亲节礼物一份。 4、责任人： 各年级和班级在开展好以上活动的同时，可自发组织丰富多彩的活动，争取让学生受到感动，让家长得到提高，真正实现我校好习惯养成教育的精准滴灌。 母亲节活动策划 篇9 温馨母亲节，全城充满爱! 5月12日母亲节这天，为了表达对冰城母亲的一份节日祝愿，恒大地产集团哈尔滨公司全体动员，在全城十大商圈免费派发50万支康乃馨鲜花和节日贺卡，将恒大地产的祝福通过美丽的康乃馨送给冰城的母亲们。 此次恒大地产派花活动，范围覆盖哈市全部热点区域，包括中央大街、防洪纪念塔、索菲亚教堂、松雷广场、学府凯德广场、国展家乐福、会展中心、香坊万达、乐松广场等主要商圈。 12日上午，伴随着蒙蒙细雨，在索菲亚教堂派花点，衣着统一的派花人员早已到位。由于母亲节恰逢周末，索菲亚教堂广场比往日更加热闹，不少都是母亲带着孩子前来游玩。在人流密集的广场入口，恒大地产工作人员将一朵朵新鲜的康乃馨送到了母亲们手中，许多母亲收到鲜花后都对工作人员表示了感谢。 派花活动的火热引起了路人的围观，更有许多人纷纷上前领取鲜花来献给家中的母亲，欢乐温馨的气氛在索菲亚广场蔓延着。正在带孩子在广场玩的张女士在接到2支康乃馨后，高兴地说;“两支花一支送给我母亲，另一支是给我自己的节日礼物。感谢恒大地产让我过了一个难忘的母亲节。”在南岗远大松雷派花点，花束刚刚送到就被路过的人们围住，大家排队领取鲜花，每个领取鲜花的人都带着微笑离开。一位中年男士也向工作人员索取了一支，表示回去送给自己年迈的母亲，他说，要不是看到恒大地产送花，都忘了是母亲节了，感谢恒大地产送给母亲的祝福。 在12日同一时刻，哈尔滨十大商圈的恒大地产母亲节感恩行动都在如火如荼的进行，按活动计划，当天共有50万支康乃馨送到冰城母亲手中。50万支鲜花，代表50万个祝福，恒大地产通过鲜艳美丽的康乃馨将对母亲的爱与感恩播撒全城!

高层管理心得体会1 　　在生活中，如果你细心留意一下，就会发现这样一个问题：我们日常生活中所用商品的品牌在不停的变化之中，一个个品牌、一个个公司在经历早期发展，成长壮大后便慢慢走向没落，逐渐淡出历史舞台，能够长盛不衰的企业凤毛麟角，少之又少。当然导致这种情况的原因是非常复杂的，有客观因素，也有主观主观因素，但因高层管理不善，战略失误而导致失败的要占相当大的比例。哪么，作为一名高层管理人员，一名对一个企业单位负总责的管理人员，到底该如何来做呢？这是一个相当大的题目，是一个非常复杂的问题，三言两语是说不清楚的，但我们做管理工作的有一个最基本的办法：将复杂问题简单化。经过对大量现实情况，资料的分析，发现高层管理人员要做好管理工作，其实理论上讲并不复杂，只要做好三件事，事业也就成功了一大半，我把这三件事称之为高层管理三部曲，即“掌好舵”，“用对人”，“‘变"制度”。 　　首先是“掌好舵”，也就是解决企业单位发展方向、发展战略的问题。是企业能否持续发展并强大下去的关键问题之一，关系着企业的生死存亡，是不可不重视的大事。作为高层管理人员，这便是他的首要解决的问题。也就是说，高层管理人的首要任务便是制定企业的发展战略，指明企业发展前进的方向。这个问题其实很难把握好，具有很多不可预知的因素。可以说掌舵易，而掌好舵很难。至于具体怎样来掌好舵，怎样来确定企业发展的方向和战略，在这里就不说了，但可以提供一种最普通的方法供大家参考：对所在行业前景、市场对象、国家政策、风俗习惯等所有影响企业的因素进行综合调研，如果本单位不具备这种能力，还可以请专门咨询机构代劳，然后根据公司的情况来确定发展方向和战略。 　　其次就是“用对人”的问题了。这个问题对一个单位的发展也是至关重要的，用对人了，企业单位就会稳步发展，反之就会轻则迟滞单位的发展，重则给单位造成致命的打击。