一颗苹果 -
1、阿里安全部员工狂拽黑客技术刷了公司66盒月饼
（2016年）
阿里内部在搞一个中秋枪月饼活动，某程序员想秒杀一盒月饼，无奈发现刚开始手动操作，一点开界面月饼就被抢光了。
他发现有人用程序刷月饼，于是他对同事说“我也得写个脚本，要不然就抢不到了”。于是他写了一段脚本，内容大概是：定时自动抢，如果按钮变成了秒杀就狂点（和12306抢票插件类似）。
然而，他以为阿里中秋抢月饼的页面和一般秒杀页面一样，抢到后即刻跳转到支付页面。当天16:00自动秒杀，结果一看傻眼了，发现秒杀页面可以一直抢、并且不跳转，一连抢到10几个都没有付款，便赶紧给行政打电话要退。
后来，16:30被约谈，17:30解约合同备好，18:00走人。
2、某哥们在知乎深度剖析暴雪面试全过程
（2015年）
杨笛笛拿到暴雪（上海）的offer，职位是数据分析师。他立刻在知乎来分析面试全过程，洋洋洒洒，图文并茂。
由于在知乎的更新得到了300多赞被顶到日报上，然后不幸被暴雪上海分部的工作人员看到，暴雪对这篇分享感到很不高兴，直接取消了offer。
事后他立即删除这篇回答，也发了邮件道歉，不过于事无补。
再后来，他又恢复了那篇知乎回答，已经累计得到26K点赞，还会实时更新自己的工作动态。（杨笛笛的知乎回答：如何得到暴雪娱乐公司的工作机会？）
3、Facebook员工带游客到公司蹭饭
（2015年）
Facebook的餐点出了名的好吃，而且面向员工免费。不仅如此，员工还可以带家人和朋友来这里免费用餐。
于是，Facebook一名员工（华裔）通过一个旅游中介网站找到想来Facebook体验高大上食堂的游客，以每人20美元的价格带游客进Facebook吃饭，并可以深度旅游拍照。
结果，他一天带了10个人去食堂吃饭，被发现后就开除了。
4.去年公司就有2名女员工在食堂吵架，并打起来了，公司老总劝架都被骂了，第二天，两个人直接被辞退了。
事件发生在一天中午吃饭的时候，我突然听到一顿吵杂的声音，发现两名女员工相互对骂，周围的员工都被这突然的吵架声吓住了！一片安静。只听到其中一个女的说另外一个女的是渣女，勾引男人，不要脸之类的话。另外一个女的话不多，直接揪着对方的头发，相互打了起来！这个时候公司的老总正好带着客户来到了食堂就餐，老总让她们先松手，有什么事先去保安室说明一下。
其中一个女突然说了一句：“上梁不正下梁歪，这个女的就是你们公司的好员工，勾引别人家的男人！”。老总面不改色地说：“有什么事也不要在公共场合吵闹打架。”。这个时候保安赶到了，把这两名女员工带走了。
后来听到流传的小道消息，这两个女的，都是为了一个男的，其中一个女的是前妻，另外一个是现任女友。三个人都在集团的不同分公司，前妻在一个分公司A，那个男的和另外一个女的在一个分公司B。发生冲突的当天，是这个男的前妻正好去分公司B开会，中午在食堂排队吃饭时，发现了这个女的，两个女的见面，格外眼红，直接就火气上来了！就发生了开头的一幕。
公司第二天就根据员工手册，将两位女员工都辞退了。在公司公共场合吵架以及打架，对公司的形象产生了非常不好的影响！甚至会让公司的合作方感觉到公司员工素质差，不值得合作。
这件事让这两名女员工即丢了人又丢了工作，没过一个月那个男的也离职了。
meira -
1、在公司门前的喷泉里面划船。喷泉建好第一天，大老板领着一群人来参观，看到几个划船的逗比满脸黑线，果断开除。
2、有个妹子是XXX代理公司的销售，私自把公司微信大群改名“SB群”，然后就没有然后了，她可能是觉得自己改的只有自己能看到吧！
3、去年的时候，招了一个工人…因为某一项环节需要电热丝去手工切割一些布料，便让主管教他，再三嘱咐一定要小心，那天那个电热丝没有发红，那个员工就嘲笑着说…铁丝怎么能切东西呢…然后就直接伸手用手去抓了一下那个电热丝，后果你们知道的…车间里弥漫着烤肉的味道。然后趁着还没和那个员工签约，直接给了医疗费就让他走了…对于这些智商堪忧的企业安全隐患级别员工，一定要趁早开除，在他还没酿成大错的时候。
4、香港公司大老板秘书，在机场排队过安检，目测需要等待2个小时。她不耐烦，假装孕妇挺着肚子骗过安检人员迅速优先通过安检。接着她便在FB上将此事炫耀一番，但她FB的信息中注明现任职公司和职位。结果被HR发现，被解雇
