人民银行中山中支属于哪个支行

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灰狼中支福建买不到原因是行业管控。根据查询相关资料公开信息显示，因为行业管控，七匹狼银中支是在福建的投放量很少，因此一直处于缺货的状态，导致银中支在福建的售卖价格很高，所以灰狼中支福建买不到。

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你好，你想问云南省中国人民银行中招录体检通知什么时候吗？云南省中国人民银行中招录体检通知是2023年1月12日的时候。根据2023年中国银行云南省分行校园招聘体检通知显示：内容：感谢您对中国银行云南省分行2023年校园招聘的关注，恭喜您进入到体检环节!按我行招聘工作安排，体检具体有关事项通知如下:体检时间:2023年1月12日(周四)上午，请于8:00-10:00间到达体检中心体检(10:00后前台登记系统关闭将无法再进行体检)。特殊情况无法于12日前往的，请干1月16日(周一)上午相同时间，所以云南省中国人民银行中招录体检通知是2023年1月12日的时候。

为啥要出来呢？不好吗？我今年刚考上。打个你好打击我奥，人民银行那么没前途吗

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若付款时系统提示超过额度，请您查看： 查看付款金额是否已超过银行设置的限额。 是否有自行设置过支付限额，请您登录网上银行页面检查；若已超过自己设置的限额，建议修改限额后重新支付。 若超过了银行限定的单笔支付限额

人民银行中心支行工作相对稳定；投资公司（国有控股）的审计员收入会高一些。

贷款申请成功，会留一下贷款审批查询记录以及贷款记录，这类记录如果太多，也会对个人征信产生一定的影响。用户申请了贷款，但是没有使用，只要贷款资金到账了，不管用户有没有用都是需要还款的，不还款会有逾期记录上征信。因此，用户在申请贷款之前，一定要考虑自己是否有借款的需求，没有借款需求请不要随意申请贷款。

副部级。中国四大银行亦称中央四大行，是指中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行。一般而言，全国性股份制商业银行董事长、行长均由正厅(局)级干部担任，可视为正厅(局)级。也有例外，例如光大银行的董事长，一般而言是由其母公司光大集团董事长兼任。

我也收到了：人民银行石家庄中支提醒您：买卖银行账户违法违规，将面临5年暂停银行账户非柜面业务、不得新开立账户的惩戒，甚至涉嫌妨碍信用卡管理罪、帮信罪承担刑事责任。

好。1、工资方面。人民银行黔东南中支的员工工资为8000元每月，比其它银行的工资要高。2、奖金方面。人民银行黔东南中支不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，因此，人民银行黔东南中支的待遇好。

过滤棉。泰山儒风双中支烟白色的颗粒是过滤棉，位于烟嘴的内部，是卷烟中的一个组成部分。过滤棉一般由纤维素、棉花、活性炭等材料制成，用于过滤烟草烟气中的有害物质，减少吸入者的危害。

康振勇。根据查询360百科信息显示：仪式邀请了中国人民银行渭南市中心支行副行长王玉冰、征信科科长康振勇、货币信贷科科长马少辉出席。

人民银行地市中支一般编制在100~200人之间，带上县支行的话一般是200~500人之间。

某某省分局，再上面是某某总部，再是总行。

好。1、待遇好。人行大理中支的薪资待遇水平高，工资收入也可观。2、工作好。人行大理中支会的工作环境很好，工作内容也十分的轻松。“中国人民银行大理白族自治州中心支行，办公室地址位于灿烂的新石器文化的大理。

银行中支网点好还是社区网点一样好。社区银行具有资产规模小，经营机制相对灵活的特点。社区银行是以社区为依托的银行，对社区的居民和企业较大银行更为熟悉。

银狼烟2021年出的。福建中烟2021年新推出的七匹狼(银中支)在设计上传承了灰狼经典的包装样式，同时添加水晶元素点亮产品包装。

行业管控。因为行业管控，七匹狼银中支是在福建的投放量很少，因此一直处于缺货的状态，导致银中支在福建的售卖价格很高，所以没卖。

我是11年刚开始工作的经济类研究生，在西部地区人行一省会中心支行，说说自己情况，供广大想报考人行的学弟妹们参考 当初接到录取通知，可以说是相当高兴的，回到家乡的人行省会中支工作，应该说是不错的。但来工作了两个月，才认识到进一步的情况。 我本科和研究生学校都不错，经济类，在沿海城市努力点可以找到其他工作，结果选择了回家……这些不说了，具体说说我所在中支情况： 1.工作内容。我们来报道后培训了一段时间，听各科室业务骨干讲了一些业务工作。人行地区支行现在已经没有什么权力，要是对此还抱有幻想的同学该认识清楚了。现在最核心的业务处室有：1）金融研究处，主要要就些课题，发文章，好的总行可以采纳，同时提供给相关部门。具体作用有多大不清楚。2）货币信贷处，唯一对银行还有点约束的部门，具体业务不清楚，可能是信贷规模控制和差别准备金方面。3）调查统计处。调查经济金融形势，写文章，个人认为是和金融研究一起还有点接近民生的部门。还有两新职能部门，业务处于起步阶段，一是反洗钱，一是征信工作，由人行全权负责，但地区人行不属于政府机构，加上这些又是新职能部门，涉及的事情多，工作很难开展，地方政府和银行经常不买帐。其他的业务处室个人认为是后勤支持部门，不是不重要，但事情繁杂，学经济或工科的专业知识基本用不上，没技术含量的. 2.待遇与晋升。人行一般是签约五年，我这是前五年，工作不满五年每少一年交一万违约金，个人认为这是霸王条款。实习期一年，期间工资减半，我们这是每个月2000，和外面餐馆洗碗工工资一样，还是分两张卡发的，一张上面1800，一张上面200.据了解，非省会的地区中支甚至县支行钱都比我们多，转正后会到四千左右。福利上，完全没有没进来是想象的过节发东西，发钱，迄今就收到两次东西，每次值两百块左右。听说过年时会有几千块钱，转正后是两万左右。还有个重要的情况，是两三年后地方人行很可能并入公务员系统，那样四千左右的工资还会大降。晋升方面基本是混资历，除非成绩突出，但那非常难，因为工作内容是人人都会做的，你怎么作出突出成绩？现在我们这人行的待遇比不上四大行，比不上农信社。可以说是金融系统里垫底的。 3.工作氛围。人行员工对人都不错，很友善。但一个总的感受，懒散，十分懒散，工作不讲着装，一副混日子的样子。实习这两个月经常看见个处长坐在电脑旁，靠在座椅上，貌似发呆，估计也没什么事干。我们这两个月在打杂，整理文件，搬箱子杂物，话说不知道什么时候才到具体业务处室，最迟要一年后才知道。听说处室都很缺人，但不懂，既然缺人还让我们闲着。单位一幢楼四五百人，一次听到几个同事说，某某走了，走了也行，反正他也是不做事情的。估计有好多不做事情的吧。4.招聘。人行地区行会进关系户，这大家知道的。据我所知，一般人行系统的子女想进人行是能进的，我就知道好几个。但也有正规招聘进来的，我们这届进来的绝大部分就是。现在人行已经不再有吸引力了，进来的学校可以很一般。 好了，这是我进来两个月感受到的情况，由于地区人行招聘时不会透露很多情况给应聘者（个人认为是官僚作风，信息不对称，极不合理），我写的是我所在省会中支的情况。各地区会有差异，沿海的待遇会好很多，大区行会好点，但大同小异吧，想当初我在论坛上搜人行地区行情况找半天没有几篇，还说得不多，信息少，误人误事。写下我了解的具体情况，供学弟妹们参考，祝找工作成功。

