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加盟星，火爆食品饮料招商网。1、加盟星。加盟星是百度打造的一站式招商加盟项目咨询和服务的网站，邢台的桃酥王可能在这个平台上加盟。2、火爆食品饮料招商网。在火爆食品饮料招商网中麦香园桃酥王现面向招商，麦香园桃酥王由河北省邢台市麦香园食品有限公司出品。

网上找招商加盟项目一般2个相对正规的渠道：招商加盟网：中国加盟网、全球加盟网相对做的比较好一些。但是需要说一点的是，加盟网是正规的，但是里面项目是否正规，需要自己去判断哦。通过项目关键词寻找品牌官网，一般一个行业最多2家比较正规的品牌，其他大部分都是皮包公司，要做好判断。未来创业前景好的几个项目，你知道那几个？1.功能饮料功能饮料市场，在过去一年不断有新玩家入局。由于其功能性和即时性需求，饮料市场可能在线上起量的囤货属性也比较难在功能饮料里发生，作为饮料品类中增速最快的细分品类，或许也能说明对饮料在线上起量的预期还没有很好的被满足。2.商品房装修潜在的客户和潜力都是毋庸置疑的。3.婴儿用品这算是非常暴利的行业了，近年来由于生活水平的提高，得到了大力的推广，成为了当今时代的必需品。4.代餐食品这一品类本来在小众硬核的健身人群中流行，因为大量种草进入消费者视野，同时新品牌们和创投圈的快速跟进，塑造了如今的热闹。新的产品、品牌塑造的新的供给，目前拉动了细分市场的需求。

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莫斯利安酸奶和安慕希酸奶各有不同莫斯利安中增加的海藻酸钠，是一种饮料的稳定剂，会让酸奶更滑，口感非常好，更浓稠。海藻酸钠自身有一点甜味，它特有的滋味也是莫斯利娅共同风味之一。咱们喝莫斯利安的时分，觉得它格外浓稠，拌和都很有粘性，也是海藻酸钠的效果。安慕希中的增加剂是最多的，双乙酰酒石酸单双甘油酯、乙酰化二淀粉磷酸酯都是食物稳定剂，这么多稳定剂，使得安慕希的商品稳定性对比好，也非常好调配别的食材。莫斯利安前期一家独大，现在比较低调，而且市场渠道不够完善，安慕希现在热度销量都比较高。

过量吃爆米花，会容易导致慢性铅中毒、增加心脑血管疾病风险、肥胖等问题，具体危害如下：1、慢性铅中毒：早期街头爆米花多是使用转炉式爆锅，高压加热时，爆锅内的铅有一定量会熔化，吸附在疏松的米花上。过量摄入爆米花后，人体内铅含量增加，会造成神经、造血和消化等系统疾病，临床多表现为食欲下降、腹泻、抵抗力下降、烦躁、生长发育缓慢等症状。2、增加心脑血管疾病风险：为了增加爆米花口感，商家多在爆米花中添加人造奶油、香精等添加剂，爆米花中含有过量反式脂肪酸，其成分不仅会降低体内高密度脂蛋白，增加低密度脂蛋白，增加心脑血管疾病的患病风险，如高血压、脑出血、脑梗塞等。3、肥胖：与爆米花中奶油、糖精等成分有关，多余能量在体内堆积，产生肥胖。

问题一：上海的服装品牌有哪些？ 黛贝妮（原“迪妮”） EXLifeEN 范多伦 富可达 HALLOWELL HopeShow 江南布衣 佳人苑 浪漫一身 蓝色倾情 曼江利 MISAVOGUE 女性日记 十月妈咪 唐诗 万事利 威芸 永达兰 喜得宝 问题二：上海有哪些品牌女装 少女系列，拉夏贝尔、LAGOGO，成熟点的vero moda、only、lily 问题三：上海悦荟广场一楼女装品牌有哪些 COCO DEAL(宏伊广场店) Etam(艾格)宏伊店 非尚(宏伊广场旗舰店) Lagogo(宏伊广场店) ROZANA(宏伊广场店) TATA(宏伊广场店) FEIZI(宏伊广场店) MISSK(宏伊广场店) SOFEYA(宏伊广场店) IBYI(宏伊广场店) 目前这些牌子是在宏伊二楼 他们的中庭经常的做特卖，一楼珠宝蛮多的 希望你需要的衣服还有货 问题四：上海最有名的衣服市场有哪几个？要款式齐全、时尚、名牌多的 上海嘛~~~ 首先你可以到人民广场附近，福州路上的来福士广场到南京路步行街有很多可以逛的 然后你可以从人民广场乘坐地铁2号线到中山公园站下，到中山公园龙之梦购物中心（是恨大的一个商业广场有很多品牌的） 或者还可以乘坐2号线到陆家嘴站下，去浦东的正大广场（也是一个恨大的商业广场） 然后如果是品牌和名品都想看看的话，那就去杨浦区的五角场，万达商业广场（吃喝玩乐齐全），和百联又一城（名牌较多） 如果~~~是只要世界名牌的话就在“上海金三角”上海的黄金地段就是恒隆广场和附近了，那里都是名品 求采纳 问题五：上海有哪些服装品牌公司比较好的 很多的啊。。去买本《上海服饰》吧。。杂志也不贵。。全是上海的。。中高低档全有 问题六：上海环球中心有哪些女装品牌 上海赢商网月星环球港（专题阅读）的招商应该还算是成功的吧，今日月星环球港就开业（专题阅读）了，一起来看看都有哪些品牌（专题阅读）吧 　　国际奢侈品品牌：Burberry、CHANEL、Dior等； 　　亲民、特色的品牌如：NOVO、无印良品、H&M、GAP、UNIQLO、C&A等；　　 赢商网 　　已入驻的国际知名品牌有：Burberry、CHANEL、Dior、CK、Coach、Louisquatorze、Annasui、rolex、celine、Guerlain、gue赢商网ss、sisley、moschino、maxmara、escada、culbmonaco、swarovski、BotiegaVeneta、Katespade、Max&Co、ELLEHOMME、JLS、CHEVIGNON、Lapargay、Camicissima、FlavioCastellani、AnneFontaine、Viviniko、Prolivon、Clarks、RobertadiCamerino、Mangano、DAZZLE、DIESEL、LiuJo、Blauer、Bally、5cm、UGG、A/X、viviennewestweed、godiva、D-map、pinko、亨得利等； 　　引进了新概念潮流店NOVO、无印良品MUJI、英国最大服装零售品牌Marks&Spencer，以及日本大型综合体育用品店Xebio、化妆品综合店SEPHORA，快时尚品牌H&M、GAP、UNIQLO、C&A等，包括首次进入中国的潮流男装H&MMAN，以及首次进入上海的H&M姐妹品牌Monki等； 　　餐饮类品牌商家：俏江南、外婆家、星巴克、COSTA、大食代、满记甜品、哈根达斯、板长寿司、元气寿司、棒约翰比萨、港丽餐厅、必胜客、麦当劳、斗香园、东京食尚、食之秘、面包新语等。 问题七：上海服装品牌有哪些 服装行业啥时入行好？夏末秋初 裁剪公仔，裁剪人台，裁剪模特，厂家量体定做，尺寸标准 需要做的，就是呈现自己的设计风格，并且要“长得又美又有个性”，比如旗下引进的一个香港品牌OBA，在市集中仅一天的销售额做到了十多万元。　　郭勇已经有不少自己的拥趸，这些爱好者，经常逛各种市集，生活中必不可缺的是，“淘”各种看上去有腔调的货。　　上海服装设计师云集，比如在富民路，许多人在豆瓣上参与了“ 刘晓亮：高毛利门店精细化管理实战班 韩版服装衣片数码印花加工上海博存：??大有大的好处，小有小的优势。比如大家都知道，大公司由于盘子太大，一个项目从下单到执行，周期比较长，而且转舵也比较难。而小公司由于相对较精减，所以执行方面明显比大家公司效率要高，而且发现问题，可以随时改变方向。――数码印花加工选择博存纺织品公司保你质量好、速度快、两全齐美。Q1能提供哪些刘晓亮：大店店长精细化管理实战班 问题八：上海有哪些本土品牌？ 日用品： 丝精――染发剂、h油 现代――西药 明月――眼镜玻璃 老庙――金银珠宝 东华美钻――钻石珠宝 大白兔――糖果 金丝猴――糖果 诗蒂――巧克力、糖果 张小宝、清美――豆制品 昂立――保健品 天下粮仓――米 FINC――鲜食用菌 杏花楼――月饼 老正兴、苏浙汇、小南国、洪长兴、美林阁、湖心亭、新雅、图形、上海老饭店、功德林――餐饮 中华、上海、红双喜、牡丹――卷烟 和酒、石库门――酒类 雷允上、蔡同德、复星――医药 梅林――罐头 光明――乳制品 正广和――饮料 邵万生――糟货制品 鼎丰――腐乳 姚记――扑克 吴良才――眼镜 福沁、333麻雀、414毛巾、剪刀、石头、布――家纺产品 龙门――水产品 家电： 海菱――缝纫机 上工――缝纫机 飞鹰――剃须刀 SVA――液晶显示屏、电视机、计算机及多媒体播放机 小绵羊――电热毯、非医用电热垫 视频： SMG――上海文广集团 第一财经 五星体育 上海壹周 服装产品： 图形――西服 LI-NING――运动服饰 恒源祥――服装 名勋――服装、面料 春竹――针织服装 双羽――羽绒服装 金兔――羊毛衫 菊花――内衣 华钟――袜子、袜裤 给你一个官方网站，供你参考： sgs.gov/...12 希望对你有帮助！ 问题九：上海南京路步行街有哪些服装专卖店 例如南方商B、置地V觥百世Q等大型商龆加泻芏嘀名品牌 悠放疲PUMA、NIKE、ADIDAS、KAPPA等等 rb服品牌：EDC、ONLY、VERO MODA、BASIC HOUSE、CK、小熊S尼、淑女屋、依俚鹊 问题十：这是什么牌子的女装 H.S公司简介 上海道纪开服饰有限公司是杭州著名女装品牌红袖经营者全资控股公司，于2009年注册成立，公司实力雄厚，是一家集设计、生产、销售于一体的现代化企业。公司采用现代化企业的管理模式，科学的组建产品开发、生产制造、市场营销三大职能体系。HS团队所具有的开放协作精神，同业内享有良好声誉的并与国内外一流的设计、企划、生产等专业机构建立了良好的合作伙伴关系，具备了完整的构筑品牌运作力和企业发展力。 H.S品牌诠释 H.S品牌创作源泉来自法国巴黎，其始终专注于一个目标：把巴黎最为前沿的时尚元素完整和更为简约的呈现给中国乃至亚洲时尚女性。 H.S服饰具有简洁明朗，易于搭配的特性。从而使得现代女性享有更充裕的生活空间。 H.S服饰本着实用主义态度，用绝不妥协的品质，配合精彩的细节搭配，让您更加容易突显出都市女性风采，更具自信一面。 H.S by hopeshow服饰传达的不仅是一个时装品牌，而是一种city life. Style，针对独立自主的都市女性。勇于表达自我，懂得爱自己，并享受因此带来的生活。 H.S品牌定位 目标顾客: 单身青年＆已婚女性 | 心智相对成熟，消费理念相对成熟的女性。 消费观念: 对美有自我主张，注重服装本身的品质感及 | 工艺设计细节对造型有着较高的见解与要求。 喜欢的生活方式: 音乐旅游品茶看电影健身。 着装场合: 工作中休闲时聚会时 | 通过对国内日趋庞大的中产阶层这一群体的消费方式及收入研究, H．S byhopshow将顾客群体主要定位于收入稳定的28～38岁的都市女性.