从古至今，因用对人而成功，因错用人而失败的例子举不胜举，刘邦重用韩信，诸葛亮错用马谡而失街亭就是两个对立的例子。从而，对一个单位，甚至一个国家来说，用对人是多么重要，对一个企业的领导来说，善用人是多么重要。当然要用对人也并非易事，是一个领导人综合素质的反应。不过只要我们在日常工作中多注意学习，要做到不错用人也并不是一件很难的事。只要做好了以下几件工作，这个事就好解决了。其一，管理人员不能有私心，至少不要将私心私欲掺杂到工作中去。私心私欲往往蒙蔽人的双眼，使之看不到现实的真实情况，要不古语讲，“旁观者清”呢？其二，要有宽广的胸怀，能容人之短，这样才能用人之长。小肚鸡肠的人是谈不上每次都用对人，善用人的。而且容易产生公报私仇的现象，使人才寒心。其三，要对本单位的事业充满信心和激情，这样才能全身心投入到工作中去，才能充分发挥出自己的潜能，从而也才可能为真正做到用对人创造必要的条件。其四，要有创新思维，要有打破常规的思维，现实中真正的人才并不是随处可见，并且某一方面的人才也并不是十全十美的，这样就要求领导人要有打破常规用人的魅力。其五，要对本单位的事业前景，单位境况，人员情况，人才情况，环境氛围等了如指掌，古语说，时势造英雄，英雄只有在一定的环境机遇下才能创造奇迹。 高层管理心得体会2 　　在公司领导的关心与重视下，我参加了公司举办的中高层领导管理能力提升训练的学习。通过王老师的精彩讲述，使我受到了一次深刻的管理技能教育，对我的管理能力提升有很大帮助。这是一次非常难得的学习机会，使我在今后的工作中更有信心和能力去完成公司交给我的各项任务。 　　本次培训的主题分为三个部分：领导力提升训练、执行力提升训练、沟通力提升训练。下面以这五个部分为出发点，谈谈我对这次培训的感想。 　　企业的执行力是一个系统、组织和团队。一个企业是一个组织，一个完整的肌体，企业的执行力也应该是一个系统、组织和团队的执行力。执行力是企业管理成败的关键。只要企业有好的管理模式、管理制度，好的带头人，充分调动全体员工的积极性，管理执行力就一定会得到最大的发挥。事实上，企业并不缺乏伟大的战略思想，缺乏的是有效的执行。 　　然而，团队执行力的高低往往取决于公司的中坚力量，团队的执行力是企业执行力的核心，因其既能把目标变成绩效，又能教导培养塑造员工的职业习惯，从某种意义上讲，员工执行力=管理者的领导力。因此，如何成为一个成功的、优秀的、充满活力的领导者，是每一个作为管理者必须深深思考的问题。 　　管理是指通过计划、组织、激励、领导、控制等手段，结合人力、物力、财力、信息等资源，以其高效的达到组织目标的过程，是基于人性和人群差异性基础上的民主化、科学化操作，以达到预期目标的活动过程。传统意义上的管理就是制定，执行，检查和改进。制定就是制定计划（或规定、规范、标准、法规等）；执行就是按照计划去做，即实施；检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比，总结出经验，找出差距；改进首先是推广通过检查总结出的经验，将经验转变为长效机制或新的规定；再次是针对检查发现的问题进行纠正，制定纠正、预防措施，以持续改进。 　　然而，由于这种传统的管理思维方式重在要求对下属人员的管理和执行，很少重视被管理者真正的内心感受，虽然在一定程度上能够很好的控制下属的行为，却很难使下属产生工作的积极性和主人翁意识。因此，要应运而生一种新的管理思维方式。 　　领导是在一定的社会组织和群体内，为实现组织预定目标，领导者运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为，并将其导向组织目标的过程。在这个过程中，作为领导者，更重视的是其自身影响力和追随者的积极性。