做到了标榜的纯顺微甜。和煊赫门一样的滤嘴带点甜味，吸起来是只有淡淡的香精味而没有烟草味，而且吸阻大抽的腮帮子疼，烟盒美伦美幻，青绿色的背景配上厦门鼓浪屿的风光，让人心生向往。

纸永远包不住火。由于银库库兵的银两分配不均以及人际关系的复杂程度，最终小到底层官兵、大到宰相大臣都想极力掩饰的黑幕被揭开。道光皇帝勃然大怒，这整个国家吃饭的国库银两竟被他们揣入腰包，太荒唐了！于是道光帝派刑部尚书前去调查，不查不知道，一查真是吓一跳。原本银库里应该存放1218万两的白银，但现在却不足293万两。堂堂一个国库，竟然不明不白被拿走了925万两银子，这对道光帝更是火上浇油。然而无奈的是，上哪儿去追回这空缺的925万两白银呢？补全国库简直是无稽之谈，道光帝也心知肚明。这偷拿库银的事已不是一年两年了，小到库兵，大到朝廷大臣，如果将他们一一抓获，必将会影响到朝廷局势及运行。

银行对账单结和交易明细不一样。银行对账单银行客观记录企业资金流转情况的记录单，可以作为企业资金流动的依据，还有最重要的是可以认定企业某一时段的资金规模，很多地方需要对账单。交易明细一般指用户账户进出资金的记录，而且每笔资金还有一定的备注。银行对账单在税务审查中起到了重要的作用，不仅是税务审查的要点和切入点，同时也是最重要的法律证据。不过银行对账单可能存在被查单位以现金支付交易款、出借银行账户、收入不入账、挪用资金、伪造变造银行对账单等问题。对于普通用户来说，交易明细就是用户银行账户中支取和存入的记录，其中支取时可以有很多形式，比如转账、现金取出、充值缴费、归还欠款等，一般这个交易明细叫银行流水，个人在银行办理贷款时需要用户提交最近半年银行流水。可以在网上和柜台打印1、网银打印首先登录企业网点对公账户，点击“账户查询—账户信息查询—活期账户”，勾选企业账户，点击“交易明细”，输入需要查询的时间段，进入下个页面点击“打印当前页”查询打印账户明细。若需要下载明细记录，可以点击“下载全部”下载账户交易明细。2、柜台打印可以携带身份证和对公账户银行卡到开户营业网点，找到工作人员填写申请表，然后在银行柜台直接打印即可。需要注意的是，去开户营业网点打印对公账户流水，需要携带营业执照，企业法人身份证，以及对公账户银行卡等材料，在打印对公账户流水的时候，需要说清楚是要打印要3个月或者6个月的银行流水，或者一年内的对公账户流水，否则银行会默认的打印近三个月的流水。

财政透支是财政在其银行账户中支取款项超过期存款数额

政银担贷款模式，也称“4321”新型政银担合作模式。该模式出自2014年底安徽省财政厅、省金融办、人民银行合肥中支、安徽银监局和安徽省担保集团共同出台的《安徽省政策性融资担保风险分担和代偿补偿试点方案》。方案的核心内容是，对小微企业担保贷款出现的代偿，由省再担保机构参股的政策性融资担保机构分担40%，中央和省财政代偿补偿专项资金承担30%，政银担合作风险分担试点银行承担20%，小微企业所在地本级财政分担10%。