5、我私下对老板说，不要把财神摆在我们能看到的地方，你至少应该让员工以为你相信为公司创造财富的是员工，而不是财神。第二天，财神不见了。下个月，我不见了。
6、公司视频会议结束后，两个分公司的hr一把手以为其它人全都下线了，就在原频道上开始八卦公司最近的大小事，从公司政策到公司部分领导人员私生活，持续聊了大概一个多小时…
高潮是，这个频道里面除了他们两个，还有超过10个人没下线，而且那群没下线的心机婊竟然安安静静的谁也没发出一点声音的从头到尾听完了，其中更有一个人进行了全程录音，然后闲聊时放给别人听…结果就是你懂的…当然，那位录音的兄弟也跟着那两位hr一起被开了。
nicf -
我们公司以前有个员工很讨厌，有一年发活动奖金，老板把所有人的奖金都包在了红包里，写上相应的名字。由于老板是根据每个员工在活动中的表现而发的不同金额的奖金，所以发的时候还集中开会告诉大家，意思是每个人在自己岗位上付出了多少，为这场公司大型活动付出了多少，老板都有数，奖金有人多有人少，大家不要互相问，也不要互相攀比。由于那场活动我和我搭档是主力，连续一个月天天加班，经常性加班到半夜三点多，有时候睡在公司，还碰见过几次老板晚上突然回来拿东西，所以我和搭档虽然是普通职员，但还是拿了不错的奖金。结果大家发下来奖金，红包都放在桌子上，都还没来得及看自己都发了多少，我们那个女员工就走到几个人身边，挨个摸了一下红包的厚度，很贱地笑了笑，不说话，然后走到我跟前，又摸我的红包，我也没好意思拦着。她摸了摸我的红包，愣了一下，然后很大声地对着全办公室说:哦呦，你发了2000吧！瞬间办公室气氛好尴尬。我这个光明正大拿奖金的也感觉好尴尬。
接着，一下午，一个小领导，还有一个经理，两个没怎么为活动出过力的人分别去了董事长和总经理那里又抱怨又抹眼泪，意思是自己为公司付出那么多，结果累了半天，拿的奖金还不如小职员的多巴拉巴拉。然后还有不少人听说了我和搭档奖金拿的高，就各种酸，各种阴阳怪气，被老板知道了。于是…于是…于是…从那以后，老板再没发过活动奖金，谁提起这个事老板就会发火说不发，找什么不痛快。没多长时间那个女员工也被辞退了。这算不算为她自己作死，也为全公司带了一波作死的节奏呢…………我们公司一年大大小小几十场活动，从此再无人见过奖金啥样。但是——不久后老板就给我涨了工资，2000块整，月月都有，嘿嘿
苏萦 -
员工年年有，今年特别多。尽管公司有着面试的流程，但正所谓知人知面不知心，有些员工，在出众的外表下，其实潜藏着一颗“作死”的心，遇到这样的员工，公司一定会开除他。
接下来罗sir就为各位盘点一下我所遇到的各类“作死”员工：
一、最痴情员工：为追女友加入公司
要说我所见过的员工当中，这位员工绝对给我留下了极其深刻的印象。
他的能力很好，在面试的时候，各方面来看，都是一位异常优秀的员工，可惜败在了一个“情”字上。
加入我们公司不久后，我们才发现他实际上就不是来上班的，而是来追一个女孩子的。
刚开始我们也不以为然，毕竟他的能力还是不错的。只要不影响公司团队的整体，其他都无伤大雅。
结果有一次周一，我们正全体开会，他突然跑到了讲台上，拿起了麦克风，当着全公司的面，大喊：“XX，我爱你。”
好家伙，这一声喊，别说当事人震惊了，就连我们整个公司都震惊了，当时全体寂静了几秒钟，然后口哨、欢呼声就来了，那女孩被弄得很尴尬，很不好意思，直接跑了。
结果那家伙还站在台上，准备念一首情诗。
好吧，幸好我们把他给赶了下去。后来我们严肃的商量这件事，认为对公司造成了很不好的风气，而且他的目的也过分不纯，就把他给开除了。
那女孩呢？没过多久也主动离职了，说真的的确很丢人。
至于后来，我听说他男孩依然不死心，不过那女孩直接把他给拉黑了。
要我说，作为成年人，真的还是要“稳重”一点的好。不过他的确算是我见过的最痴情的员工了，因为表白被开除，也是头一遭。
二、最抠门员工：抱走了公司的一台显示器
当然了，在职场中，不仅仅是只有痴情的“大圣”，也有抠门贪心的“八戒”。
很多公司都有员工顺笔、顺纸的事情发生。不过这些东西都不值钱，很多公司也就是睁一只眼闭一只眼了。
但你有见过直接从公司抱走一台显示器的人吗？
小张，大学本科毕业，刚来我们公司面试的时候，人看起来老老实实的，话也不多说，看起来也有点宅，可没成想是个抠门顺公司办公用品的“怪胎”。