如果说管理是一种公式化进程，那么领导就是一门艺术了。在培训中，老师向我们介绍到，一个好的领导者能既不讨好、不纵容、不娇宠，却又能得到部署的心。具体方法为： 　　（1）关心。把他的心关起来，使其跑不掉； 　　（2）开心。因关心而开心，丝毫没有抗拒的力量； 　　（3）放心。部署开心，好好做事，主管自然放心。 　　这种具有随机性、经验性、多变性和创造性特征的领导艺术，值得我在今后的工作中进一步理解和实践。职场是实现人生理想的重要平台和人生舞台。谁都想在职场中顺风顺水，左右逢源，走向成功，超越自己并完成人生使命。而这一切都离不开沟通。沟通就像一把钥匙，没有沟通你就不可能入门，就永远无法拿到自己想要的东西。在职场沟通训练中，要注意以下几个方面的问题： 　　1）掌握沟通知识，这属于知识、见识阶段的修炼。 　　2）掌握沟通技术，这属于技术、技能阶段的修炼。这个阶段要求修出一技之长。 　　3）提高沟通素质，这属于素质、素养阶段的修炼。这个阶段需要完善我们的软实力，要博览群书。 　　4）要有沟通智慧，这属于智慧、智能阶段的修炼。 　　5）要修炼沟通能量，这属于“神功、神通”阶段的修炼。“神功”是某一技之长的尽头，术的尽头是道。 　　6）要达到沟通的最高境界，这属于无他阶段的修炼。一个人如果能够达到如此境界，就没有什么能够阻拦沟通的脚步了。 　　要注意沟通与商量的的作用的区别：管理讲求沟通，领导则推崇好好商量。管理只能管好人的身体，领导才能抓住人的心。 　　作为一个优秀的领导者，在时间管理和情绪管理方面都应有自己独到的安排。在有限的时间里，为达到目标做出最合理的时间安排是一个领导者应该具备的基本素质，是一个企业成功的前提条件，是使下属员工们的工作能朝企业战略前行的.保障。而情绪管理是作为领导者应该具有的自我调节手段和方法，是保障与人相处的基本礼仪和态度，是管理层核心动力、凝聚力的基本前提，是与下属员工默契配合使工作效率最大化的前提条件。 　　通过这次培训班的学习，使我认识到培训学习对于一名中层干部是十分重要的。虽然这次培训时间不长，但效果却非常好，必将成为我今后工作的“加油站”，为更好的工作奠定更加坚实的基础，并且所学内容很值得我在日常工作中不断的去体会和实践。在实际工作中我们每一个人的潜力都是无限的，只要能充分发挥自己的优势和克服自身的缺点，转变思维方式，开拓创新，勇于实践，用所掌握的理论来指导实践，我相信我会成为一名更加优秀的中层干部，更好的为广汇新能源公司工作。 高层管理心得体会3 　　20xx年的4月，我有幸受公司委派，在西安市碑林区建国路65号雍村饭店，进行了为期两天的封闭式学习培训，聆听了中国企业经理人培训导师、中国实战型执行管理专家韩超老师的精彩报告，并结自工作岗位进行了认真广泛的讨论。 　　透过学习思考，使我学到了不少有关质量管理、安全管理、生产管理等方面的知识；深刻认识到我们化验室有时存在对原材料及产品质量的应付检验、统计数据的虚假填报、拖延时光等行为的危害性；明白了近期工作的重点，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础。透过培训使我受益匪浅，感触颇深。 　　 一、学到管理的许多新知识、新方法 　　韩老师从以下几个方面讲述了管理学的资料和方法： 　　1、自我管理篇，就是管理者转换思维方式、转换工作主角、学习与人沟通的技巧等。 　　2、团队管理篇，从选人用人到培育辅导、从团队管理到团队领导、从跨部门协作到流程化协作等。 　　3、工作管理篇，从计划委派到有效授权、从目标绩效到项目管理、从督导管理到执行系统。 　　4、领导魅力篇，从管理技能到领导魅力、从制度约束到文化影响、从薪酬奖励到全面激励。 　　