征信活动总结1 　　6月14日，按照人民银行通知要求及部署，宝丰农商银行在全辖范围内采取设置展台，悬挂宣传条幅，微信关注，营业网点电子屏滚动播放征信宣传标语等形式多样的“信用记录关爱日”征信宣传活动。 　　上午8:00刚过，该行宣传小组工作人员就在人民路西段早早挂起了宣传横幅，摆好展台、展板和宣传单页，投入到了宣传中。“珍爱信用记录从关注信用报告开始”醒目的宣传标语，吸引了往来的路人驻足了解，该行工作人员身披绶带，热情主动地向大家宣讲。 　　啥是征信报告?征信记录是干啥用的?一网通能查啥信息?面对现场群众不时的提问，工作人员耐心地向他们讲解信用记录与每个人工作和生活的紧密关系。提示大家要妥善保管好个人身份证以及银行交易记录等重要信息，防止被他人冒用，从而影响个人征信情况。同时宣传小组还结合该行业务，向大家介绍了方便快捷的一网通扫码查询系统的查询方法。 　　通过此次宣传在社会各界形成“学征信、懂征信、用征信”的浓厚氛围，增强了个人信用报告在社会公众中的认知度，宣传活动取得良好效果。 征信活动总结2 　　为了更好地培育诚信意识，构建和谐来宾，在接到人民银行总行银发办[20xx]163号文、南宁中支银办发[20xx]256号文的有关通知要求后，来宾中支积极行动起来，经过认真研究，精心组织，结合总行征信专题宣传月活动的实施方案，制定了切合来宾市具体情况的实施方案，确保活动取得实效。 　　 一、加强组织领导，提早做好各项宣传准备工作 　　首先在接到上级行有关通知后，我中支即成立工作领导小组，由分管行领导任组长，科长任副组长，主管副科长任办公室主任具体主抓此项工作。 　　其次，根据来宾市的实际情况，为保证征信宣传活动有序有效进行，人民银行来宾市中心支行制定了“20xx年征信专题宣传月活动实施方案”，对宣传活动进行了周密安排和部署。 　　其三，20xx年9月1日组织召开来宾市辖区所有银行业金融机构联席会议，传达人总行、南宁中支的文件精神，统一思想认识，讨论、决定和布署来宾市20xx年征信专题宣传月的各重要事项。 　　 二、走上街头继续开展“征信专题宣传日”活动 　　根据来宾市20xx年征信专题宣传活动实施方案的要求和来宾市辖区银行业金融机构共同协商结果，以及来宾市的具体情况，大家一致决定今年仍然由人民银行牵头组织，各行抽调征信人员到来宾市人流往来密集的街区开展现场宣传咨询活动朋，同时也为征信专题宣传月活动掀起高潮。9月20日，包括人民银行来宾中支在内的及来宾市辖区的工行、农行、中行、建行、农发行、农合行、柳州银行来宾支行等所有银行业金融机构的二十多名征信工作人员，集中到市区人流密集的中南路街区广场，开展内容广泛的征信知识宣传活动。在当天三个多小时的宣传活动中，征信工作人员通过张贴宣传海报、散发资料、宣讲知识、提供咨询、查询和解读个人信用报告、现场接受《来宾日报》等新闻媒体采访等，为来宾市民全方位、多角度开展宣传征信知识。据统计，活动当日共发放资料900多份、为数十名市民提供征信相关的咨询，广场活动日宣传取得了预期成效。 　　 三、辖区各县市分别组织开展征信主题宣传活动 　　今年，根据来宾市的具体实际情况，来宾中支征信宣传活动领导小组决定，来宾市辖区各县市的宣传周活动工作由各所在地人民银行县支行根据当地实际情况协调组织开展。据了解，来宾中支辖区忻城、金秀、象州三县支行在9月份中分别于组织当地金融机构在圩日或人流集中地区开展了征信专题宣传活动。据统计，三地共组织征信人员34人，向民众发放资料1800多份，现场为200多人提供咨询。征信知识宣传由城市向城镇乃至农村地区延伸，对当地普及征信基本知识、增强了民众讲诚信，守信用的理念，强化了他们关注信用记录、关注农村信用建设的意识。 　　 四、辖区各银行业金融机构分头分别开展形式多样的征信宣传活动 　　根据中支宣传活动领导小组及金融联席会议的布署安排，在全国征信专题宣传月期间，来宾市各银行业金融机构在其营业网点通过悬挂横幅、在LED电子显示屏反复播放征信宣传口号、标语，设立征信知识咨询台、营业柜台经办业务、张贴宣传板报、宣传展板、现场查个人信用报告、利用信贷人员深入企业、厂矿以及进村到户等进行信贷业务时适时开展征信宣传，发放征信宣传折子、资料4200余份，解答群众咨询400多人次，现场查询个人信用报告31人次。总之，来宾市20xx年来宾市征信宣传活动月的开展，既讲究场面又达到了实效；既强调形式多样又注重了内容的实用，增强了人们讲诚信，守信用的理念，强化了人们关爱信用记录、主动查询个人信用报告的意识，为来宾市金融生态环境优化创造了良好条件，也为来宾市征信工作不断步入良性发展轨道打下基础。宣传月活动达到了预期的成效。 征信活动总结3 　　为积极响应人总行统一开展的“全国征信知识宣传月”活动，人民银行阜阳市中心支行结合实际，立足“拓展宣传深度与广度，营造社会诚信环境”的宣传目标，紧扣“珍爱信用记录，享受幸福人生”宣传主题，开展多种形式的征信宣传活动，推动“征信宣传月”各项活动的有效开展，收到了良好的社会效果。 　　 一、健全组织，建立联动宣传机制 　　在“宣传月”前期准备阶段，成立由行长任组长，分管行长任副组长，调查统计科、办公室、会计财务科、后勤服务中心等部门人员参加的“征信宣传月活动协调小组”，并下设协调小组办公室，具体负责征信宣传月的`组织协调工作，明确责任，落实到人，确保各项活动扎实开展。同时，组织召开辖内各县支行和金融机构分管领导、业务负责人参加的专题会议，进行全辖宣传总动员，使金融机构充分认识此次宣传月活动的重要意义和具体要求，同时进行合理分工，明确不同阶段各金融机构宣传的重点内容、重点区域。 　　 二、周密部署，全方位推进宣传活动 　　结合实际制定宣传月活动方案，明确宣传任务，确定宣传月的活动主题、时间、内容、范围、对象、形式等，从政府、银行、社会等层面深入开展，切实形成调查、宣传齐头并进的局面。这次活动共设计了六大主题活动：一是举行“诚信与征信”主题报告会；二是利用、广播、公交车车载电视等媒体开展征信知识系列宣传；三是在辖内统一开展以“信用报告关爱日”为主题的宣传活动；四是全面开展以“恪守信用，共奔小康”为主题的征信知识进农村活动；五是与团市委联合开展“诚信校园行”联合征文活动；六是开展以“你对征信了解多少”为主题的调查活动。 　　 三、迅速启动，拉开宣传序幕 　　20xx年6月3日，人民银行阜阳市中心支行与阜南县人民政府在阜南县联合举办了“阜阳市征信宣传活动启动仪式”。人民银行合肥中心支行副行长丁伯平、征信管理处处长翟光明，人民银行阜阳市中心支行行长陈伟、副行长荣杰，阜南县人民政府副县长王标出席启动仪式并讲话。各金融机构单位负责人、职工代表等100多人也应邀参加了启动仪式，标志着以“珍爱信用记录，享受幸福人生”为主题的征信宣传月活动在阜阳市正式拉开序幕。丁伯平在讲话时指出，阜阳市征信知识宣传月启动仪式是全省征信宣传活动的第一家，希望以此为起点，积极推动全社会征信知识的普及和全民信用意识的提高。陈伟在讲话中倡导全市人民要以积极的态度和行动去营造诚信，共创和谐。仪式的举办为充分调动全市人民的诚信意识，推进征信知识宣传迈出了关键的一步。 　　 四、集中力量，扩大宣传声势 　　在6月14日全国“信用记录关爱日”活动当天，辖内县支行和金融机构在同一时段、集中开展内容丰富、形式多样的“信用记录关爱日”主题宣传活动，各宣传人员统一着装，由行、社领导带队，组成了强大的宣传队伍，活动期间共散发宣传单和调查问卷5000多份，现场受理个人信用报告查询313笔，赠送宣传折页和征信书籍（《百姓征信知识问答》）140本，近3000人到场咨询、观看，在全辖营造极好的宣传轰动效应，引起了群众的极大关注。 　　 五、突出特色，开展多元化宣传 　　宣传活动月期间，立足“一地一品”，有效、有序、有声、有力地开展特色宣传。中心支行共青团员宣传小分队利用夏收期间农民返乡高峰期，到火车站向农民工开展征信宣传；颍上县支行在“六·一”儿童节期间，到旅游景点向儿童开展“征信宣传进景区，诚信意识从小抓”活动；临泉县支行深入田间地头、麦收现场开展征信知识宣传活动；界首支行在重点乡镇及行政村办事机构的政务公开栏内，张贴征信宣传单，在农村全面开展日常性宣传工作；太和县支行利用农村乡镇逢集日，开展宣传活动，普及农村信用知识；阜南县支行在鹿城镇设立征信工作宣传站，聘请征信宣传员面向农村、农民开展征信知识宣传的同时，与河南省淮滨县支行在两省交界处开展征信知识联合宣传活动，千方百计把征信知识送入千家万户，切实提升征信知识的社会认知率。 　　 六、多措并举，营造立体宣传氛围 　　一是开展征信培训。邀请复旦大学朱强教授举办“信用经济知识”讲座，阜阳市政府分管金融的副市长、相关经济主管部门、各金融机构领导及主要业务部门负责人参加本次培训。二是通过媒体宣传。在当地电视台黄金时段滚动播放醒目的征信宣传字幕，在收听率较高的阜阳交通广播电台播放征信广播短剧，在市内120辆公交车的车载电视上循环播放征信知识宣传片20余天，用通俗易懂的故事和大众化的语言 ，传播征信信息。三是媒体跟踪报道。在宣传月启动、集中宣传和各项专题宣传活动中，邀请电视台进行跟踪报道、及时向社会传递征信宣传的动态，引起市民的广泛关注。四是开辟网络专栏。从6月初开始开辟网络专栏，我们在互联网“安徽省政务信息公开网”增设“信用阜阳”专项栏目，分12期次上传《百姓征信知识问答》等相关内容，上传征信宣传海报、宣传图片18张。同时，公布征信咨询电话和邮箱，接受网民在线咨询服务，最大限度地扩大宣传面和影响力。 　　 七、注重实效，加大征信宣传的信息反映 　　一是明确专人负责，注重对宣传活动过程中热点、难点的收集与整理，加大对征信宣传活动的动态反映，及时上报上级行。宣传月活动期间，上报宣传信息13篇，得到了上级领导的肯定与认可。二是积极开展问卷调查宣传。宣传月前发放调查问卷780份，收回761份，回收率达97.6%。在宣传月后，发放调查问卷780份，收回762份，回收率达97.7%，调查对象分布合理，调查范围较广，代表性极强。同时，对调查问卷进行及时分析研究，认真了解辖区群众对征信工作的意见与建议，了解社会公众关心、关注的热点问题与现象，便于开展下一步工作。同时利用问卷调查，进行了相关征信知识、征信内容的宣传，扩大了征信宣传的影响力。三是及时对宣传活动进行总结。认真吸取宣传活动中好的经验与教训，积极改进与提高宣传活动质量与效率，为今后开展相关宣传活动奠定扎实基础。 征信活动总结4 　　为进一步加强征信宣传工作，促进中小企业和农村信用体系建设，普及个人征信知识，人行南昌县支行于9月1日-30日组织全县金融机构开展了“20xx年征信专题宣传月”活动。现将活动汇报如下： 　　 一、精心组织，周密安排 　　我支行对专题宣传月活动高度重视，在接到通知后迅速组织全县金融机构召开了专题会议，对活动的开展进行了统一部署，指定了专人负责，明确了宣传主题。要求全县金融机构从9月1日起，集中在各自业务网点通过张贴征信专题宣传海报、电子屏幕播放宣传标语、在业务柜台摆放宣传折页，指派专人解答网点客户提出的征信相关问题等形式，开展为期一个月的“20xx年信用专题宣传月”活动。 　　 二、开展现场集中宣传活动 　　20xx年9月8日和20日，我支行组织辖内金融机构征信工作人员组成征信宣传小分队分别在莲塘镇澄碧湖畔和幽兰乡开展了2次以“促进中小企业和农村信用体系建设，普及个人征信知识”为主题的征信现场专题宣传活动。活动共发放宣传资料2600余份，现场接待群众咨询300多人次，共有1500余群众观看了宣传海报折页。宣传活动受到了广大市民的热烈欢迎，取得了明显的宣传效果。 　　 三、依托金融机构平台，广泛宣传征信知识 　　9月初正值中小学校开学之际，辖内金融机构启动征信校园行活动。县工行、中行、南昌银行、建行分别深入到莲塘一小、莲塘五中、莲塘六中、莲塘二小进行征信知识宣传。 　　在“20xx年征信专题宣传月”活动中，我支行组织辖内各金融机构在营业网点张贴宣传标语，布放展版，宣传中小企业和农村信用体系建设，普及个人征信知识，向公众宣传信用报告基本知识，介绍如何保护个人隐私，保证信息安全；如何养成良好习惯，维护良好记录；如何保持良好信用，享受优惠金融服务等知识。通过设立信用报告查询台，提供查询服务，营造了良好的宣传氛围。 　　征信专题宣传月活动达到了预期效果，普及了个人征信知识，提高了社会公众的信用意识和维权意识，农民的信用理念及信用意识有了明显改观，促进了中小企业和农村信用体系建设。