小张是一个程序员，那段时间公司赶一个项目，他们天天加班。其中尤其是以小张最厉害，经常公司人都走完了，小张一个人还在那里加班加点。
起初我们还以为公司捡到宝了，经常劝小张早点回家休息，年轻人还是要注意身体。可就在那段时间，公司开始少东西了。
刚开始只是丢支笔、一包纸不见了，我们也没有太在意，心想着不是很值钱的东西。可后来，东西越丢越多，也越来越贵重。
不得已，我们在全体员工中通报，发现此类事件就举报。后来几个月里都没有再出现这类事情，可后来的有一天我们上班，赫然看见办公室里一台显示器不见了。
显示器不算很值钱，但毕竟也是公司的财产了。
最后没办法只好调监控，调监控一看才是小张干的。本来想着直接报警处理的，但后来惦念小张对公司的贡献，就只是把他开除了，算是给他一个教训。
不过小张的理由很奇葩，他说自己抱走一个显示器，只是因为平日里一个电脑打游戏，还需要连上一台显示器看电影才行。
这样的理由，我只能服了他。
三、最刚员工：叫板大领导
我们公司还有一位员工，是真的很刚，刚到叫板我们公司的大领导，副总级别的人物，说刚就刚。
当然了，仅仅只是言语间的冲突，但也的确是因为这件事，把他给直接开除了。如果我们副总有长胡子的话，我想那个场面，一定是被气的吹胡子吧。
说真的，这还真的不怪副总。那天他就像往常一样，挨个找员工谈话，了解公司的一个员工想法，不知怎么的，副总找到他的时候，两个人聊着聊着，那位员工就直接火了，吼了一句就直接走了。
后来我们私下里去找他谈话，才知道那天他的心情不好，所以才会对副总发火。
不过，公司不是自己家，没人包容他。本来带着心情来上班就不太对，更何况对副总发脾气呢。于是，也就把他开了。
以上这三个员工，是我见过最“作死”的员工。之所以说作死，不是因为他们犯了很大的错，而是这些错误在我看来，完全都是可以避免的，不会发生的。
也正是因为这些“低级错误”，才被我称之为“作死”。
职场如战场，除了每天都需要去应对一些项目和竞争之外，这些低级错误，也是我们完全可以去避免的。
kven -
我们是个小公司 写字楼这一层只有两个企业 两家老板是多年好朋友公司新来一个小设计 刚毕业 肤白可爱。早上9点上班 这姑娘觉得刚上班来早点吧，就大概8点45左右到了公司门口 门没有开就在窗边站着玩手机，过了一会 隔壁公司来了个男员工 两人客套两句“你好”“来的挺早”之类的，男的就把手揽上了姑娘肩膀 嘴也凑了过去，小姑娘吓一跳 撒腿往电梯间那边跑 正好有个清洁阿姨上来打扫卫生，就大声喊 “阿姨 救命 有个变态”然后男的就跑了。上班了 小姑娘和我们说了这个事儿 怕的不行 问怎么办我们几个老员工一琢磨 一起去找了老板，沟通一会 隔壁公司老板拿着应聘时候的简历一大摞过来了说 认认是哪一个 ， 小姑娘一眼就看出来了，我们凑过去一看简历 36岁 已婚 有子，结局是两个老板把这男的骂了一顿 ，然后开除了。
前同事，真实案例，公司是一家私企，做的也还行，同事有一天直接找到老板说：我是党员，请不要把财神放到办公室！没等到第二天，直接被开除了。哈哈哈哈不得不说这个小伙子有点东西啊，虽然党员是唯物主义，但是在办公室摆放财神是很多老板最喜欢做的事，这种东西仁者见仁，智者见智，如果像这个小伙子一样直接说出的话，想必那最后的结局应该都会像这个网友的前同事一样。刑侦专业，大四出来实习，领了制服之后直接跑到路上专门拦大货车罚款，现在算算应该快出狱了。哈哈哈哈真是个人才啊，不过没有把头脑用到正地方，本来这个专业就是为人民服务的，但是这个家伙竟然为自己谋取私利，看来进去也是理所当然啊，出来之后想必应该再也穿不上那样的制服了。过节公司聚餐，一同事喝高了，这个时候一个公司高层过来敬酒，这个同事硬是拉着这个公司高层喝酒，一杯子白酒，公司高层不肯喝，当时的气氛就已经尴尬了，但是这个同事还不依不饶，最后高层不喝，这个同事借着酒劲直接将杯子里面的酒泼了高层一脸。当场被赶了出去。有时候酒品看人品，这个同事的酒品不好，那人品自然不会好到哪里去，被开除也是理所当然。
而我曾经见到有两个同事，他们在企业里面呆了很长的时间，感觉很有资格。
所以呢，他就联合起来想把领导给干掉。然后呢各个方面同领导做对。最后，自己也待不下去了，还是被开除掉。
里论外几 -
有句老话说的好啊，不作死就不会死，这句话我们在生活中都很常见，但是你有见过员工作死的吗?最后这些员工的下场只有一个：被开除!