尤其是韩老师的经典语录使我感受最深：“管人与管事，思维要分离，行为要结合；领导要管人，流程要管事”；“强将手下有弱兵，用进废退，把每次的突发事件变成今后的例行工作”等等，使我受益匪浅，让我掌握了解决日常管理中出现的一些难题，比如：新老难容、帮派问题、相互推诿、无事生非、弄虚作假等问题。 　　 二、清楚体会到要不断加强素质、潜力的培养和锻炼 　　一是要加强员工培训，提高思想素质和业务水平。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。企业管理与创新要靠学习，靠培训，要理解新思维、新举措。加强培训与学习，是我们进一步提高经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是企业永恒的主题。加强培训与学习，则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需要。只有透过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。 　　二是要不断强化大局意识和职责意识。要树立公司利益第一位，局部服从整体，小局服从大局的原则，始终持续健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康发展。 　　三是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，要围绕公司领导的思路，用心主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，透过反思，及时发现自身存在的问题。 　　四是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自我，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自我。 　　五是要宽宏超多，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要到达这种境界，就务必拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。 　　总之，这次的培训学习不仅仅是对工作，更重要的是对以后的生活产生了重要的影响，很多的东西和感想不是能够用文字来表达的，也无法用语言表达出来， 　　唯有在以后的学习、工作和生活中加以运用。我深信公司和各个部门在董事长的领导下，在全体职工的共同努力下必将蓬勃发展，再创辉煌。 高层管理心得体会4 　　初到云南分公司，一片祥和。温暖的氛围让我有家的感觉。但突然有一天我从同事嘴里听到了喋喋不休的抱怨与不满，我这才意识到原来风平浪静之下满是波涛汹涌。如果不尽早疏导，迟早有一天会爆发。但这问题存在的根本原因我还没有找到，或者更准确的说是我暂时还没有能力找到。 　　20xx年5月25日，董事长把“中高层管理技能提升训练”培训的机会让给我去，我非常感激。我想，经过培训应该有助于我找到分公司管理存在的问题，并慢慢进行改进。 　　独自外出，本身就是一种宝贵的学习与锻炼。一个人从熟悉的城市到陌生的地方，找路、结识新朋友、感受不同城市的文化，这一切都让我兴奋。 　　两天的课程，我认真准备、全情投入、踊跃发言、积极交流。我想大部分同学都记住了我，我也获得了更多表达自我，了解别人的机会，整个培训过程我是充实的，收获颇丰的。 　　中层管理就如同象棋中的车马炮，最灵活好用，招人喜欢，同时又最先被牺牲。我喜欢这个比喻，形象又有点无奈。处于中层的管理者确实面临着“上压、下挤、左搓、右揉”的境遇，作用关键却又处境尴尬。