关于竞聘科长演讲稿范文合集5篇 　　演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在学习、工作生活中，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，那么你有了解过演讲稿吗？下面是我精心整理的竞聘科长演讲稿5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 竞聘科长演讲稿 篇1 尊敬的各位领导： 　　首先，感谢领导给我这次展示自我、检验自我的机会。能够参与竞聘机动科科长助理一职,我感到非常荣幸，也希望能得到各位领导的支持！下面我就竞聘的一些想法，向各位领导作下汇报： 　　 一、竞聘人基本情况： 　　xxx，现年xx岁，职业资格为xxxxxxx； 现职务为xxxx；xx年，毕业于xxxxx,xxxx专业；xxxx年进入我厂工作，至今xx年有余。 　　工作期间，参与了xxxxxx工作，积累了丰富的工程经验；参与设备维护及技改工作十数年，不仅技术扎实，同时积累了大量的设备管理、使用、维护跟踪等设备方面的工作经验。 　　 二、个人工作素质及优势： 　　1、具有丰富的设备经验：自动控制系统维护改造，是我的工作职责范围。我的工作性质决定了我必须对每一个设备的工作特点、状况充分了解。这么多年的工作让我对炼铁大部分设备的工作特性、正常工作周期、维护方法、检修重点等有了充分的了解，积累了不少的经验。 许多次大修、技改等项目，我多次参与了项目设计图审、工程设备及备件申报、电气自动化设备招标技术文件的制定、设备的开箱验收、施工过程监理与工程验收等工作，使我在工程设备方面也具有了不少的实用经验。 　　十余年的工作时间里，设备从最初安装到后来更换或技改更新，从较旧的设备型号更新升级到较新的设备型号，使我了解到哪些设备，在哪些位置工作更适用、更经济，从而达到设备的使用优化。 　　2、有一定的组织、协调工作的能力：思路清晰，从大局出发。懂得哪个是主，哪个是次；哪个应该先，哪个要在后，只有主次分清，先后有序，程序才能流畅运行，井然有序，效率才能更高。熟悉各个设备特性的我，再加上在本厂有xx年工作经历，我想不管是在人员组织协调上，还是在设备与生产的关系协调上，我应该都能够掌握好尺度。 　　3、工作踏实，勤于思考，容易沟通：我是一个在工作上踏实进步的人，善于从实际出发，从不同角度去思考一个问题。一个好的工作者，要善于思考和总结，在总结中不断完善自己的工作。广听则明，不同的人有不同的见解，勤于沟通，博采众长，有利于开展工作！ 　　4、个人技术优势：我对我分厂的自动控制系统非常熟悉，自控系统可以说是整个在线设备的的控制中枢， 　　这有便于以后设备的技改衔接更加顺畅，达到设备最优化使用的目的。 　　 三、竞聘成功后的工作思路 　　1、严已律己，廉洁奉公：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，确保各项工作正常、有序、高效运转。 　　2、稳步进行日常设备管理工作，备件计划进一步科学合理化：加强设备台帐、设备档案、工具台帐等日常管理工作。备件工作一直都是矛盾且复杂，管理难度大，少了不能满足生产需要，多了又可能因为长期不用而占用资金，在一定程度上加大了分厂生产成本，所以备件计划进一步科学合理化需要加强。结合设备使用维护保养周期管理信息，逐步建立科学合理的备件量计划。进一步指导车间正确使用与维护设备，设备资产编号逐步统一、明目，设备状态标示牌的使用管理及执行进一步抓到位。对设备日常维护保养工作应落实好既有制度，并进一步完善。努力做到“预防为主，维修为辅”，确保设备完好有效运行，保证正常生产。 　　3、逐步建立完善设备使用跟踪制度：通过制定科学合理的设备使用跟踪制度，将进厂的重要 　　备件统一标示，从投入使用到中间采取何种维护保养措施，周期间隔时间，设备在工作中存在哪些问题等统一整理成表，便于跟踪查阅，方便以后制定有计划的下一步维护措施，实现设备事故管理向隐患管理的转变，同时为计划检修提供合理数据依据！ 　　4、达到设备最优化使用目的：最贵的设备不一定就是最好的，最合适的才是我们想要的。机动科不仅要保证设备的作业率，还要总结分析哪些设备可以更换替用更加经济实用的代替设备。先从重要性不强的设备着手，更换替代设备，让不重要的地方用经济型设备，重要地方用有保障的设备，从而实现作业率、经济性最优化。 　　5、最终实现降低设备成本：降低生产成本是我们不变的追求，设备成本能不能再降？我想是可以的，通过设备最优化管理，积极实施技改技措，结合设备使用跟踪制度，做到有计划，有目的的设备维护，再加强设备的修旧利废督导工作，可以最终实现进一步降低设备成本的目的。 　　以上是我的一点浅薄之见，但却是我的真实想法！我知道我也有许多不足之处，对人员管理的经验也仅有班组长的一点经验，但我相信，有领导们的支持，再凭借自己的信心和能力，只要用心去做，我必能不负众望，胜任这个岗位！ 　　谢谢！ 竞聘科长演讲稿 篇2 尊敬的各位领导、同志们： 　　大家好！ 　　今年，我很幸运，由于机构改革，来到了发展改革委员会这个人才济济、团结又温暖的大家庭；今天，我更为幸运，因为我有这么一个宝贵的有机会站在这里同诸位优秀的同志们一起竞聘科长职务。作为一名女性，xx岁已说不上年轻，在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天，我常扪心自问，我还能为社会做些什么，才能不虚度年华。适逢竞聘，我知道这是一个很好的检验、提高、学习的机会。也只有不断地参与竞争、挑战自我、与时俱进，才能不断的进步，也才能不被时代的浪潮所淘汰，这也是我参加竞聘的主要原因，我愿意展示自我，接受大家的评判。 　　我于xx年xx月毕业于xxxx，没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来，我参与竞聘的是地区经济发展与合作科科长，主要基于以下方面考虑： 　　首先我认为具备担任中层正职的行政管理能力。多年的工作经验使我认识到机关工作的实质就是搞好管理及做好服务。作为中层正职领导干部，我认为，管理是第一位的。一个部门工作的出发点和落脚点应是紧密围绕全委工作的工作中心，通过行政管理手段，方法合适思路开阔目标准确的带领全体工作人员卓有成效地完成工作。因此，我有意识的培养自己的行政管理能力，并自学了一些领导学方面的书籍，对领导岗位所要求的政治素质品格修养原则视野情绪管理领导模式突破与创新等方面进行知识储备，为自己能够胜任领导岗位打下坚实的理论基础。几年来，通过向科长虚心学习，我不断地将所学的行政管理理论付诸实践，并注意思考总结。积极协助科长开展工作，尽可能的参与各项工作的`管理中，如组织企业参加各种类型的经贸会洽谈会贸易会活动：深入基层，对市工业企业自营出口创汇情况进行调研分析：做好企业网上宣传推介工作等，由于开展工作措施得力。我认为，多年的管理工作实践，培养了我的行政管理水平及综合组织协调能力，为从事科长岗位积累了丰富的实践经验。 　　其次是具备了科长职务的业务素质，能够保证工作的开展和质量。 　　在xx工作期间，我系统的学习了有关经济方面的业务知识和各级文件，在平时的工作中注意积累各种相关知识，多年的经济部门工作使我积累了丰富的工作经验，掌握和把握了开展经济工作的相应思路，它将使我迅速进入工作状态，及时地开展好各项业务工作，并且能更好的保持地区经济发展与合作工作的持续性，从而健康、有序、有创新的向前发展。 　　此外，我还具备计算机及外语知识。利用计算机，能熟练地进行网上操作网页制作文字处理和日常维护；利用英文能熟练地进行日常交流，并具备一定的书面翻译能力，我相信利用现代化管理手段我能更好的开展各项工作。 　　