我觉得挺好的，他那里的果茶还是比较好喝的，比较真材实料，价格也没有非常的高。

我建议你要接一个产品应该做好以下工作：1首先要确认下这个厂家实力怎么样，口碑怎么样。现在毕竟有很多公司在招商阶段都虚假承诺，人员支持、陈列、搭赠、返利、临期品处理等怎么都可以，但真到了需要的时间，就玩消失，并且这其中还不乏很多知名厂家。这种案列网上一抓一大把，在打款前可以多去网上查查，多咨询下朋友看准了在下手。2确定下要接产品了就要量力而为了。看看自己有多少可只配的资金，来定仓库、定车辆、定人员、定打款量，像你这种情况，建议你一开始先不要贪大求全，先尽量协商少发货，少雇员工、最好能试销，等产品在市场有起色，再加大投入。3做新品市场难度较大，需要做好心理准备和准备工作。新品铺市，就是客情网络再好的经销商面对的压力都很大。解决终端接受度的方法除了新品利润空间大之外，赊销是新品快速铺货的利器，赊销非常适合像你一样刚入行没有网络渠道的新手。赊销有几个要点需要注意：1必须注重赊销店面的质量，减少跑单率。2赊销单必须店里自己填写，并且店名、地址、电话、联系人、货的数量、价格一个不能少，减少后期不必要的麻烦。4新品铺完货，下一步就是日常维护了，就是多动手，摆货架、摆冰箱、摆吧台、整理堆头，张贴海报。5最后做新品还有一个最重要的就是临期品调换、处理。日常拜访一定要注意产品日期，尽量把动销慢的存货调往周转快的终端消化处理，不要置之不顾，或者指望厂家最后处理。一般来说临期品到期前三个月必须要调整处理。最后，希望能帮到你，祝你马到成功。

:1.贵州凯撒阳光旅游有限公司1.强势白酒股：贵州茅台、五粮液、泸州老窖股份。2.通用机械头条前三：恒力液压、爱迪精密、AVIC重机。3.强势猪肉股：牧原、新希望、文南4.强势造纸股：博汇纸业、山鹰纸业、太阳纸业。5.强势饮料股：泉阳泉、养元饮料、承德露露。6.强势食用油股：金龙鱼、道道全、梁静控股。7.强势火腿股：双汇发展、上海梅林、德力斯。8.券商强势股：东方财富、兴业证券、华泰证券、9.强势保险股：中国平安、中国人寿、新华人寿10.银行强势股：平安银行、招商银行、兴业银行。1.地产股强势：合肥城建、保利地产、万科a。12.光伏强势股：隆基、阳光电源、通威。13.眼科强势股：爱尔眼科、金诚医药、丰原药业。14.牙科水龙头：通策医疗15.苹果强势股：歌尔、Luxshare、德赛。16.强势酱油股：海天叶巍、st佳佳、何谦叶巍。17.强势家电股：美的集团、格力电器、老板电器。18.强势奶股：伊利、新乳业、三元。19.锂电池龙头：亚华集团、荣杰、当代安培科技有限公司。20.强势疫苗股：志飞生物、博野生物、复星医药。21.激素强势股：长春高辛、伟明医药、赛生制药。22.强势医药股：恒瑞药业、丽珠集团、新和成23.防水强势股：东方雨虹、科顺股份、凯伦股份。24.强势快递股：广汇物流、东方嘉盛、殷飞仓储。25.强势化工股：万华化工、恒力石化、鲁西化工。26.电力强势股：长江电力、天府能源、上海电力。27.新能源汽车强势股：比亚迪、小康、长安汽车。28.免税强势股：中国钟勉、王府井、凯撒旅游。29.强势机械股：三一重工、中联重科、徐工机械。31.强势半导体股：郭可伟、丁晖科技和威尔。32.强势黄金股：紫金矿业、中国黄金、赤峰黄金。3.人工智能强势股：海康威视、中科曙光、科大讯飞。34.强势煤炭股：潞安华能、郑州煤电、陕西黑猫。35.强势水泥股：上峰水泥、海螺股份、宁波达夫。36.空调强势股：格力电器、长虹美菱、海尔智家。37.板块内强势股：TCL科技、BOEA、深天马A38.支架强势股：乐普医疗、信立泰、蓝帆医疗。39.精装修强势股：中天精装、金豪。2.贵州旅游投资集团公司这家公司还可以。贵州贵旅建设投资有限公司(以下简称建投公司或者公司)是二级独立法人贵州旅投集团的全资子公司，旗下有三家全资子公司。该公司位于白云区白沙路199号。目前主营业务包括医疗保健、旅游商贸、旅游交通、汽车服务、大宗商品贸易等。3.贵州旅游集团公司最近不多。贵阳已经开始实施不进则退有疫情的时候。六月，七月，八月，这几个月人还是很多的。毕竟是避暑胜地。没有疫情的时候，欢迎来到凉爽之都六盘水，体验19的夏天和这里的美食。我们贵州人还是很热情淳朴的。欢迎大家来贵州避暑。4.贵州旅游投资有限公司贵州艺星旅游有限公司成立于2000年6月9日，注册地为贵州省贵阳市云岩区省政府北街1号F栋6单元5楼14号，法定代表人为顾太国。经营范围包括法律、法规和国务院决定禁止的。法律、法规和国务院决定规定应当给予许可(批准)的，经审批机关批准后凭许可(批准)文件经营；法律法规和国务院决定规定不需要许可(审批)的，由市场主体自主选择经营。(旅行社业务(许可经营)；旅游咨询服务；旅游规划；代理签证服务；机票预订业务；票务代理服务；酒店管理；会议和展览开放时间：上午10时至晚上9时地址：贵阳市花溪区恒大文化旅游城会展中心。公园的开放时间是在今年五一期间。设计完全从孩子的角度出发。它再现了安徒生的生活场景以超现实的方式演绎美国童话，同时将现代商业完美融合在一起，开启了新一代的全球文化旅行体验。城堡s形、五彩缤纷的色彩和充满童趣的卡通形象深受儿童和青少年的喜爱，也有许多中老年游客来此观赏和拍照。贵阳恒大文化旅游城由恒大儿童管理世界500强企业恒大集团旗下的sWorld集团。其拳头产品——恒大儿童的世界，是世界上唯一的大型童话乐园，是全室内、全天候、全季节适合2-15岁的儿童。5.贵州文化旅游投资有限公司这是一个替代密码。据说凯撒是最早使用加密字母的古代将领之一，所以这种加密方式被称为凯撒密码。作为最古老的对称加密系统，凯撒的密码在古罗马非常流行。他的基本思想是通过移动一定数量的数字来加密和解密字母。明文中的所有字母在字母表中向后(或向前)移动一个固定的数字，然后用密文替换。比如当偏移量为3时，所有字母A都会被D代替，B会变成E，以此类推，X会变成A，Y会变成B，Z会变成c，这样，位数就是加密解密凯撒的关键的密码。:6.贵州凯撒阳光旅游有限公司简介1.瑞士凯撒利亚的酒店管理大学实行综合英语教学，结合领导力培训课程，兼顾理论与实践的平衡，致力于教授学生展示酒店与旅游管理、餐饮企业、美食艺术管理等方面的综合技能。2.带薪实习是课程的重要组成部分。每次实习为期6个月，月薪不低于2168瑞士法郎(约合1.5万人民币)。这种实习让学生有机会获得宝贵的工作经验，并将雇主的意见和建议添加到简历中。学校将为学生提供在瑞士和世界各地的实习机会。3.学校每年定期举办招聘会，学生可以与世界各地酒店集团的招聘经理面对面交流，直接签订实习或工作协议。在北京举行的招聘会有14家五星级酒店参加，包括君悦酒店、希尔顿酒店、洲际酒店、香格里拉酒店、喜来登酒店、万豪酒店、凯宾斯基酒店，以及设计和规划阿联酋迪拜七星级帆船酒店的英国阿特金斯管理咨询公司。学院先后组织70多名学生前往阿联酋迪拜，参观了多家豪华五星级酒店，并与80多名在当地实习的毕业生举行了一次同学会，分享校园往事，交流工作经验。1.名气：以丽兹卡尔顿酒店集团创始人凯撒里兹命名。凯撒里兹有酒店之父，酒店业之王和为皇帝服务的旅馆老板。凯撒勒家族基金会授权当时瑞士一所优秀的酒店管理学院以凯撒勒命名，向世界传授凯撒勒先生开创的特色服务战略和现代豪华酒店管理思想，培养未来的行业专家和领导者。这所大学就是今天瑞士凯撒酒店管理大学。2.参加大型活动：我曾代表瑞士参加许多国际活动，如2004年和2008年奥运会以及2006年冬季奥运会。3.强大的校友网络：这里还有瑞士最大、最团结的校友网络。在30多个国家成立了地方校友会，加强毕业生就业的联系和支持。