如何才能成长为职业的中层管理，我们需要改进的确实还很多很多。通过两天寓教于乐的课程，以及与老师和来自其他企业的同学的交流，我总结了一些我在此次培训中的所得。 　　大部分中层管理都是由优秀的员工晋升而来，角色转换后，岗位对我们提出的要求也有了明显的变化。除了要重新调整自我管理的方式方法和侧重点，还要增加管理别人的技巧与能力，只有这样才能从优秀员工华丽转身成为优秀管理者。 　　自我管理——“外修内立” 　　外修，修的是效能。如何提高工作效能?时间管理是重点。事情按照重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不紧急不重要，把60%的时间放在重要不紧急的事务中去，减少深陷紧急事务不能抽身的尴尬，合理分配时间资源，瞄准重要的工作。内立，立的是信任。真诚体量，勇担责任。建立一个让员工愿意全情投入的团队，信任和安全感是必不可少的。 　　管理员工——把握方向、指导方法、控制秩序 　　帮助下属把握方向是优秀管理者的前提。管理者必须了解企业的发展方向和整体目标，清楚的知道自身工作于组织目标的联系，以帮助下级确定具体的工作方向和角色定位。帮助下属达成工作目标，即是指导方法的问题。优秀的管理者要了解自身和员工的优势和短处，建立有效的工作流程和思维方式，并在工作中有指导和鼓励性反馈。帮助下属不偏离目标，即控制秩序。管理者需根据实际情况建立行为准则，保持有效的工作秩序，并对下属偏离目标的行为给予有效的反馈。 　　在整个培训过程中，老师穿插着生动的游戏、视频进行讲解，让我们对工作中遇到的管理问题得到了深刻的感受，而不是生硬的记忆。 　　反思分公司的种种问题，脑海中渐渐有了较为清晰的图式。管理者的使命就是打造一个优秀的团队出色完成组织目标。我定会将所学融入工作中，努力协助周总建设好云南分公司。 高层管理心得体会5 　　下面是我对在培训时所体会到的的几点个： 　　一、在入职培训中让我感受最深的是恒大集团高尚的企业文化，我个人也的企业文化是公司发展的根基，公司不用的企业文化和核心理念，在当代社会发展的大潮中必定会被淘汰。恒大集团的精准策划、艰苦创业、无私奉献、努力拼博、责任精神、狠抓、办事高效的工作作风凝聚为恒大集团高尚的企业文化，是使恒大集团稳定发展的主题;我选择了恒大集团，从真正意义说崇尚恒大集团的企业文化和核心理念，我希望能够在恒大集团的高尚企业文化里将培养合格的人才。 　　二、加入恒大集团偶然，恒大团队的发展战略、品牌意识、精品意识和高层管理团队的先进的管理思想和超前的竞争意识，深深的凝聚着我的红心;英明的核心及高效的管理团队，让我在面对以后的工作中充满动力与信心。学习更让我不后悔认识了成熟的现代化的恒大集团公司，了对当代社会核心能力的意识。 　　三、紧密型集团化的管理模式达成了恒大的三个“”，就象培训中说的了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险，精品模式得以不折不扣的复制到全国，企业 文化地传承到全国各地区公司，使全国员工都能秉持恒大作风。这是恒大集团得以高速发展的基础，是实施“规模+品牌”发展战略模式的一大创举。 　　当企业面临着发展需求时，，最最核心的制约因素人力资源。场经济体制下，人力资源在企业中的作用。培训人力资源管理所的手段和方法，企业都非常。培训往往事与愿违，培训在低上徘徊。以至许多从事人力资工作的人培训是“美丽的陷井”，企业对培训工作的支持仅仅停留在精神上鼓励。纵观企业培训工作的，就不难理解培训的低效、无效甚至是负面的。 　　1、 盲目跟风，为赶时髦做培训，为培训而培训，流行培训课程，企业就组织员工参加培训。 　　