假如我有幸竞聘成功，成为地区经济发展与合作科科长，我将不辱使命，全力做好科内五个方面的工作： 　　一、加强学习、提高素质。加强政治理论和业务知识学习，不断提高全科同志的政治理论水平及业务知识，这是做好各项工作的首要条件。 　　二、做好调查研究工作，要经常深入基层，详细地了解有关情况。根据地区经济发展和合作科的职能情况，深入调查研究，有计划，有步骤地做好每一阶段的工作。重点做好水污染的防治、城市环境保护工作，及时了解存在的根本问题，做好此项工作对于改善开封市的城市环境，促进地区经济发展有着重要意义。 　　三、继续加大区域经济合作工作的力度。地区经济发展与合作科作为发改委的职能科室，也是加强经济合作促进地区交流的对外窗口之一，因此，对于一些大的地区经济交流活动要提前介入，做好预案，以强烈的大局意识和责任意识全身心办好每一件事，把地方经济搞好，搞活。 　　四、积极协助领导抓好各项政策、规划的编制工作，对执行情况跟踪了解 　　五、加强对上服务、对内沟通和对外联络、和谐向上、干事创业的良好环境。 　　对领导交办的事项和领导的重要公务活动，要在指责范围内，加快节奏抓好落实，上情下达。对各科同志互相配合互相支持并与相关业务单位加强联系，多方协商，互相理解信任，创造一个良好的工作环境。 　　不容置疑，在各位领导和同事面前，我的资历还不太深，根据竞聘方案结合自身条件，我积极参与竞争，希望大家认识我、了解我、支持我。我有决心、有信心，在各为主任领导下、在同志的帮助支持下，以新的形象、新的干劲、开创新的工作局面。感谢领导和评委。 　　谢谢大家！ 竞聘科长演讲稿 篇3 　　尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：你们好！ 　　我演讲的主题是：科技兴行为己任，开拓创新谱新篇。 　　今天，我走上这个演讲台，心情既激动又兴奋，我衷心拥护中支党委的英明决策，坚决支持中支的人事制度改革，我愿意在改革的大潮中接受全行人民的检验和挑选！科技兴行，人人有责，科技人员更是责无旁贷！我竞聘科技科副科长，正是为了以科技兴行为已任，在我行的电子化建设中，发挥更大的作用，作出更大的贡献。我竞聘这一职位具备以下几点优势： 　　一、我热爱金融科技事业，具有强烈的事业心和责任感，对金融科技工作具有浓厚的兴趣，对科技事业产生了深厚的感情。我曾连续多年被评为先进工作者，去年又被中支评为爱岗敬业先进个人。 　　二、我从事科技工作已有14个年头，具有丰富的科技理论知识和科技实践经验，对科技工作的管理有深刻的认识，而且是历任科长的好参谋、好助手。 　　三、我具有较高的业务素质和专业水平，曾在国家级计算机报刊上发表论文20多篇，而且有5篇被多家报刊。 　　四、我具有较强的组织协调能力和吃苦耐劳的优秀品德。参加工作以来，我始终保持刻苦努力、兢兢业业、任劳任怨的良好精神状态，不仅在工作中独当一面，而且敢担责任，勇挑重担，为我行的金融电子化建设立下了汗马功劳，做出了大家有目共睹的成绩：我作为负责牵头的主要技术骨干，开发了三证管理系统、工资管理系统等10多个大型计算机业务应用软件，负责完成了同城清算系统、天地对接系统、城市金融网系统和大楼局域网系统等8个大型电子化应用项目的建设，其中5个项目还受到上级行的书面表扬。 　　随着科技信息的迅猛发展，如何适应新形势，迎接新挑战，争取新发展，是摆在我们面前的一个重大课题。如果组织和同志们选用我，我将紧紧围绕“做好科长助手，架好科技桥梁，启动科技创新，推动科技发展”的工作总思路，努力抓好以下几个方面的工作： 　　 一是对科员，要以身作则，做一个好主管。 　　为此，我将严字当头，从严管理，从严要求，既严格要求自己，也严格要求员工。既要带头学政治，不断提高自己的政治修养，做一个有理想、讲政治的带头人，还要带头学业务，不断提高自己的专业水平和业务素质，做一个精通业务、善于管理的好主管。总之，要处处以身作则，率先垂范，以自身的模范行为去影响大家，带动大家。 　　 二、强化内部管理，规范我行的金融科技工作。 　　科技部门是中央银行的要害部门，即要提供技术保障与服务，又要防范和化解高科技风险，如果内部管理不善，将带来不堪设想的后果。为此，我认为，一是要结合本行的实际，继续完善和补充我行的科技管理制度，对我行金融科技的发展、建设、服务、管理等工作进行全面细化，形成规范。二是要建立有效的督促约束机制，加大对制度执行的检查考核力度。三是要进一步理顺科技部门与各相关业务部门之间的关系，对科技部门的职能、职责进行科学的定位。四是进一步加强对县支行金融科技工作的管理，努力使县支行的科技工作在基础设施、项目运作、技术服务、制度建设、管理水平等方面再上一个新的台阶。 　　 三、狠抓网络建设，完善我行的计算机安全管理体系。 　　信息的关键是网络，科技兴行的关键同样是网络！网络建设是我行科技工作的重中之重！为此，我将努力做好以下几项工作：一是搞好内联网工程建设，并以内联网为依托，进一步搞好信贷登记咨询系统的全国联网和公文传输系统、电视电话会议系统等网络工程的建设，二是进一步完善我行的信息港和电子邮件系统的建设，加快我行无纸化和自动化办公的进程，努力使我行电子化办公水平上一个新的台阶。与此同时，我将加大对全行员工的安全教育和培训，提高全行员工的安全意识；强化对计算机安全管理的组织领导，建立健全计算机安全管理组织体系；制定切实可行的计算机安全管理制度，并定期或不定期地开展计算机安全检查，确保我行计算机信息系统的安全。 　　 四、强化服务意识，完善我行的技术保障与服务体系。 　　服务是科技工作永恒的主题。要搞好我行的技术保障与服务，我认为，一是要强化科技人员的服务意识，要克服畏难、厌烦等情绪，尽职尽责地为各业务部门提供高质量的科技服务。二是要强化全行员工的科技意识，提高全行员工的科技水平，使业务人员能够更好地配合科技人员搞好各项服务。三是要建立服务台帐和服务登记卡制度，将每一台设备、每一个软件的技术保障与服务工作落实到每一个人的身上。四是与重点服务部门建立联系会制度，做到定期走访，定期维护，消除隐患。 　　 五、以软件开发为创新突破口，开创我行的科技工作新局面。 　　软件开发是科技工作的灵魂，也是科技工作创新的重点。我将以此为突破口，来开创我行科技工作的新局面。一是大力开展业务调研，挖掘有价值、有意义、有影响的开发项目；二是努力争取上级行的科技经费和开发项目，使我行的科技工作上台阶、出成果。三是在开发过程中，采取“请进来、走出去”的方式，把有实力、有水平的技术人员请进来，帮助我们搞开发，同时也把我们的科技人员派出去，参与封闭式的培训和项目开发，迅速提高科技人员的软件开发水平。今年我们就准备采取这种方式开发信息港二期工程，争取达到高起点、高标准、高水平、高档次，为我行实现无纸化、自动化办公建立一个良好的网络服务平台，也争取在武汉分行将要举办的网页设计比赛中取得好成绩。 　　 六、积极倡导科技兴行意识，树立我行现代银行的良好形象。 　　科技兴行，已经成为国内银行业的共识。如何树立全行员工的科技意识，如何激发全行员工学微机、用微机的热情，已是我们的当务之急。我认为，除了进行必要的宣传、教育、培训等工作外，更需要有具体的、行之有效的措施来配合。为此，我将做到以下两点：一是在中支信息港上开辟计算机网上学习栏目，为全行人员提供一个便捷、有效的计算机学习环境；二是想方设法改善我行的硬件设施和上网条件。目前，由于安全的要求，我行员工上网的条件受到很大的限制。我认为，长期这样，可能会产生一些不利因素：一方面不能在互联网上获取大量的有益信息，不能从中学习电子商务、网上银行等新知识，另一方面也会抑制大家学习、使用电脑的热情。