收的太多了。“集合计划资产收益中超过业绩比较基准以上部分的80%作为管理人的业绩报酬”，而业绩比较基准只是同期银行活期利率的2倍，大部分都划归基金公司了。

岗位职责和任职要求（通用22篇） 　　在生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是我精心整理的岗位职责和任职要求，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　岗位职责和任职要求 篇1 　　主要职责 　　1、负责ERP产品的销售与客户回款工作，完成公司下达销售指标； 　　2、负责开拓华北地区制造业市场客户，挖掘制造业信息化需求商机； 　　3、市场调研、业务拓展、销售文件撰写等，提供项目销售支持与销售推进。 　　任职要求 ： 　　1，必须具有ERP或MES智能软件销售经验3年及以上； 　　2，必须对接客户为制造业的公司。 　　岗位职责和任职要求 篇2 　　岗位职责： 　　1、 负责公司商务工作，生产许可证、医疗器械经营许可证的申办资料准备工作； 　　2、负责招投标、标书制作相关工作； 　　3、独立完成整个投标文件的编制； 　　4、公司领导安排的其他工作。 　　任职及专业要求： 　　1、行政管理、工商管理、医学、药学等相关专业全日制本科以上学历； 　　2、熟悉医疗器械质量管理规范，有生产许可证、医疗器械经营许可证办理的相关工作经验； 　　3、熟悉医疗行业招投标流程和规则，能独立完成投标工作； 　　4、具有高度的责任心，工作认真细致，善于工作沟通。 　　岗位职责和任职要求 篇3 　　切割工岗位职责： 　　1.能够熟练掌握各种切割技术; 　　2.可以检查自己的切割工具是否正常，可以简单修理; 　　3.切割后的残渣可以及时清理，以免发生事故; 　　4.不能在现场抽烟; 　　5.能够知道切割时候的工作流程; 　　6.有安全防范意识; 　　切割工任职要求： 　　1.中专及以上学历; 　　2.有切割资格证书者优先; 　　3.可以听从上级领导安排，有团队意识; 　　4.积极向上，有创新精神; 　　5.3年以上相关工作经验者优先。 　　岗位职责和任职要求 篇4 　　岗位职责 ： 　　1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事物；其他突发事件处理和领导交办的工作； 　　2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作； 　　3、负责公司员工活动的策划和组织； 　　4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 　　5、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉事宜。 　　任职要求： 　　1、 35~50岁，企业行政经理工作经验5年以上； 　　2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 　　3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 　　4、有驾照者优先。 　　岗位职责和任职要求 篇5 　　岗位职责： 　　1、根据公司营销政策，制定区域市场营销执行规划，制定、执行区域消费者活动、终端形象建设方向和执行方案； 　　2、依据公司大型推广主题活动方案要求对之进行宣导、贯彻执行、督导和效果评估； 　　3、合理规划所辖区内各类推广活动并带领推广团队执行； 　　4、负责所辖区市场推广活动执行前的督导、进行中的监控及完成后的评估； 　　5、负责所辖区市场终端形象建设工作的指导、签核、评估等工作； 　　6、与广告公司进行日常联系和沟通，按计划进行促销、宣传物料的制作； 　　7、负责所属区域的物料管理、使用工作指导、处理各类物料管理问题； 　　8、协助销售区域负责人统筹区域市场营销计划的实施； 　　9、实施团队人员培养计划，管理下属的工作绩效，及时对下属工作进行有效指导； 　　10、定期走访市场，检核区域各市场，维护企业形象和品牌形象，并做好市场信息的手机分析、反馈、挖掘新的市场机会点； 　　11、加强与各职能部门的有效沟通，保证各区域市场推广工作的顺畅进行； 　　12、完成上级交代的其它各项工作。 　　任职要求 ： 　　1、年龄在25—40岁，大专以上学历，专业不限，以市场营销、工商管理、营销策划等相关专业优先； 　　2、电脑操作熟练，熟练操作基本办公软件； 　　3、在大型快消品企业或集团从事市场推广、活动管理相关工作五年以上，三年以上同等职位管理经验，有丰富的推广管理工作经验，熟悉推广的操作流程，有一定的品牌推广理论与管理知识，服务过知名饮料品牌者优先； 　　4、具有高度责任心、敬业精神和团队合作意识；强烈的进取心与高度的工作热情；思维敏捷、办事果断、原则性强；能承受较大的工作压力。 　　岗位职责和任职要求 篇6 　　岗位职责 ： 　　1、牵头负责与客户进行日常联络、提案、收款； 　　2、负责制定项目策略、制作提案； 　　3、负责协调项目所需资源、下达工作单等所有营销推广类工作的安排以及执行推动； 　　4、负责内部工作成果的评判及审核。 　　岗位要求 ： 　　1、两年以上房地产广告公司客户沟通或策划岗位工作经验者； 　　2、熟悉AE岗位工作流程； 　　3、有同时跟进两个项目工作者优先考虑； 　　4、沟通表达良好，团队协作度良好。 　　岗位职责和任职要求 篇7 　　岗位职责： 　　1、负责与相关职能部门的联系沟通； 　　2、商务部文件等，负责项目前期各类信息的收集、整理、分类和材料准备； 　　3、日常维护公共办公区、会议室工作环境，确保办公区的整洁有序。 　　职位要求： 　　1、熟悉计算机操作，会PS，标书制作，精通WORD排版，熟悉使用Word、Excel等办公软件； 　　2、工作细致认真，能吃苦耐劳； 　　3、语言组织及沟通协调能力强； 　　4、1年以上相关工作经验等相关专业优先考虑。 　　岗位职责和任职要求 篇8 　　岗位职责 ： 　　1、负责茶博会大客户营销工作规划及市场开发工作； 　　2、主动挖掘大客户市场需求，为合作寻找新的业务增长点； 　　3、推动内部资源梳理整合，整合媒体资源、活动资源、买家资源等开发大客户服务产品包； 　　4、负责大客户战略合作方案的编写、实施及相关项目对外合作谈判，策划大客户商业活动，策划品牌营销活动，并负责对合作项目的进度跟进、管理； 　　5、每年签订并完成10家茶企的战略合作，制定至少10个完整的大客户合作案例； 　　6、根据不同的客户类型制定不同的大客户开发方案，建立适宜的、可复制的大客户开发模式； 　　7、制定并优化大客户内部服务标准及工作流程； 　　8、定期对招商团队进行大客户营销培训，提升招商团队大客户营销能力； 　　9、完成上级安排的其它临时性工作。 　　任职要求 ： 　　1、全日制统招本科及以上学历，市场营销类专业优先； 　　2、四年以上销售工作经验，从事招商主管相关工作2年以上； 　　3、性格开朗、乐观、积极主动、富有激情； 　　4、有良好的团队管理能力、谈判沟通能力、学习总结能力。 　　岗位职责和任职要求 篇9 　　岗位职责 ： 　　1、通过电话等工具给意向客户进行咨询； 　　2、收集、整理客户信息，了解客户需求，为客户提供专业的解决方案。 　　3、进行心理产品及课程的销售及跟单工作，最大限度的转化成单； 　　任职要求 ： 　　1、热爱心理行业销售，踏实，专注，有明确的职业规划； 　　2、娴熟的电话沟通技巧，能够承受工作压力，责任心强； 　　3、认同企业文化，诚实守信，有事业心和责任感。 　　岗位职责和任职要求 篇10 　　主要职责 　　1、负责ERP产品的销售与客户回款工作，完成公司下达销售指标； 　　2、负责开拓华北地区制造业市场客户，挖掘制造业信息化需求商机； 　　3、市场调研、业务拓展、销售文件撰写等，提供项目销售支持与销售推进。 　　任职要求 ： 　　1，必须具有ERP或MES智能软件销售经验3年及以上； 　　2，必须对接客户为制造业的公司。 　　岗位职责和任职要求 篇11 　　职责描述 ： 　　1、根据市场调研发展计划，开发物业楼盘。 　　2、协助进行宏观环境及行业状况调研分析，从而选择最佳物业楼盘。 　　3、收集各类市场情报及相关行业政策与信息。 　　4、协助制作完成选址调研报告。 　　任职要求 ： 　　1、年龄23—35岁之间，良好的执行力和商业意识，销售、选址类工作相关经验。 　　2、能适应短期出差，沟通能力强。 　　3、能承受较强的工作压力。 　　4、优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力。 　　岗位职责和任职要求 篇12 　　岗位职责 ： 　　1、负责物业公司会计核算、账务处理，报表编制等工作； 　　2、负责日常会计核算审核，成本费用管理及预算控制； 　　3、负责网上纳税申报工作，确保及时、准确无误报税； 　　4、负责编制财务预算，定期对比分析，提供分析意见； 　　5、协调配合内外部审计，提供相关会计资料； 　　6、负责办理员工社保、公积金等相关工作。 　　任职资格 ： 　　1、大专或以上学历，财务管理、会计相关专业； 　　2、五年以上物业公司财务会计工作经验，具有会计人员资格证； 　　3、熟悉财会、税务相关专业知识，具备全盘账操作技能经验； 　　4、熟练使用金蝶财务、Office软件； 　　5、较强沟通协调能力，工作细致，责任感强。 　　