培训需求分析是培训工作最关键和最基础的一项工作。企业往往这项工作。做培训不需求分析，就不知道培训内容;培训，培训事倍功半。培训计划摆设，为计划而计划，为应付检查而做计划。 　　思维问题。岗位分析从事者应具备的知识和技能，而是从课程入手，考虑课程的培训能知识，这自然就会跟风赶时髦。 　　2、 培训工作的理解偏差。企业培训是人力资源部的工作，培训需求分析自然人力资源部的事。其实不然，企业有上百个岗位，涉及几十门学科，这靠人力资源部力量就能需求分析工作的，而是要求企业每个都，协作，正如教育部不会制订每一专业的课程设置。人力资源部的主要责任是制订培训制度、培训体系，培训体系的运作。 　　3、 企业专职或兼职讲师，教材开发力量。每个企业是技术、工艺管理等都有独特之处，并社会上的培训资源就能企业的培训需要。企业内部专职或兼职讲师，平时疏于教材的开发和对积累的经验总结，培训时教材东拼西凑，难以培训。 　　4、 培训与企业的的管理体系脱节，配套的培训管理体系来激励员工参加培训的愿望，员工培训，的处罚制度。 　　鉴于，企业要使培训的投入和产出成正比例，从结构化的培训体系入手，扎实培训工作的每环节。 　　二、 如何结构化的培训体系 　　通常完整的培训体系包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训评估和培训管理体系四组成。前三项是培训体系的三大核心工作内容。培训管理体系是把原本独立的培训课程体系、培训讲师管理制度、培训评估融入到企业管理体系中，要和晋升体系、薪酬体系相。 　　1、 如何培训课程体系 　　培训课程设置是在培训需求分析基础之上，培训课程的普及型、基础型和型将培训课程分为员工入职培训课程、固定课程和课程三类。 　　员工入职培训课程设置较为简单，属普及性培训，课程主要包括企业文化、企业政策、企业制度、企业发展历史等。 　　固定培训课程是基础性培训。是从事各级岗位需的应知应会知识和技能，岗位调动、职位晋升、绩效考核反应知识、技能有欠缺者需固定课程培训。 　　培训课程是科技、管理等发展，企业发展和竞争战略培训分析，这类培训是员工能力的提升，为企业的发展人才支持。

问题一：广州富力的主场在哪里？ 现在是越秀山体育场，过多几轮就搬到大学城里面了 问题二：广州富力主场在哪 其主场依然是广州球迷所熟悉的越秀山体育场。 广州富力足球俱乐部，是一家位于亚洲中国广东省广州市的职业足球俱乐部。其前身为成立于1987年的沈阳足球队，曾参加历年的中国职业联赛，是中国职业联赛发起者之一。 2011年6月25日，广州富力地产股份有限公司在深圳凤凰足球队濒临解散之际毅然收购了该球队并正式更名为广州富力足球队，注资成立广州富力足球俱乐部，并逐步完善俱乐部架构、各级队伍建设及训练基地、青训系统等建设，2011年获得中甲联赛亚军成功冲超。其主场依然是广州球迷所熟悉的越秀山体育场。 2014年荣膺中超联赛季军，成功获得次年征战亚冠联赛的资格。 这也是广州富力建队史上第一次进入亚冠杯，广州成为中国第一座拥有两支亚冠球队的城市（广州恒大淘宝、广州富力）。 球队现任主教练是德拉甘・斯托伊科维奇，队长则是张耀坤。 问题三：2016年广州富力主场在哪？请问具体地址，谢谢 广州越秀山体育场 问题四：恒大 富力 主场都在哪 恒大在天河体育场 富力在越秀山体育场 谢谢 问题五：广州富力足球俱乐部的球队主场 越秀山体育场位于越秀山南麓、镇海楼下方，场馆始建于1950年，是广州市首任市长 *** 元帅号召青年们用自己双手建设的人民体育场。场内拥有三万名观众座位，曾主办过第六届、第九届全运会男、女子足球比赛，在国内享有盛名。越秀山体育场见证了南粤足球的兴衰，被誉为载满广州人记忆的体育场。