为了解决上网与安全的问题，我将在条件许可的情况下，申请一根互联网专线，一线共用，将互联网接入到每家每户，实现网络进家门，尽快使全行干部职工个个懂电脑，人人会操作。只有当我们每个人都成电脑操作的行家里手的时候，只有当我们办公桌上的电脑不再成为摆设的时候，才能真正树立起我们新余中支现代银行的光辉形象！ 　　各位领导，各位评委，同志们，选择我，我将一定使我们新余中支的科技之光照亮整个武汉大区、吸引神州大江南北！ 　　我的演讲完毕，谢谢大家！ 竞聘科长演讲稿 篇4 　　尊敬的各位领导、同事们大家好！ 　　很高兴能够与大家一起参加今天的竞聘活动，这也是我和在座的各位为我处今后的发展充满信心、为我处的壮大尽职尽责的集中体现，今天我本着“认识自己，相信自己”的原则，来竞聘“市场开发科科长”这一职务，希望得到领导及各位同事的肯定。 　　首先我 　　简要介绍一下我参加竞聘的基本条件： 　　⒈参与和组织了连徐高速标和丹拉合同项目实施性施工组织设计编写； 　　⒉在项目一直从事经营管理工作、开发工作程序也清楚； 　　⒊熟悉计算机的基本操作和预算软件的使用； 　　⒋大学期间英语通过国家四级考试，年通过交通部造价工程师考试； 　　我的自我评价是极易适应新环境，有较强的团队协作精神，具有一定组织管理能力，做事认真踏实，执着肯干。 　　我信奉的人生格言是：没有激流就谈不上勇进，没有山峰就谈不上攀登。 　　我于年月毕业于重庆交通学院桥梁及结构工程系，同年月分配到天津工程处工作，至今已有年了。多年来 　　以“为祖国的公路事业无私奉献自己的青春”这一崇高理想作为自己的人生理念在实际学习和工作中一步一步的发展并成熟起来。原创：先后参加了南昌药湖高架桥、南昌八一大桥一江两岸工程、连徐高速公路⒌工程及丹拉高速公路天津南段合同的施工建设，从一名基层的技术员到工程部部长再到项目总经济师，每一步都凝聚着领导的信任，浓缩着艰辛和汗水每一步都是自身价值的升华每一步又都是我人生一个新的起点当用自己多年积累的经验和所学去解决施工中所遇到的问题的那一刻我是那么的自豪感觉自己得到了路桥工作者为之努力的东西所学应有所用。 　　××年是天津工程处实行“两层分离”体制改革的第一年。要求项目中标后必须有切实可行的标后预算，其预算结果作为处与项目签定承包合同的重要依据，因此做好这项工作是十分关键的，但是怎么样的去做做到什么样的程度对我们这些第一次接触它的人来说，无疑是一次挑战没有人切实的做过更谈不上成熟的管理经验，只有靠自己靠我们的勇气、实力与勤奋。在黄春艳科长的带领下，以各施工项目为活动基础和调研平台了解各地区的物价水平及市场平稳状况，掌握各项目实际施工生产过程中各施工环节的具体情况，汇总各地区的市场基价，以自己的最大的努力作好合理的标后预算，为领导的决策提供原始依据，并为项目的各方面运行起到了积极作用也为“两层分离”体制在我公司的实施和发展打下了良好的基础。 　　进步是自我学习和自我总结的一个体现只有不断的总结自己的所做和所学才能有不断的进步和提高几年来本人通过在实际工作中的细心学习和虚心请教掌握了多种施工工艺和流程如板梁预制及吊装、挤密碎石桩和强夯处理液化砂土、钻孔灌注桩、高填挖方路基等此间由我带领的质量管理小组编写的“采用全面质量管理法保证干振碎石桩施工质量”的成果获得由中国质量管理协会、中华总工会等评选的“全国优秀质量管理小组”称号我还积极参加了公司举办的多种学习班和天津大学的工商管理学习班，总公司举办的深水基础斜拉桥施工和造价工程师培训班等。在大量的学习过程中我开阔了视野，扩大了自己的知识面，使自己对“技术经济”这一新兴词汇有了更深更彻底的理解，我坚信只有不断的学习才能不断的进步，只有不断的学习才能跟得上时代的步伐，也只有不断的学习才能更好为我们路桥的事业服务。 　　在知识经济日益发展的今天为了使自己适应当代的潮流在工程理论上更深一步地得到提高本人通过业余时间的不断努力于年考取了天津大学在职工程硕士学习班目前基础课程已经全部结束，不断的理论联系实际使自己在质的方面得到提高我相信马克思的这一理论量的积累必然导致质的变化。 　　市场开发可以说是我们企业生存发展的源头，原创：俗话说：“巧妇难为无米之炊“，如果没有建设工程，那么再会经营的能手也只能望洋兴叹。重要的工作往往伴随着辛苦，这是众所周知的事情，但是只要我们有一种不可替代的责任感一种工作的热情再加上一颗进取心我想我们一定会把这项工作做得更好。如果竞聘成功，我会把信息搜集、储备工作放在首要位置，在此基础上作好开发工作。 　　本次的竞聘是一次实力与勇气的切磋也是我个人对天津工程处奉献热情的一次充分表白我愿在实际工作过程中接受各位领导及同事们对我的监督与指导更希望我能够在这次竞聘活动中得到各位领导的和同事们的信任和支持 　　不管结果如何，我都会坦然接受，因为自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实！我也把这句话送给所有在座各位的同事们，最后预祝这次的竞聘活动圆满成功 　　谢谢大家！ 竞聘科长演讲稿 篇5 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事: 　　大家下午好! 　　首先感谢管理处各位领导给予我这次展示自我的机会，竞聘上岗，这既是人事制度改革的重要举措，也是加强干部职工队伍建设的有益尝试。 　　今天我竞聘的岗位是中层管理人员 　　首先我介绍一下本人的基本情况，我叫陈冬梅今年39岁，在20xx年有幸进入天心阁管理处工作，转眼之间已经将近五个年头了，5年来我一直坚守在保卫战线的岗位上，在此工作期间尽心尽责完成领导交办的一切安全保卫工作，同时自己也深深的喜欢上这项工作，并积累了一定的工作经验，所以我有信心能够做好中层管理人员工作。从事多年工作的经历培养锻炼了我，自己养成了勇于吃苦，感于负责的工作作风，无论在哪个岗位上，始终坚持干一行、爱一行、钻一行，从不计较个人得失做到了组织的需要就是我的选择。 　　如果这次我竞聘成功， 　　一、我会加强业务学习、提高自身素质，一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论水平和办事能力。另一方面要加强各类业务知识的学习，不断提高工作能力，力争使自己成为一名合格的中层管理人员。 　　二.加强学习、提高自身素质, 一方面加强政治二、服从领导的安排，主动为科室做好协调工作，为领导排忧解难，搞好团结，做基层的热心人。 　　三、经常性的深入广大职工之中，了解员工的思想动态，及时掌握景区内的新动态，广泛听取游客职工意见和建议。当好领导的参谋和好帮手，尽心尽责做好本职工作。 　　四、积极配合景区管理处、市园林局下达的20xx年工作目标，经济指标，为景区管理处的经济创收，多出好的点子，力争为管理层处经济更上一个新的台阶。 　　请组织放心，请领导放心，我一定以饱满的热情，积极的工作态度做好这项作。各位领导、各位评委、各位同事，以上是我的工作思路和想法，如有不妥之处，请领导和同志们给予批评指正。竞职竞聘重在参与。能否竞聘成功，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力。再多的豪言壮语也不过是一瞬间的智慧与激情，无声的行动、全心的投入才是真正的勇者。假如这次竞争的机会垂青于我，我将恪尽职守，履行职责，以行动实践自己的诺言，不留余力地扮演好中层管理人员这一角色。如果这次竞聘的岗位与我失之交臂，我将十分珍惜这次难得的锻炼机会，并不断寻找自己的差距，把可贵的竞争意识带到今后的工作中，一如既往的做好自己的本职工作。最后，我以一副对联来结束今天的演讲，上联是：胜固可喜，一片丹心为事业。下联是：败亦无悔，一腔热血干工作。横批是：与时俱进。 　　谢谢大家! ;