岗位职责和任职要求 篇13 　　岗位职责 　　1、拜访所负责区域的设计院、工装公司、家装公司、大型房地产集团等单位的设计师； 　　2、搜集采用公司产品的潜在项目信息，反馈给公司； 　　3、核实一线销售和工程经销商报备的项目真实性； 　　4、举办区域性的设计师渠道推广会议以及行业展会； 　　5、项目信息管理以及销售数据统计； 　　6、支持一线销售，协助一线销售人员做相关设计师的推荐工作。 　　任职资格 ： 　　1、三年以上工作经验，过往有设计院销售经验优先； 　　2、在当地生活时间2年以上； 　　3、有优秀的人际关系处理技巧，擅长和陌生人打交道。 　　岗位职责和任职要求 篇14 　　职责描述 ： 　　1、负责保障监控系统、火灾自动报警系统、楼宇自控系统、门禁可视对讲系统、内部的网络、电话和有线电视系统、停车管理系统等设备设施的正常运行。 　　2、负责协助配合歌华有线、中国联通、中国电信、中国移动等相关单位保障有线电视、固定电话和无线网络办公、手机信号等系统设备正常运行。 　　3、负责制定、落实弱电专业设备保养、检修、更新、改造、添置和代维等工作的计划，提交上级审批后执行。 　　4、负责制定弱电设备设施管理维护的.各项规章制度和标准。 　　5、负责对本专业人员进行管理、安全教育和专业技能培训和考评，使人员业务素质的得到不断提高。 　　6、负责收集弱电设备设施和电梯有关技术资料和图纸，建立、建全设备管理档案；整理、保存设备运行记录、检修记录、事故记录、巡视记录、值班记录等。 　　7、负责各个管理区域内弱电系统的技术维护和管理，按质量要求制定管理办法和运行维护规范，监督、检查、指导各个管理区域内运行管理班组对弱电设备、线路的维护保养工作。 　　8、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析，制定年预算计划。 　　9、掌握紧急事件处理程序，遇突发事件应及时同相关部门进行处理。负责组织实施与本专业相关的防火、防盗、防止人身伤亡事故和设备设施故障事故的安全防范工作。 　　10、负责对业主二次装修本专业的图纸审核及验收工作。处理解决业主对本专业工作的投诉意见。 　　11、完成领导交办的临时性工作。 　　任职要求 ： 　　1、熟悉电脑、网络管理程序，能够识图及系统操作并具有简便维修绘图能力。 　　2、身体健康，大专（或同等学历）以上学历，熟悉国家有关法律、法规有关知识； 　　3、有楼宇自动化证书，具有5年以上相关工作经验（在酒店工作三年以上者优先考虑）； 　　4、具备较强的组织管理能力和对突发事件的判断、处置能力，思维缜密，工作井井有条，善于沟通，协调能力强，为人正派，作风踏实，工作深入。 　　岗位职责和任职要求 篇15 　　岗位职责 ： 　　1、百货商场营销活动相关设计及管理； 　　2、装饰氛围陈列设计及管理； 　　3、公司内部设计支持； 　　4、上司交办的其他相关工作。 　　任职要求 ： 　　1、有2年以上大型广告公司设计经验，商业零售从业经验优先； 　　2、良好的沟通协调及抗压能力。 　　岗位职责和任职要求 篇16 　　岗位描述 　　1、负责制定上亿级活跃app的内容业务运营的规划、落地，沉淀，带领内容运营团队，探索生活平台场景的内容产品运营，有成熟的策略; 　　2、根据公司战略制定内容业务明确的运营策略，并协调各方有效推动内容业务在各场景中的成长。 　　3、能通过与内外的合作，整合媒体能力及资源，挖掘、创造更多媒体以及达人的附加价值。 　　4、能够合理地搭建团队和引入高素质人才，带领团队实现自媒体的行业价值。 　　岗位要求: 　　1、8年以上内容领域的相关工作经验，对内容行业有深刻的理解，能够从战略和战术的角度制定内容引入、运营、商业变现、平台搭建和团队管理的策略和方法; 　　2、有一定的平台运营经验，特别是产品运营经验，能以产品为抓手来服务内容供应商，帮助媒体成长; 　　3、有较好的商业sense，对数据较为敏感，能通过数据化方式对产品运营策略或用户运营策略进行优化; 　　4、性格外向、思维活跃、有激情，擅长与人沟通，擅长跨团队的协同沟通，有良好的团队合作精神，善于挖掘不同路径达成结果; 　　岗位职责和任职要求 篇17 　　职责描述 ： 　　1、负责配合完成相应的报表处理，基础数据处理，辅助展开后续工作流程； 　　2、负责配合优化师完成基本的优化工作，完成基本需求的处理； 　　3、有效理解客户需求并及时应答，按时按质完成； 　　4、清楚内部工作流程、标准并严格执行； 　　5、每天监测所有投放渠道广告情况，进行动态性优化； 　　6、利用搜索引擎系统及相关工具进行管理及优化工作； 　　7、可以独立承接小的日常服务工作。 　　任职要求 ： 　　1、 0—2年SEM/信息流/广告运营相关工作经验； 　　2、专科以上学历，广告学、统计学、计算机、市场营销相关专业优先； 　　3、熟练使用Excel、PPT等办公软件； 　　4、良好的沟通表达能力和学习能力，责任心强。 　　岗位职责和任职要求 篇18 　　职责描述 ： 　　1、协助微博、微信等社交媒体的内容运营推广，发展粉丝和会员； 　　2、进行网络传播素材的收集和文案撰写、编辑、发布，策划并执行社交媒体推广活动； 　　3、协助集团节假日、周年庆等线上线下营销活动的策划与执行； 　　4、协助整合EDM资料，协调设计师完成EDM页面设计、修改、测试、执行和跟踪所有Email活动及数据统计工作，分析email跟踪结果； 　　5、主管交办的其他工作。 　　任职要求 ： 　　1、本科生以上学历，市场营销、电子商务、广告学等专业优先； 　　2、较强的文字功底，优秀的沟通，协调，表达能力； 　　3、具有良好的应用能力，熟练使用办公系统软件； 　　4、认可企业的核心价值观。 　　岗位职责和任职要求 篇19 　　岗位职责 ： 　　1、市场部销售内勤，负责市场开拓的后台运维工作，做好内外之间的沟通协调； 　　2、为市场部提供售前支持，包括稳定老客户的报价、合同准备等； 　　3、为市场部提供售后支持，包括样品接收、报告进度跟踪、协助催款、发票的进度和发送等； 　　3、稳定客户日常关系维护，及其他内外部的沟通协调工作协助销售人员回复客户的日常询问并确保后续跟进； 　　4、协助本部门内部的行政事务协调工作； 　　5、做好服务保障工作； 　　6、完成领导安排的其他工作。 　　任职要求 ： 　　1、从事市场营销相关行业，具有化学、环境、食品或相关专业大专以上优先； 　　2、有销售助理或检验检测认证领域的工作经历优先； 　　3、工作认真仔细，责任心强，品行端正； 　　4、性格开朗，沟通力强，并有良好的团队合作精神； 　　5、具有良好的办公软件的操作和应用能力； 　　6、具有强烈的市场开拓、渠道挖掘、客户沟通能力。 　　岗位职责和任职要求 篇20 　　岗位职责 】 　　1、代理商接洽，热情解释代理商各种问题，了解代理商情况，介绍公司基本情况、运作流程等； 　　2、根据公司招商计划，协助招商经理与客户洽谈沟通，提升客户满意度； 　　3、协助收集整理代理商资料； 　　4、协助招商经理处理代理商线上操作，线下业务工作推进。 　　【 岗位要求 】 　　1、大专及以上学历； 　　2、良好文字功底和书面表达能力，能根据部门战略规划做出招商方案； 　　3、思路清晰，有良好的沟通和协调能力，抗压能力强，责任心强，富有服务意识和团队精神； 　　4、熟悉互联网招商项目的优先考虑。 　　岗位职责和任职要求 篇21 　　岗位职责： 　　1、负责制定上亿级活跃app的内容业务运营的规划、落地，沉淀，带领内容运营团队，探索生活平台场景的内容产品运营，有成熟的策略; 　　2、根据公司战略制定内容业务明确的运营策略，并协调各方有效推动内容业务在各场景中的成长。 　　3、能通过与内外的合作，整合媒体能力及资源，挖掘、创造更多媒体以及达人的附加价值。 　　4、能够合理地搭建团队和引入高素质人才，带领团队实现自媒体的行业价值。 　　岗位要求: 　　1、8年以上内容领域的相关工作经验，对内容行业有深刻的理解，能够从战略和战术的角度制定内容引入、运营、商业变现、平台搭建和团队管理的策略和方法; 　　2、有一定的平台运营经验，特别是产品运营经验，能以产品为抓手来服务内容供应商，帮助媒体成长; 　　3、有较好的商业sense，对数据较为敏感，能通过数据化方式对产品运营策略或用户运营策略进行优化; 　　4、性格外向、思维活跃、有激情，擅长与人沟通，擅长跨团队的协同沟通，有良好的团队合作精神，善于挖掘不同路径达成结果; 　　岗位职责和任职要求 篇22 　　岗位职责： 　　1、依据公司整体战略规划，结合现有的公司商业运作模式，协助总经理负责公司非车险业务的战略发展； 　　2、负责组织各项资源、建设非车险业务团队； 　　3、负责完善现有的非车险及机构的业务管理体系、产品创新，及风险管控体系； 　　4、研究国内外非车险及行业市场创新动态，行业及发展趋势，市场竞争对手，发掘市场新机会。 　　任职要求： 　　1、35—50岁，本科及以上学历，保险类/金融类/经济类相关专业经验要求； 　　2、熟悉保险行业和经纪行业的运作模式，熟悉保险经纪法律法规、监管政策和国家行业、产业政策，具有丰富的保险经纪业务知识及实践经验； 　　3、十年以上保险经纪行业或财产保险公司从业经验，且必须具有五年以上保险公司总公司非车险市场拓展分管工作经验或保险经纪公司高层业务发展分管工作经验； 　　4、具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力； 　　5、业务资源特别丰富者可适当放宽。 ;