现越秀山体育场为中超广州富力俱乐部的主场。　　1949年10月14日广州解放，同年的11月广州市举行“庆祝广州解放文艺演出”，需要一个可以容纳上万以上观众的场地，最后选中了这块荒置多年的旧泥地足球场。那里三面环山，东西长180多米，南北宽83米，是一个群众性大型活动的理想地方。　　1950 年元旦，广州市 *** 又组织了各项目的体育表演，地点仍选在观音山足球场。 问题六：广州富力主场对上港为什么没有观众 我应该回答你广州富力主场什么时候人多过，只有和恒大的比赛会坐满，因为一个是德比一个是很多票都被恒大球迷买了 问题七：广州富力主场叫什么 越秀山足球场 问题八：富力球队前身是哪里 广州富力足球俱乐部，是一家位于中国广东省广州市的职业足球俱乐部。前身为1986年成立的沈阳市足球代表队。 2001年，金德集团入主，沈阳金德足球俱乐部成立。2007年，沈阳金德足球俱乐部将主场迁移至长沙市，俱乐部更名为长沙金德足球俱乐部。2011年，美国MAZAMBA公司收购长沙金德足球俱乐部，并将球队主场迁移至深圳市，俱乐部更名为深圳凤凰足球俱乐部。2011年6月23日，俱乐部因为财政困难濒临解散，被富力地产收购，俱乐部更名为广州富力足球俱乐部，俱乐部在一年内两度更名。 球队现任队长是张耀坤，主教练是瑞典籍教练埃里克森。 问题九：广州富力为什么主场不设在广东奥体中心 因为富力的主场一直都在越秀山，之前因为要修整，所以有一段时间改在了大学城，中超球队的主场基本是租用体育馆场地的，而不是像欧洲的俱乐拥有自己的主场，所以富力选越秀山主要是因为历史因素，富力前身也是在越秀山的 问题十：广州恒大主场在哪里？ 天河体育中心 中国广东广州天河路299号天河体育中心内 详细见广州恒大百科 如果要交通路线再川问，给个出发地点

恒大中央广场云门【项目介绍】恒大中央广场二期云门位于成华区二环路东三段附近，项目总占地23亩，是由成都熙华地产集团开发打造的一个70年产权的住宅项目。项目自带一个下沉式会所，并且享有1万平左右的现代主义风格的私家园林，周边配套基本全部建设交付使用，居住舒适度较高。【配套信息】【交通配套】1.距离地铁4号线双桥路站1.2公里，双玉路地铁站1.5公里。2.双林北路支路东公交站106米——1009路。3.二环双林北支路口公交站137米——2路，20路，61路，112路，270路，297路，313路，1001路。4. 快速公交K1A线，K1线，K2A线，K2线。【商业配套】1.项目自带1600平下沉式会所。2.项目距离万象城932米，SM广场1.1公里，华堂商场1.6公里。3.伊藤洋华堂-锦华店4.3公里，凯德广场5.1公里。【教育配套】1.成华小学（锦绣校区）631米，成都石室中学初中学校（东区）548米。2. 周边5公里内有万年实验学校，成华小学、石室中学、列五中学、双林小学、建设路小学、培华小学、电子科技大学。【医疗配套】1.成都成华城东医院699米，新华医院1.3公里。2.3公里范围内有华川医院、成华东区医院、省建筑医院、新华医院、南光医院、成华区人民医院、华医门诊部。【公园配套】1.新华公园，东郊记忆，沙河公园。【周边银行】1. 建设银行、工商银行、中国银行、农业银行【项目优势】1. 项目位于五大主城区之一的成华区，目前成华区房价暂时处于价格低洼区，属于开发较早的区域，各项配套相对比较完善。2.项目属于大面积改善性住宅项目，项目品质较高，居住舒适度较高。3. 项目周边交通配套比较完善，日常出行非常便捷。4.全国排名前五的知名开发商恒大地产打造，品牌力量值得信赖。【项目劣势】1. 该项目无中小面积户型可选，所以导致总价偏高，入手门槛较高。2.项目整体规划比较大，交付时间相对较晚。