选择人行 理由很简单,一个是收入很高的监管衙门,一个是收入不错的企业 地位不一样,

您好，您的问题建议您咨询一下您当地分公司的人力资源部门或者与当地分公司的相关部门沟通,谢谢！

中国人民银行石家庄中心支行成立于1999年1月1日，是中国人民银行在河北省的派出机构，级别为正厅局级。国家外汇管理局河北省分局与人民银行石家庄中心支行合署办公。2021年4月，河北省委、省政府决定，授予中国人民银行石家庄中心支行“河北省脱贫攻坚先进集体”称号。内设机构内设机构：办公室(党委办公室)、法律事务处（金融消费权益保护处）、货币信贷管理处、金融稳定处、调查统计处、会计财务处、支付结算处、反洗钱处、科技处、货币金银处、国库处、内审处、人事处（党委组织部）、金融研究处（金融学会秘书处）。征信管理处、国际收支处、经常项目管理处、资本项目管理处、外汇检查处、事后监督中心、保卫处、离退休干部处、纪检监察办公室、工会办公室、宣传群工部（机关党委办公室、团委）、营业部、清算中心、后勤服务中心、钞票处理中心、钱币博物馆（钱币学会秘书处）、守押中心、物业中心、票据结算中心等职能处室和直属单位。

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银行账户的余额变动短信提醒业务是有偿的，此业务是需要办理开通的。即可在网银账户中开通，也可到银行柜台办理开通业务。有的银行会有短信提醒的体验，过了体验期就需要自己开通此业务了。

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兄弟还是自己想不想办法吧

保险公司招聘内外勤岗位是分开招的，很少有内勤岗位是外勤转岗。因为内外勤岗位站的位置不同，考虑问题处理事情的出发点也有区别，所有一般不会直接转岗，都是专门招聘内勤岗位。现在因为银监会下发90号文，禁止保险公司在银行内驻点销售，这对各家公司银保业务都影响很大，所以去做银保的内勤岗位也要考虑收入下滑的准备，综合内勤的年终奖肯定会受公司业绩的直接影响。而培训部的讲师针对的条线要多一下，所以银保的影响相对要小些。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