抖音提成平台收取：设定20%的提成(6%+14%)，那麼在其中的6%是内容产品库的附加费(这一6%是服务平台要求的，是给淘宝网和抖音服务平台的附加费)。剩余的14%再按三方分为占比分为。(阿里巴巴官方网服务费、互动交流招商合作主题活动发起者、互动交流招商合作线上推广方这三方的分为占比调节为10%:5%:85%，已不区别主题活动发动者的种类。但当发动者为店家或官方网时，无分为占比，提成的90%归营销推广者。)抖音平台抽成比例是多少1、个人直播礼物30%的提成，加入公会后直播礼物提成是40%~60%。2、生活用品，服饰、鞋靴箱包、居家日用、个护化妆、图书音像类佣金是10%。3、饮料、珠宝首饰、家用电器、土特产类佣金是5%、酒类佣金是3%。4、办公电脑、电视、手机、海鲜、农资绿植、数码类佣金是2%。5、抖音电商带货形式很多，囊括：抖音商品橱窗、抖音小店、抖音视频购物车之类。相反的带货形式有相反的带货威力。

在大多数人眼中外向的人似乎比内向的人更容易成功，然而调查显示，成功者中内向者所占比例大大高于外向性格。世界上 70% 以上的成功者，包括爱因斯坦、比尔?盖茨、巴菲特、乔布斯、斯皮尔伯格、JK罗琳等各行各业的成功人士在内，其实都是性格内向的人。那么，内向的人，他们的竞争力和优势都体现在哪些方面呢？一、内向者享受独处，做事注意力高度集中，习惯深度思考。美国心理学家Marti Olsen Laney在其著作《内向者优势》中提出，内向者和外向者有一大不同点，就是深度和广度。内向者喜欢对较少的事情做更深的了解，而外向者则喜欢了解更多的事物，却不那么在意深度问题。这就解释了为何很多科学家、艺术家和作家都是内向者。这些专业领域的精英天生享受独处，他们在独处中在自己的专业领域中不断探索，发现新事物，从而推广到世界中。二、 内向者有更强大的自我认知。内向的人中，很多人内心坚定而强大，十分了解自己，遵从内心的想法，更知道何时为自己充电。三、在领导岗位上的内向者，是更好的倾听者。在领导岗位上的内向者，是深思熟虑的规划者。即使有一项伟大的变革计划，他们也总是默默地放在心里，以一种温和而坚定的方式一步步推进。内向者还是很好的倾听者。内向者常常具有更深刻的洞察力，他们往往更能捕捉被他人忽略的细节、更擅长收集信息、激励员工，对于决策也更慎重。因为许多内向者对一个问题会非得要等到知根知底地弄清楚一切之后，才会认为自己是真的掌握了情况。内向并不是性格上的缺陷，内向者反而拥有外向者无法比拟的一些优势，需要你去看见它，让内向成为你夯实的动力源。另外，比起外在的成功与否，悦纳自己的内向更为重要。膝关节对于人体来说是最大，同时也是最为复杂的一个关节。膝关节的功能健康状况将会直接影响到个人的行为活动，因此人们在日常生活中一定要做好膝关节的保健护理工作。及时纠正并远离各种会导致膝盖受到异样损伤的不良行为习惯和姿势，避免膝关节及其周边的组织受到一些不必要的损害。很多人都不知道以下动作会伤害到自己的膝盖：1、久坐很多人都不知道久坐这种行为是会导致膝盖受到一定损伤的，因为长期久坐会导致下肢血液循环速度减慢的情况出现，从而影响到膝盖部位的正常血液供应，使得膝关节处于在一种缺血或者是缺氧的状态之中，引起局部肿胀以及疼痛等不适症状出现。因此，为了能够保护自己的膝盖，人们一定要及时纠正久坐不动这种行为。2、跷二郎腿跷二郎腿这种动作其实也会对膝盖造成损伤。因为跷二郎腿会导致膝关节保持在一种扭曲的状态之中，同时还会导致膝关节内部结构的压力增大，使得软骨出现磨损增加以及营养障碍的情况，从而导致膝关节发生骨关节炎的几率增加。另外长期跷二郎腿还会导致膝关节的血运受到影响，使得膝关节发生退行性病变的风险增加。3、长时间下蹲长时间下蹲这种动作容易导致膝关节的半月板反复受到挤压和摩擦，从而容易导致半月板撕裂或者是蜕变的情况出现，自然就会直接影响到膝盖的功能健康，使得自身出现多种不适症状。4、频繁上下楼梯频繁上下楼梯这种动作会容易引起膝关节部位的关节软骨发生损伤，使得自身受到膝关节退行性变的困扰和危害。5、登山登山这种运动对膝关节是会造成一定损伤的。因为人们在登山的过程中，其膝盖的受力相对于平常来说是要大很多的，因此非常容易使得膝关节受到损伤。6、长时间站立长时间站立这种动作也会引起膝关节慢性劳损的情况出现，使得膝关节出现慢性疼痛、肿胀以及活动受限等症状产生。7、剧烈奔跑人们在剧烈奔跑的时候，骑膝盖部位的膝关节会出现猛烈的屈曲和旋转，容易引起关节不稳定的情况出现，导致半月板或者是交叉韧带损伤等现象产生，使得膝盖出现疼痛、肿胀的症状。8、跪坐常见的会引起膝盖受到损伤的动作还包括跪坐。跪坐之所以会对膝盖造成危害，主要是因为膝关节在跪坐的过程中，处于在一种比较严重的屈曲状态之中，影响到膝关节周围的血液循环。整部剧全是靠改编，这种背靠史实的架空剧情，改好了就是锦上添花，改不好就是一颗老鼠屎坏了一锅汤。所以编剧的笔力尤为重要。故事发生在以唐朝史实为背景的架空的时代，女主是甘露之变时枉死的宰相王涯家的漏网之鱼，妹妹程若鱼（张予曦 饰）被紫衣局尚宫抹去了记忆作为侍卫抚养长大成为了执剑人，姐姐仇烟织（宣璐 饰）则在阴差阳错间成了权倾朝野祸乱朝纲的太监首领仇士良的义女，将骑营的掌棋人。图片男主（成毅 饰）则是先帝的弟弟，“认贼作父”新登基的皇帝。而仇士良（何晟铭 饰）就是李唐式微时“挟天子以作为专科直接考上研究生的过来人，我觉得“大专生考研几乎不被录取”的论断并不恰当。专科生考研确实很难，但每年依然有不少人成功上岸。专科生考研难的原因1、学历起点低专科生的学历起点低于本科生，所学课程和专业训练也比本科生少。而考研是专科生与本科生一起竞争读研资格，因此需要付出更多的努力和时间才有可能竞争得过对手。2、报考限制多专科应届毕业生不能考研，至少一年后才能报名。这一年的间隙会让专科生面临艰难的抉择：先工作还是先考研？如果先工作，离开了有良好学习环境的学校，学习效率和心态都会受到很大影响。一年后工作稳定了，还想辞掉工作再回学校吗？人都是有惰性的，改变当前的生活需要很大的勇气。如果专职考研，要面对经济和心理上的双重巨大压力，不是左右人都能承受这样的压力。而且除了毕业时间的限制，很多学校还有其它限制，例如需要发表论文、英语过四级、提供本科成绩、不允许跨专业等等，都显著增加专科生考研难度。此外如前面所述，很多学校调剂时不接受专科生，限制了专科生的选择范围。3、考试内容多专科生在复试时一般都需要加试两门专业课，只有几个专硕学位的专业不需要加试。加试科目不能与初试、复试科目相同；且加试成绩必须合格，否则直接淘汰。所以专科生除了准备初试、复试内容，还要抽出时间和精力准备加试，无疑又增加了考试难度。4、可能遭遇偏见如果专科生通过自身努力克服了以上困难，那来自别人的偏见则是很难避免的。今年宁夏某校涉嫌故意压分的事情闹得沸沸扬扬。压分的原因据说是歧视一志愿考生出身，希望接收985、211等名校的调剂考生。普通本科生都有可能遭遇偏见，专科生的遭遇只会更严重。每年都有专科生上岸，从985到双非高校都有尽管困难重重，每年都有大批专科生为了改变学历、改变生活而加入考研大军，每年也都有不少人上岸。我们统计了去年二百多所高校的拟录取名单，从中筛选同等学力信息，并从学校、专业等多个维度进行对比分析。此外，详细介绍具有代表性高校（985、211、录取人数较多的二本）的录取情况，试图刻画出各个层次高校录取的专科生的特点，以及专业倾向。在此基础上，给予不同考生（自身实力、学校偏好、专业偏好、地区偏好）以不同的报考建议。2020考研，全国高校同等学力考生上岸人数分析所以，大专生考研的困难确实很多，“几乎不被录取”的论断是站不住脚的。令诸侯”的宦官。这四个人两两相对，皇帝因为宦官的势力滔天夏日里，我们喝了可乐、汽水这些碳酸饮料，就会感觉很凉爽，这是为什么呢?那是因为碳酸(H2CO3)一旦进入我们的体内，就会遇热分解成CO2和H2O。CO2是一种气体，会随着我们的呼吸而被排出体外，CO2排出体外的时候，会带走大量的热，我们自然就觉得凉爽.除了一日三餐，我们平时的零食越来越丰富了，但也出现了很多垃圾食品和垃圾饮料，不仅对健康无益，还会造成身体的损伤。比如碳酸饮料，它可以被称为人人喊打的饮料，但是因其独特的口感，很多人都不能彻底拒绝。每次一想到碳酸饮料的害处，如引起钙流失、龋齿、肥胖等，喝的时候也会有一种战战兢兢的感觉。不过，研究发现，这种糖分很大的充气饮料并非一无是处。经常喝碳酸饮料的人可以使大脑更加活跃，增强记忆力。人脑中有一个区域叫海马区，它活跃起来，可以使人产生更多的记忆。而碳酸饮料中的糖分较多，在血糖升高的刺激下的确可以使海马活跃起来。对于那些脑力工作者来说，排除掉其它的负面影响，多喝些碳酸饮料，能提高工作效率。当然，对于那些有害健康的情况，我们也应想办法加以缓解，比如平时注意补钙、多清洁牙齿、多运动等等。对于那些记忆力正在减退的人来说，脑中的海马区功能也正面临着减退。比如中老年人，他们往往觉得很难记住那么多的生活琐事，渐渐地就出现了老年痴呆的症状。而老年痴呆是目前医学上的难题，无法治愈，只能预防。但是碳酸饮料却可以推迟并预防老年痴呆，研究结果表明，适量摄入碳酸饮料可以使记忆力增长20%所以处处受制于人，为了长远之计不得不隐忍在内收敛锋芒。执剑人作为皇帝的左膀右臂，忠心耿耿地替皇帝做事。而宦官为了维护自己的权势和地位不停地在敲打皇帝，并将一切敌对势力都抹杀，一人独大。其义女掌棋人为了复血海深仇所以对宦官言听计从。所有人都步步为营如履薄冰，互相防备。图片2：感情戏套路感太重前几集的剧情乍一看跟玩儿一样似的，为了坐实古装爱情的元素，所以刻意安排了几个乌龙发生，拉近了皇帝和执剑人的距离，来了好几个贴脸杀，外出打猎还多次给了牵手的特写。图片种种“发糖”行为，不是说多余，就是在整体的架构中有些操之过急了，其实两人还没来往几次，也没什么互相欣赏的机缘，就硬拉呗。感情上没怎么拉近，先把两人的空间距离给拉近了。其实大可不必。水到渠成时这些动作才比较亲昵自然，反之则会有些刻意生硬，看起来没有什么甜甜的效果不说，反而还有点尴尬。图片虽然如此，但是编剧还是有许多小巧思的，几个人的人物形象和他们的行事风格多多少少的都能够在前几集看出来。作为行事乖张，不畏强权，有勇无谋的执剑人，张予曦诠释得还算不错。

在苹果官网上分期买手机是先付全款的。目前苹果官网买手机仅支持招商银行、工商银行、建设银行的信用卡和支付宝花呗进行分期付款，如果消费者使用其他银行信用卡或储蓄卡支付的话，只能付全款。而且消费者用上述银行的信用卡或花呗分期付款的时候，需要先由系统一次性从账户里扣除相应的消费额度，然后消费者再根据所选的分期期数进行分期还款。拓展资料：花呗全称是蚂蚁花呗，是蚂蚁金服推出的一款消费信贷产品，申请开通后，将获得500-50000元不等的消费额度。用户在消费时，可以预支蚂蚁花呗的额度，享受"先消费，后付款"的购物体验。蚂蚁花呗刚一上线，就受到网购族的大力追捧。数据统计显示，花呗的用户33%是"90后"，"80后"用户则占48.5%，而"70后"用户是14.3%。可见相对其他支付方式，蚂蚁花呗吸引了更多的新生代消费群体。对年轻用户而言，蚂蚁花呗的吸引力在于可凭信用额度购物，而且免息期最高可达41天。蚂蚁花呗用户中，潮女、吃货成为主力军。数据显示，使用蚂蚁花呗购买的商品中，女装、饰品、美妆护肤、女包、女鞋等潮流女性商品占比超过20%;零食、特产、饮料等食品类商品以10%的占比排第二;其后是数码、母婴用品等。花呗方面称，在用户授权的前提下，花呗的相关信息会逐步纳入征信系统。保持良好的使用习惯，不会影响征信记录。根据《授权书》显示，在获得用户授权的基础上，根据其获得的具体授信额度来源，用户的征信信息会由重庆蚂蚁消费金融有限公司，或是提供授信额度的银行等机构作为报送主体，纳入征信系统。经证实，用户如对征信授权有异议可关闭花呗终止授权。蚂蚁花呗根据消费者的网购情况、支付习惯、信用风险等综合考虑，通过大数据运算，结合风控模型，授予用户500-50000不等的消费额度。蚂蚁花呗的额度依据用户在平台上所积累的消费、还款等行为授予，用户在平台上的各种行为是动态和变化的，相应的额度也是动态的，当用户一段周期内的行为良好，且符合提额政策，其相应额度则可能提升。蚂蚁花呗无法通过他人代开通或提额，请不要轻信他人，泄露个人信息。

每天喝一两就好了

天猫母婴亲子日作为天猫普遍的大型营销活动之一，结合季节性热点，聚焦消费者核心场景，在同一个场景中打造跨品类营销，实现跨品类人群渗透。我们来看看招商细则。天猫母子亲子日投资规则。一、参加本次活动的商户及商品应符合《天猫商户营销准入基本规则》及本招商规则。其中天猫国际平台*(以下简称“*”)业务也必须符合天猫国际营销活动标准规则。第二，业务访问规则。1.本次活动针对的是天猫平台商户和天猫国际平台商户。2.根据活动的整体策略，天猫将优先选择能够更好服务消费者的业务(首选条件包括但不限于品牌知名度、活动契合度、消费者需求、开业时间、诚信经营、交通保险、服务保障等。)；天猫和商家之间的选择是双向的，任何一方都有权在达成协议之前独立决定是否与对方合作。天猫和商家合作活动是免费的。3.商户同意天猫可以采取信用管控等管理措施(包括但不限于降级、警告、退保等。)时不时基于对活跃品牌的整体管理和维护。商户同意遵守天猫根据活动实际情况制定的各项活动管理规则，这也是天猫选择商户作为活动合作伙伴的必要条件。第三，商品准入规则。1、商品价格要求。1)参与产品(“活跃产品”)的销售价格由商家在注册期间在价格申报系统中填写。请注意产品的注册时间。如果过期，申报入口将关闭。2)活动商品的销售价格必须小于或等于指定期间(2020年11月5日00:00:00-2020年11月19日23:59:59)已生效或将生效的最低价格。最低价格遵循《天猫及营销平台最低价格规则》中“天猫大型营销活动最低价格”的规则。3)根据国发〔2015〕1382号文件第四条规定，“经营者通过与其他经营者或者其他销售形式比价进行促销活动的，应当准确标明比价的含义，并证明标注的比价真实”，否则构成价格欺诈。2.产品质量要求。注册产品的质量一定要有竞争力，产品质量要遵循《天猫商户营销准入基本规则》中的“产品质量”规则。四.邮资要求。商家在国内(不含港澳台)收货的地方提供邮政服务，以下特殊情况特殊处理:1.如果以下类别的活跃商品的收货地点为偏远地区*，商家可能不提供包邮服务:落地/升降晾衣架、饮料、乳制品、大米、食用油/调味油、储物柜、浴桶/盆、足浴/足浴桶、行李类别。2.以下类别的活跃商品无需提供邮政服务，但应提供国内(不含港澳台及偏远地区)活跃商品收货地点的包裹物流*服务:跑步机/大型健身器材、踏步机/中小型健身器材、自行车、电动车、基础建材、家居装饰材料、机电五金、机械五金、劳保用品、电控、气动工具3.以下类别的活跃产品无需提供包邮服务:手机号/套餐/增值服务、移动/联通/电信充值中心、教育培训、腾讯QQ专区、网络游戏点卡、兑换卡、能源旅行、民生服务、网络游戏设备/游戏币/账号/代练、生活娱乐充值、美容服务、个人护理服务、本地化生活服务、新鲜蔬菜/蔬菜肉制品、新鲜水果、冰淇淋/冷冻产品、报纸订阅、期刊杂志、住宅家具、商业/办公家具、装修设计/施工/施工大型鱼缸*，新车/二手车，全车(经销商)，全摩托车，沙滩车，摩托车实物服务，全船，全机等类别，[包括新车/二手车，

网上找招商加盟项目一般2个相对正规的渠道：招商加盟网：中国加盟网、全球加盟网相对做的比较好一些。但是需要说一点的是，加盟网是正规的，但是里面项目是否正规，需要自己去判断哦。通过项目关键词寻找品牌官网，一般一个行业最多2家比较正规的品牌，其他大部分都是皮包公司，要做好判断。未来创业前景好的几个项目，你知道那几个？1.功能饮料功能饮料市场，在过去一年不断有新玩家入局。由于其功能性和即时性需求，饮料市场可能在线上起量的囤货属性也比较难在功能饮料里发生，作为饮料品类中增速最快的细分品类，或许也能说明对饮料在线上起量的预期还没有很好的被满足。2.商品房装修潜在的客户和潜力都是毋庸置疑的。3.婴儿用品这算是非常暴利的行业了，近年来由于生活水平的提高，得到了大力的推广，成为了当今时代的必需品。4.代餐食品这一品类本来在小众硬核的健身人群中流行，因为大量种草进入消费者视野，同时新品牌们和创投圈的快速跟进，塑造了如今的热闹。新的产品、品牌塑造的新的供给，目前拉动了细分市场的需求。

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这个还是值得入手的，而且很多人都非常的信赖，招商信用卡的利率也是比较低的。