主持词 是主持人在节目进行过程中用于串联节目的串联词。在当今不断发展的世界，主持词与我们不再陌生，写主持词需要注意哪些问题呢?以下是我精心收集整理的关于2021年6月主持词开场白，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。 2021年6月主持词开场白1 尊敬的各位领导，亲爱的各位伙伴，大家下午好! 在全体伙伴热情高涨冲刺四五联动目标之时，公司领导高瞻远瞩，放眼未来。积极响应总公司以价值为导向，以营销为核心，发展大个险的战略方针，始终坚持大力发展期交、发展FIC的路线不动摇，为细化落实培训体系，强化团队销售能力，提升银保团队战斗力，今天，特在此隆重召开银保“决战六月”大型启动会。 介绍领导 从始至终公司领导始终指引我们走向正确的方向。今天，很有幸的是公司领导也亲临会场，来为我们呐喊助威，来为我们再一次指引方向，下面请允许我介绍今天莅临会场的领导： 他们是~~~ 请各位伙伴用最热烈的掌声欢迎各位领导! 会议正式开始 下面我宣布，泰康人寿中支银行 保险 部“ 决战六月 ”启动大会正式开始!首先请允许我为大家介绍一下本次大会的主要流程。 请全体起立让我们以饱满的激情齐唱司歌，齐颂司训。 四五联动 总结 下面，我们首先进入第一个流程。有请老师给我们带来四五联动总结。 非常感谢 给我们带来的一季度总结，他分别从 渠道 ，营业部及增员目标 等方面给我们进行了细致的分析和总结，从中我们看到了前一阶段所取得的"成绩，同时他也给我们指出了在四五联动中我们存在的不足。希望各位伙伴能够正视成绩，更要重视不足，在下一阶段的冲刺中取得好成绩! 六月激励方案 在这激情似火的五月，在这热烈豪迈的五月，为了激励各位伙伴进一步扩大战果，冲锋在前，公司领导审时度势，提出了“决战六月”大型企划案。接下来，我们进入六月激励方案宣导。下面请允许我向大家来宣导。 在伙伴们的努力拼搏下，一颗颗璀璨的明星在银保冉冉升起。我想她们从鲜花，掌声中走来，人生也因这一路的风雨跋涉变得丰富而多彩!当然我们也衷心的希望我们银保不仅能有一星，二星明星，更能涌现出三星，四星甚至五星明星，为我们银保争光添彩! 下阶段工作部署 大海航行靠舵手，一场伟大战役的胜利离不开指挥官的正确谋略。今天，在激情六月的狂风暴雨即将掀起之际，们我们的领路人，尊敬的又将用他的雄韬伟略为我们出征的战士谋局布阵，擂鼓助威!接下来我就用最热烈的掌声有请为我们做下阶段部署。 感谢 ，的期许为我们点亮了心灯，描绘了蓝图，指引了方向。往日的辉煌已经翻历史的一页，新的画卷已经打开，更多的惊喜，更多的荣誉等着大家，“决战六月”的帷幕已经拉开，前进的航船已经启程，让我们在泰康提供的舞台上，拼搏奋斗，开拓进取，浓缩人生，演绎精彩! 领导期许 今天，分公司 在百忙之中来到了我们启动会现场，接下来我们用热烈的掌声有请给我们做重要讲话。 感谢银保将士定会带着分公司领导的嘱托和期望取得更优异的成绩。让我们再次以热烈的掌声感谢。 伙伴们，我们用心品尝，品尝着岁月给我们带来的磨砺。 我们昂首奋进，奋进中享受鲜花给我们的喝彩。 我们无怨无悔，我们从不后悔，泰康银保人心中只有“前进”两个 字。 战斗宣言 下面请给位伙伴全体起立，让我们一起诵读银保战斗宣言。 结束语 将士们!我们分明看到前面的市场风起云涌! 我们分明听到战役的集结号已经吹响! 让我们用气吞万里的豪迈，迎接新一轮的洗礼! 让我们用气拔山兮的气概，迎接新一轮的挑战! 我宣布~~人寿银保“决战六月”启动会到此结束! 2021年6月主持词开场白2 男：尊敬的老师们， 女：亲爱的同学们， 男：童年是快乐的儿歌， 女：童年是鲜艳的花朵。 男：童年是初升的太阳， 女：童年是无畏的拼搏! 男：在盼望中，我们的节日终于来了! 女：在期待中，我们欢聚一起，共同度过这欢乐的节日! 男：看看湛蓝的天空，雄鹰正在展翅高飞。 女;看看周围的笑脸，我们正在欢歌笑语。 男：此时此刻的我们是多么快乐。 女：我们的生活是多么幸福。 合：我们拥有健康的体魄。 合：我们拥有满腔的热情。 合：今天我们一同欢庆六一，携手迎接更加灿烂美好的明天。 男;我们真诚感谢老师为了我们的成长和发展忘我投入，呕心沥血。 女：我们永远不会忘记老师对我们辛勤 教育 的点点滴滴 。 男：是绿洲的甘泉和沃土，滋养了纤细的幼苗。 女：是老师无私情怀，孕育了无数未来的希望。 合：感谢您，敬爱的老师;感谢您，亲爱的园丁;感谢您，帮我们迈好人生的第一步。 合：千言万语难以表达心中的激情， 男：就让我们用嘹亮的歌声， 女：用柔美的舞蹈来倾诉对祖国妈妈，对老师， 男：对长辈的无限深情， 合：~~~学校庆六一女艺演出现在开始。 2021年6月主持词开场白3 甲：尊敬的各位领导，来宾。 乙：敬爱的老师。 甲：亲爱的小朋友们。 合：你们好。 甲：在这春风送暖的季节。 乙：在这鲜花飘香的良辰。 甲：在这节日的狂欢乐曲中。 乙：在小朋友的欢声笑语里。 合：我们迎来了自己的节日。 甲：我们是祖国的花朵。 乙：我们是新世纪的主人。 甲：我们要唱自己的歌。 乙：我们要跳自己的舞。 甲：跳出祖国花朵的欢乐之舞。 乙：唱出祖国花朵的幸福之歌。 甲：祖国的未来充满生机。 乙：祖国的未来分外妖娆。 甲：让我们描绘出一幅幅壮丽的美景。 乙：让我们迎着新世纪灿烂的曙光。 合：奔向未来，奔向前方，“庆六一”女艺演出现在开始。 2021年6月主持词开场白4 男：尊敬的各位领导，各位老师，各位来宾，。 女：亲爱的同学们， 合：大家上午好! 男：当鲜红的太阳跃上地平线时， 我们又迎来了新的一天。 女：今天我们要迎来一个快乐而有意义的节日。是我们大家的节日，我们要尽情的欢畅，我们要为它增添光彩。 男：六月是蒲公英飘下的季节，六月是青苹果诱人的季节。 女：六月是火红的石榴花点燃的季节，六月是歌声飞扬的季节。 合：在这快乐的日子里，我们舞蹈，我们欢唱。 男：今天是个特殊的日子。今天是个愉快的日子。 女：今天是属于我们自己的日子。 合：因为今天是六一国际 儿童 节。 男：~~~六一文艺汇演正式开始。 2021年6月主持词开场白5 甲：尊敬的各位领导、各位来宾， 乙：亲爱的老师们、同学们， 合：大家好! 甲：送去五月的芬芳， 乙：迎来六月的时光， 甲：我们的心像怒放的花朵， 乙：荡起一片欢乐的海洋! 乙：小朋友们迈着喜悦的步子走进了六月，走进了我们自己的节日。 合：“六一” 儿童节 ! 甲：尽管，我们只是一棵幼苗，但我们骄傲地生活在父母的怀抱。 乙：尽管我们只是一颗小星星，但我们幸福地闪亮在老师的身边。 甲：在这美好的节日里，让我们满怀感激之情地说一声， 合：谢谢你们，爸爸妈妈!谢谢你们，辛勤的老师! 甲：今天，各级领导带着节日的问候，带着对我们的殷切期望来看望我们啦!让我们用最热烈的掌声欢迎他们的到来! 乙：先让我们来认识一下光临今天演出会场的部分领导、来宾。他们是： 让我们对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 甲：今天大家欢聚在一起，让我们用歌声唱出对你们的敬意! 乙：让我们用舞蹈跳出我们心中崇高的理想! 甲：我们将用智慧与热情，播撒希望的种子! 乙：我们将用梦幻与彩虹， 编织 出一个无悔的童年! 2021年6月主持词开场白相关 文章 ： ★ 2021年年会主持词开场白【5篇】 ★ 2021年六一开场白主持词 ★ 2021年年会主持词开场白范文 ★ 2021年会主持词开场白最新【5篇】 ★ 2021最新年会主持词开场白5篇 ★ 2021年会主持人开场白台词6篇 ★ 2021年庆祝元旦晚会优秀主持词开场白6篇 ★ 2021年新学期大会主持词开场白最新 ★ 2021六一主持词开场白和结束语5篇(3)

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品茶之人喝茶大有讲究，在茶道中紫砂壶不是最顶尖的

冰锐好喝。其实你尝尝就知道了，毕竟锐澳模仿冰锐

因为通过这样的喝茶方式，可以品尝到茶的浓香，可以品尝到茶的韵味，也会让茶的香味散发出来。

茶道中的修身之道，是指以茶为载体，融入的“内省修行”思想，陶冶情操，怡养品德，感悟生命的真谛道、儒、释。1、茶道是一种烹茶饮茶的生活艺术，一种以茶为媒的生活礼仪，一种以茶修身的生活方式。它通过沏茶、赏茶、闻茶、饮茶，增进友谊，美心修德，学习礼法，领略传统美德，是很有益的一种和美仪式。喝茶能静心、静神，有助于陶冶情操、去除杂念。2、茶道精神是茶文化的核心，茶道被誉为是道家的化身，茶道文化起源于中国，南宋时期传入日本和朝鲜，元朝以后在中国开始衰落。到现代，茶道已在日本流行并发扬光大，成为世界茶道文化的典型代表。3、茶道起源于中国。中国人至少在唐或唐以前，就在世界上首先将茶饮作为一种修身养性之道，唐朝《封氏闻见记》中就有这样的记载：“茶道大行，王公朝士无不饮者。”这是现存文献中对茶道的最早记载。由此可见，最早最完善的茶道流程就是唐代陆羽所创的煎茶茶道。吕温在《三月三茶宴序》中对茶宴的优雅气氛和品茶的美妙韵味，作了非常生动的描绘。

应该不算等级，等级是要经过考试的。

这种甚至在古代也非常的多，也只有非常无能的皇帝才能下图这种圣旨，比如焚书坑儒，就几个字就能让王朝倒退。