家用小规模净化水装置都不是很好。建议还是直接购买有诚信的大厂水，他们是大规模净化的。

问题一：餐饮中的大企业与中小企业是怎么区分的？ 10分 转载以下资料供参考 按照广东餐饮服务许可实施细则： 一）餐馆（含酒家、酒楼、酒店、饭庄等）：是指以饭菜（包括中餐、西餐、日餐、韩餐等）为主要经营项目的单位，包括火锅店、烧烤店等。 1．特大型餐馆：是指经营场所使用面积在3000O以上（不含3000O），或者就餐座位数在1000座以上（不含1000座）的餐馆。 2．大型餐馆：是指经营场所使用面积在500～3000O（不含500O，含3000O），或者就餐座位数在250～1000座（不含250座，含1000座）的餐馆。 3．中型餐馆：是指经营场所使用面积在150～500O（不含150O，含500O），或者就餐座位数在75～250座（不含75座，含250座）的餐馆。 4．小型餐馆：是指经营场所使用面积在150O以下（含150O），或者就餐座位数在75人以下（含75座）以下的餐馆。 如面积与就餐座位数分属两类的，餐馆类别以其中规模较大者计。 （二）快餐店：是指以集中加工配送、当场分餐食用并快速提供就餐服务为主要加工供应形式的单位。 （三）小吃店：是指以点心、小吃为主要经营项目的单位。 （四）饮品店：是指以供应酒类、咖啡、茶水或者饮料为主的单位。 （五）食堂：是指设于机关、学校、企事业单位、工地等地点（场所），供内部职工、学生等就餐的单位。 问题二：小型餐饮公司有哪些岗位 看是否是连锁的 1、招商部 2、市场部 3、运营部 4、产品部 5、配送中心 等 问题三：中小型餐饮业现状 餐饮业整体发展来说还是比较不错的，尤其是一些经济发达地区。相对来说受世界经济影响较小，只要有人，总要吃饭的。 问题四：中小型餐饮店的经营理念是什么 基于对餐饮行业的一些经验及理解，试浅析餐饮项目经营者在经营过程中可能存在的困惑并提供一些初步解决方案。 个人认为，对于餐饮单位而言,经营状况的好坏主要取决如下因素：1、地理位置和周边环境2、经营理念及管理3、营销策略和手段4、场地结构和装修风格5、菜品质量及成本控制6、服务质量7、卫生状况8、其他因素 当然，任何专业的理论知识都不足以确保单一餐饮项目完全具备所有的成功要素。只可能会被一些餐饮策划人用以忽悠投资人而已.笔者认为餐饮项目的潜在风险除不可抗因素(政策法规,自然灾害等)外，以上所述诸点通过一些科学的手段和方法是可以合理控制和规避的 因地理位置及周边环境是选址初期工作,营销策略和手段应根据经营状况适时调整。不同的餐饮形态对场地结构和装修风格有不同的要求,服务质量和卫生状况也无需过多探讨。现着重阐述个人对经营理念和菜品质量及成本控制一些看法和一些可衡量的厨房管理方案。 一、经营理念 对于小店而言，经营理念似乎无从谈起。其实不然。中小餐饮单位的经营理念取决于经营者个人对事物的理解及对餐饮行业的认知。当然我们可能会看到不少农民或者下岗夫妻大字不识几个却开店成功的案例。我把这种案例解释为或许他们自己都不察觉的经营理念加上一些有利外在因素偶然的契合了某种消费需求所以经营得以成功。这种偶然不具备可复制性。 事实上应该是这样，经营理念起着决定性作用。因为无论选址，装修规划，人员聘用管理等等都由老板的个人理念或朋友的建议所决定。无论单一小店或大型餐饮机构都应该确定适合自身的经营理念。即使菜品不对，厨师不力，装修不行，服务质量卫生状况不到位都是可以整改和调整的。而这唯一的指导方向就是自身的经营理念。 那么适合中小餐饮企业的经营理念应该是怎样的呢？这取决于我们想要把它做成什么样。可能我们会从开店初期的雄心勃勃慢慢的被餐饮经营过程中一些琐碎的和一些无法预估的问题所干扰，然后会有许多疑惑而又找不到症结所在。这都是正常的，餐饮行业面对的是众多挑剔的胃口以及因为区域的不同存在不同的消费群体。所以具有很多不确定性。就像18世纪牛顿炒股血本无归的时候感到自己枉为科学界名流，竟然测不准股市的走向，感慨地说：“虽然我能计算出天体的运行轨迹，但我却估计不出人们疯狂的程度。” 是的，即使餐饮行业没有股市般变幻莫测。但实际也是众多因素综合作用的结果。 话题扯远了，个人认为中小餐饮企业在经营理念的形成过程中应该作如下分析：(一) 餐饮业发展的趋势逐渐以大众消费为主流,这也是中小型餐饮单位的生存和发展空间所在.但受限于单店规模和经营模式,不同的餐饮形态应根据周边消费人群消费能力及消费习惯准确定位.这种定位应该是基于我们主要满足何种类型的消费者的消费需求这一定向前提下的.不要妄想兼容并包.因为没有任何餐饮单店可以满足所有的消费需求.但我们应该找准区域内的主流消费需求.这是决定单店经营状况的主要因素。(二) 现代餐饮强调满足顾客的用餐体验.中小型餐馆不应该照搬程序化、标准化、规范化的酒店式服务观念,而应根据自身条件提供个性化、细腻化、多样化、人情化的服务.顾客不是上帝,而应该是朋友。(三) 通过对区域内主流消费需求确定菜品及菜式.出品形式统一化、质量标准化、品种创新化。让食客常吃常新,常食不厌.当然,这只是理想化的结果.通过组建优秀的厨师团队,高标准、严要求.中小餐饮企业是可以达到或接近这样的效果的。(四) 科学、人性化的管理方法是中小餐饮单位经营者应该学习的课程.优秀的厨师团队和管理人才是立店之根本。(五) 注重细节应成为餐饮经营者自身应具备并应灌输到每一位员工的工作态度。 笼统的理论只......>> 问题五：中小型餐饮企业有哪些管理方案和规章制度 1财务管理制度 2收银管理制度 3楼面管理制度 4采购管理制度 5仓库管理制度 6中橱管理制度 7单据管理制度 8人力资源制度 9员工奖惩制度 结合自己的实际情况，也可以做一些补充或删减，譬如你认为早会很重要，就可以再增加早会管理制度，销售考核办法等。 问题六：小型公司有哪些 中小型企业或中小企业，简称中小企，是指在经营规模上较小的企业，雇用人数与营业额皆不大，此类企业通常是由单一个人或少数人提供资金组成，因此在经营上多半是业主直接管理而较少受外界干涉。 工业，中小型企业须符合以下条件：职工人数2000 人以下，或销售额30000 万元以下，或资产总额为40000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数300 人及以上，销售额3000 万元及以上，资产总额4000 万元及以上；其余为小型企业。 建筑业，中小型企业须符合以下条件：职工人数3000 人以下，或销售额30000 万元以下，或资产总额40000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数600 人及以上，销售额3000 万元及以上，资产总额4000 万元及以上；其余为小型企业。 批发和零售业，零售业中小型企业须符合以下条件：职工人500 人以下，或销售额15000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数100 人及以上，销售额1000 万元及以上；其余为小型企业。 批发业中小型企业须符合以下条件：职工人数200 人以下，或销售额30000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数100 人及以上，销售额3000 万元及以上；其余为小型企业。 交通运输和邮政业，交通运输业中小型企业须符合以下条件：职工人数3000 人以下，或销售额30000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数500 人及以上，销售额3000 万元及以上；其余为小型企业。邮政业中小型企业须符合以下条件：职工人数1000 人以下，或销售额30000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400 人及以上，销售额3000 万元及以上；其余为小型企业。 住宿和餐饮业，中小型企业须符合以下条件：职工人数800 人以下，或销售额15000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400 人及以上，销售额3000 万元及以上；其余为小型企业。 “职工人数”以现行统计制度中的年末从业人员数代替；“工业企业的销售额”以现行统计制度中的年产品销售收入代替；“建筑业企业的销售额会计科目”以现行统计制度中的年工程结算收入代替；“批发和零售业的销售额” 以现行统计制度中的年销售额代替；“交通运输和邮政业，住宿和餐饮业企业的销售额”以现行统计制度中的年营业收入代替；“资 产总额” 以现行统计制度中的资产合计代替。规定适用于在中华人民共和国境内依法设立的各类所有制和各种组织形式的企业。 只要符合标准都是 如果写出来的话可以出本书了 所以建议你对照这个标准自己判断吧 问题七：小企业一般是指哪些？ ?1．小企业的定义和标准。 ??小企业是相对于大企业而言的概念。小企业一般是指规模较小或处于创业和成长阶段的企业，包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业。中国小企业具有一些共同的特点：一是规模小，投资少，投资与见效的周期相对较短，同样投资使用劳动力更多；二是对市场反应灵敏，具有以新取胜的内在动力和保持市场活力的能力；三是小企业环境适应能力强，对资源获取的要求不高，能广泛地分布于各种环境条件中；四是在获取资本、信息、技术等服务方面处于劣势，管理水平较低，死亡率较高。 ??中国过去划分企业的标准主要根据销售额和资产总额指标，并结合行业特点确定。2003年2月，新确定的小型企业标准增加了企业职工人数指标，小企业的人数在零售业为100以下，最高的建筑业为600人以下。表1为中国新确定的小型企业标准，符合条件之一即为小企业。 问题八：现在中小型餐饮好做吗？ 现在餐饮行业都是以中小型餐饮为主，如果那个连锁店像你说的很正规的话，那么也可以尝试一下，最好找一些懂餐饮行业的人指导自己，放心大胆的尝试把 问题九：中国小企业有哪些 所有符合《中小企业划型标准规定》的小微型企业都属于小企业。 根据《中小企业划型标准规定》规定：中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。具体适用的行业包括：农、林、牧、渔业，工业（包括采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业），建筑业，批发业，零售业，交通运输业（不含铁路运输业），仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业，信息传输业（包括电信、互联网和相关服务），软件和信息技术服务业，房地产开发经营，物业管理，租赁和商务服务业，其他未列明行业（包括科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，社会工作，文化、体育和娱乐业等）。 问题十：我国代表性中小企业有哪些 我国目前对中小企业的划分标准为2003年国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局研究制订的《中小企业标准暂行规定》，国家统计部门据此制订大中小型企业的统计分类。根据第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过的《中华人民共和国中小企业促进法》的精神，原国家家经济贸易委员会、原国家发展计划委员会、财政部、国家统计局于2003年2月19日发布了《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》（国经贸中小企〔2003〕143号），对主要行业的中小企业的标准作出了明确的界定。该标准是根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标，结合行业特点制定的。按照《通知》的规定，不同行业的中小企业应该按照以下标准认定： 工业，中小型企业须符合以下条件：职工人数2000 人以下，或销售额30000 万元以下，或资产总额为40000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数300 人及以上，销售额3000 万元及以上，资产总额4000 万元及以上；其余为小型企业。 建筑业，中小型企业须符合以下条件：职工人数3000 人以下，或销售额30000 万元以下，或资产总额40000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数600 人及以上，销售额3000 万元及以上，资产总额4000 万元及以上；其余为小型企业。 批发和零售业，零售业中小型企业须符合以下条件：职工人500 人以下，或销售额15000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数100 人及以上，销售额1000 万元及以上；其余为小型企业。 批发业中小型企业须符合以下条件：职工人数200 人以下，或销售额30000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数100 人及以上，销售额3000 万元及以上；其余为小型企业。 交通运输和邮政业，交通运输业中小型企业须符合以下条件：职工人数3000 人以下，或销售额30000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数500 人及以上，销售额3000 万元及以上；其余为小型企业。邮政业中小型企业须符合以下条件：职工人数1000 人以下，或销售额30000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400 人及以上，销售额3000 万元及以上；其余为小型企业。 不同国家、不同经济发展的阶段、不同行业对其界定的标准不尽相同，且随着经济的发展而动态变化。各国一般从质和量两个方面对中小企业进行定义，质的指标主要包括企业的组织形式、融资方式及所处行业地位等，量的指标则主要包括雇员人数、实收资本、资产总值等。量的指标较质的指标更为直观，数据选取容易，大多数国家都以量的标准进行划分，如美国国会2001年出台的《美国小企业法》对中小企业的界定标准为雇员人数不超过500人，英国、欧盟等在采取量的指标的同时，也以质的指标作为辅助。 住宿和餐饮业，中小型企业须符合以下条件：职工人数800 人以下，或销售额15000 万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400 人及以上，销售额3000 万元及以上；其余为小型企业。 “职工人数”以现行统计制度中的年末从业人员数代替；“工业企业的销售额”以现行统计制度中的年产品销售收入代替；“建筑业企业的销售额会计科目”以现行统计制度中的年工程结算收入代替；“批发和零售业的销售额” 以现行统计制度中的年销售额代替；“交通运输和邮政业，住宿和餐饮业企业的销售额”以现行统计制度中的年营业收入代替；“资 产总额” 以现行统计制度中的资产合计代替。规定适用于在中华人民共和国境内依法设立的各类所有......>>

2011年2月，著名风投、美国KPCB风险投资公司（Kleiner Perkins Caufield & Byers）合伙人约翰·杜尔（John Doerr）第一次提出了SoLoMo这个概念。他把最热的三个关键词整合到了一起：Social（社交）、Local（本地化）和Mobile（移动）。随后，SoLoMo概念风靡全球，被一致认为是互联网未来发展趋势。从Facebook到人人网这样的So已经无处不在；而Lo则代表着以LBS（Location Based Service）为基础的各种定位和签到，它是Foursquare或者街旁，也包括Facebook Places和人人报到；Mo则是拜智能手机带来的各种移动互联网应用。那么，三者如何关联到一起？三者合一，产品先行Social毫无疑问是当下乃至未来的潮流，而Lo和Mo则更多的是建立在Social的大平台下获得快速的发展。国内以人人网为例，其月度覆盖用户过亿，而每天有30%的用户是通过手机访问（人人网）。这要归因于人人公司在手机产品上下的功夫--人人是全球首家推出手机开放平台的互联网公司，甚至先于一直模仿的对象Facebook。在如此之大的用户量面前，各大手机品牌争相内置手机人人客户端，广告宣传中间也无处不谈社交二字。手机人人网也成为最热门移动社交应用的佼佼者。2010年11月，基于手机人人网的人人报到LBS产品一经推出，数据量就突飞猛进，人人网也一跃成为国内最大的LBS服务提供商。毫无疑问，人人报到是真正将Social、Local和Mobile三者合一的现实化产品，也成为业界对SoLoMo趋势认同度的一针强心剂。不仅仅是报到，关系才是核心再回到用户的层面，他们为什么要在报到？除了利益驱动，更多的是一种社交方式。当然这种方式存在风险，毕竟位置信息的隐私性较高。作为以真实关系为基础的SoLoMo产品，人人报到有着其他LBS服务无可比拟的天然优势--用户更加愿意与真实生活中的朋友分享他们在哪，正在做什么，或者分享身边的商业活动；而同样因为是真实朋友的分享，这些内容往往更能被信任。所以相比其他LBS产品，人人报到融合了人人网用户的真实社交关系，使得报到行为不仅仅是单纯的地理位置标注，而且促进了好友之间以地点为契机的交流。同时手机人人用户还可以分享带地理位置的状态和照片，可以说，位置已经融入了人人网最核心的社交产品之中。商业演绎更精彩市场人永远是最敏锐的，他们也很快意识到SoLoMo趋势之下对于营销的挑战；已有的一些商业演绎更加将SoLoMo变成现实。康师傅每日C，报到赢取新品赠饮。为了推广金桔柠檬的新口味饮料，2011年6月康师傅每日C通过人人报到和新浪微领地两大LBS服务在全国16个城市展开了鲜享新味报到赢赠饮活动。手机用户只需在全国39个试饮点报到，就能凭活动徽章参与换领。一旦报到成功，就会发送新鲜事告知其好友。短短12天，在超过10000次的报到中，成功到线下换领赠饮的比例达90%以上。其中60%的报到来自于人人网。招商银行人人信用卡，报到消费有优惠。招商银行将携手人人公司在7月份推出全球首张社交信用卡--人人信用卡。据悉，招商银行将提供1万家签约商店与手机人人客户端的人人报到LBS功能相结合，用户报到时就会收到签约商家对于人人信用卡的优惠消费讯息。而刷卡消费的用户还能通过手机编辑发送新鲜事与人人好友分享消费乐趣，并获得额外的消费积分。清华大学总裁班特聘网络营销专家分析：无法说清是鸡生蛋还是蛋生鸡，对于社会化网络和移动化网络来说更是如此，说社交化促成了移动化没错，说移动化促成了社交化也没错，手机扩大了实现本地化、社交化的需求的渠道，实际上，solomo并不是什么新鲜事，他早已深入到了我们的生活中。随着新技术的开发和新趋势的出现，需求也会随之改变，作为三者融合的新形式solomo也会有诸多的新表现。

托福考试在托福官网上报名。注意事项：1 考试位报名要至少提前3个月，否则经常会有考位满的情况。TOEFL和GRE情况相似。2 报名的时候交钱，要在线交。你最好能抓紧办个招商银行的双币信用卡，这样你以后无论付款还有出国都会很方便。每场考试要1000+（现在G好像是降价了1000多点RMB，T1400RMB）3 经济条件允许的话，尽早报班，可以考虑T/p、o 小站，详情可以咨询他们网站和电话。建议去上课前先准备好单词，无论是GRE还是托福对单词要求很高的，红宝书要背5遍才能有效的听课。（搜杨鹏17天，有背单词的方法）4 提前做好计划。相关的重要网络资源：TPO 小站贴吧，百度文库等等。好好利用。

金海莱创始人是刘其伟，他很厉害的，在大健康行业有着丰富的创业史，他是在2009年创立的金海莱集团，日前金海莱已经成为大健康行业领跑企业，现在公司的口碑和行业地位都非常好。

零售上淘宝天猫，代理上招商平台，批发找搜索引擎，B2B。品牌找问答平台，新闻、百科

快速消费品类（如食品、饮料等）行业和 数码、时尚类的商品适合在候车室的显示屏上做广告的。

58食品网，食品酒水经销商网站，网站建设的宗旨是“食品招商简单化，让天下没有难做的食品生意” 。几年来，58食品在这个宗旨的指引下，收集了全国各地食品、酒水、饮料经销商资料，为食品行业做出了巨大贡献：第一、食品、酒水、饮料生产企业在“58食品网”很方便的就能找到全国各地的食品经销商资料，直接电话联系或在线洽谈，减少了招商成本，而且推高效率；第二、终端零售店、批发商、二批商、酒店、夜场等，也可以在“58食品网”上找到合适的供应商；第三、同时，“58食品网”也是食品经销商推广自己的一个最佳平台，不会错过与好企业、好产品的合作机会。第四、企业可以发布招商广告，向全国经销商展示公司产品。

中国特许加盟展啊， 在北上广等大城市每年都定期举办展会的。最近一场是明天5月在北京开启的，可以先去他们官网报名。

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现在还是参展商参会申请预展报名阶段，具体的参展商需要询问主办方，或者在展会开展时实地考查。 2010第二届中国（重庆）国际食品添加剂及调料展览会 邀请函 主办支持单位： 媒体支持： 重庆市包装技术协会 食品配料行业网 重庆市食品工业协会 食品商贸网 重庆市肉类行业协会 第一食品网 重庆市调味品行业协会 食品配料商务网 重庆建宇展览有限公司 天天食品配料网 食品商务网 中国食品招商网 承办单位： 中国食品商机网 重庆建宇展览有限公司 中国食品饮料网 中国食品机械设备网 中国调味食品信息网 中国调味品行业信息网 《中国食品工业》 上届回顾 上届展会于09年6月25-27日在重庆展览中心成功举办，大会吸引了来自美国、韩国、日本、加拿大、德国、意大利、泰国、台湾等国家和地区的368家企业参展，展出面积达1.5万平方米。统计显示到场专业观众为16598人，国外参观商1012人。共签有1200多份意向订单，达到二亿六千多万元的交易额，受到政府部门和各相关行业协会的一致好评，是被广大参展商、采购商所高度认可的国际行业盛会。目前已成为中国西部地区规模最大和行业认知度最高的国际交易平台，是西部展出规模最大，专业观众最多，最具影响力的展会，是广大中外厂商的首选参展展会。 本次大会背景 重庆做为全国最年轻的、西部唯一的直辖市，借助国家西部大开发、扩大内需的契机，特别是重庆新特区的设立，使重庆的经济社会全面发展，综合实力得到进一步提高。是中国西部最大的、多功能的、现代工商业城市，长江上游的经济中心。同时重庆人口众多，资源丰富，是我国重要的粮食主产区和食品饮料生产基地，更是一个巨大的消费市场。随着人们生活水平的提高,对高品质安全食品的需求也日益增强。因此，新产品、新设备、新技术的应用与推广迫在眉睫。正是在这种市场需求、行业需求的新形势下,“2010第二届中国(重庆)国际食品添加剂及调料展览会”将于2010年6月10-12日在重庆展览中心举办。 ★ 此次展会主要展示与推介最新技术与产品，捕捉市场机遇，以国际化为目标，立足重庆走向世界，努力为国内外企业和贸易商营造更广括的商业合作机会。为广大生产企业，代理商和经销商提供一个全面展示自己的产品与企业形象的机会，使广大消费者与生产企业有一个直接的深层次的交流平台。使供销一体化，为完善整个营销网络，为企业迅速进入中外市场、更为行业发展起到积极的推动作用！ 展会日程安排 1. 报到布展：2010年6月8日-9日（8：30—17：00） 2. 开幕式：2010年6月10日（上午9：30） 3. 展示时间：2010年6月10日- 12日 （9：00—16：00） 4. 闭幕撤展：2010年6月12日（下午16：00） 参展内容 ◆ 食品添加剂：酸味剂、抗结剂、消泡剂、抗氧化剂、漂白剂、膨松剂、被膜剂、着色剂、护色剂、复合食品添加剂、乳化剂、酶制剂、食用香精香料、增味剂、面粉处理剂、水分保持剂、营养强化剂、防腐剂、稳定和凝固剂、甜味剂、增稠剂、胶姆糖基础剂、各类食品加工助剂。 ◆ 食品配料：淀粉、变性淀粉、淀粉糖、糖醇、低聚糖、食用油脂及油脂替代品、专用面粉、酵母制品、植物蛋白、脱水果蔬及肉类、冷冻冷藏食品、馅料、调味料、香辛料、调味品、乳制品、保健食品、动植物提取物、饮料浓缩液、腌制剂；大豆制品、坚果、速溶茶、功能性食品配料、可可制品、膳食纤维、蛋制品、蜂产品、豆类、炒货、各种天然、有机食品配料。 ◆ 中餐调味品：各种酱油、食醋、腐乳鸡精、鸡粉、鸡汁、味精、料酒、香辛料、酱腌菜、酱、复合调味料（汁）、蚝油、鱼露、火锅调料、食糖、食盐、色拉油、调和油、花生油等。 ◆ 西餐调味品：日餐系列、泰餐系列、西餐罐头、薯制品类、西餐肉类、奶酪系列、黄油系列、奶油系列、早餐系列、西餐酱汁、橄榄油、西餐渍菜、花生酱、番茄酱、色拉酱、蛋黄酱等。 ◆ 包装、机械设备：调味品制造专用机械设备、通用包装机械设备、辅助机械设备及配件、包装材料、食品添加剂和配料生产应用技术、专业刊物和媒体等。 参观商构成 广大食品生产、加工制造企业和经销、代理、批发零售商、大型购物商场、超市、便利店、酒店宾馆、餐饮等。国外驻华商务机构，政府相关机构，社会团体，学校，相关贸易机构及终端消费者等。 展位及广告费用 企业性质 国内展区 国际展区 合资 国外 展位/展期 6800元/展位 7800元/展位 8800元/展位 1600美元/展位 光地/展期 680元/平方米 780 元/平方米 880元/平方米 160美元/平方米 1) 标准展位9m2(3m×3m) 2) 配置：展出场地、三面展板（2.5m高）、楣牌制作、一张洽谈桌、二把椅子、220V电源插座一个、二支射灯。 3) 展商会务费：500元/人，包括会议精美纪念品、会期午餐、饮料、会议资料、证件及代定往返车票； 4) 产品推广订货会、技术交流会、或信息发布会收费标准：每场5000元RMB/一小时，组织机构提供场地、灯具、座椅、开水等用具，并协助主讲单位组织听众。 5) 会刊宣传：会刊将在大会期间广泛发送给主管/指导/监督部门的领导、各建设局，并将通过主办、协办单位、支持单位的网络发送至全国各地相关用户单位、买家等。 封面：12000元/版 封底：9000元/版 黑白内页：2000元/版 封二、三：6000元/版 扉页：8000元/版 普通彩页：3800元/版 门票广告：5000元/10000张 彩虹门：5000元/座 充气柱：3500元/座 征求协办冠名赞助单位：组委会将提供全程营销服务，有意向的企业可向组委会索取相关资料。 参展程序 1. 参展单位请详细填写《参展申请表》，并加盖公章后传真或交寄至大会组委会。报名后10天内将参展费用一次性汇入大会组委会指定帐号，从而确定展位，否则所定展位不予保留。 2. 展位、广告由组委会统一安排,协办单位可优先安排。如需指定展位，另加收30%费用。 3. 参展商在汇出各项费用后，请将银行汇单传真或复印寄往组委会以便核查；发票到会场财务组统一开取或根据其要求寄往。 4. 会务接待、展品运输及住宿安排等将于会前30天邮寄《入会通知书》、《参展手册》。 5. 凡现场演示需要用水、动力电、压缩空气的单位，须提前一个月申请。满意请采纳

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