一、公司里面有配置饼干咖啡啊之类的各种零食，让员工休息补充能量。最近新来了一批毕业生，有一种饼干每天都没有，部门主任有点儿奇怪，让后勤多加点那个饼干，但是主任每次还是吃不到那个饼干，于是就去问后勤，但是后勤说现在的那种饼干比其他的都多一倍!
主任去和保安队长说：你把今早休息去哪儿的监控给我调出来看一下。保安队长赶紧调出监控，这真是不看不知道，一看简直吓一跳啊!监控上显示一个男的，把那个饼干连盘子一股脑的全装进自己的书包里，然后若无其事的进了办公区。主任的脸立马就黑了，和保安队长说：把这段监控拷给我一份，送到人事处主任那儿，让她开了这个小子，顺带的送他5袋这个饼干。
二、公司夏天的时候买了好多西瓜放在办公室茶水间。让后有一天午饭之后，她自己抱着半个西瓜在工位上吃。老板看见也没说啥。关键她自己跟老板说是她自己买的让老板别多心。茶水间剩下的半个没人吃。大家都忙工作没空吃。下班才吃。她自己拎着那半个西瓜下班回家了。过了几天又这样。后来应为工作不能给公司带来收益劝离了。还不服气。
三、私营小公司，老板老板娘都在，管得死死的。新招个员工，来的时候包了一辆车，从车上搬下来锅碗瓢盆东西时，老板娘懵了，而后又牵下来两只狗。吃饭的时候，别人还没有吃，她先吃，吃完倒去给狗吃，晚上我们加班，人家在遛狗。干了两天，老板说:走。
贝勒 -
在职场中，有员工主动跳槽的，也有员工被公司开除的。虽然说在职场中被公司开除是一件正常的事情，但是对于员工来说却是不幸的事情。其实要知道，公司要开除一个人是有迹可循的，老板绝不会是临时就起意。
1、永远不要挑战领导的耐心，底线。
别看领导私底下和员工嘻嘻哈哈，那时因为领导需要平易近人，需要与员工沟通、交流，甚至打成一片。
千万不要以为我和领导是哥们、兄弟、姐妹，就可以无视一切。比如说无故迟到，不按标准作业，情节严重的，领导可以按公司规章制度，分分钟翻脸不认人。
比如：我亲戚他们单位有一个叫小周的，私下和领导关系不错，家住城郊。有很多土地，地里种了很多蔬菜。各个季节都给领导带菜，一来二去拿人手短吃人嘴软。他们的领导自然对他相对关注一点。当然，这是正常范围内的。
但是，小周有一个毛病，在领导面前嘻嘻哈哈，陪尽笑脸，卑躬屈膝的。但是在别的员工面前一副老大哥的样子，霸气凌人，不把其他员工放在眼里，工作也做得很马虎。其直属领导找他谈话了好几次，让他认真干活，但就是死不悔改。有
一天，直属上级安排他干活，话音未落，直接拒绝。怎么样，我就是不干，你能拿我怎么样，言语间充满挑衅。直属领导没有和他理论，而是气呼呼地给他的领导打了电话，向领导汇报了这个事情。
领导马上过来了，询问了情况，把员工叫到一旁询问，问为什么不干？是有安全危险还是安排的不公平。领导都不是，我就是不想干，昨晚打牌太累了。只见领导的脸色立马阴下来，去吧，先去干活，没有第二次。
小周摇头，凭什么一定要安排我干这个，那么多员工随便安排一个不就行了。问了三遍，还是不愿意干活。领导生气了，一个电话打给人事，直接把这个员工退回了人事科。据说，后来被人事给直接劝退了。
2、在公司门前的喷泉里面划船。喷泉建好第一天，大老板领着一群人来参观，看到几个划船的逗比满脸黑线，果断开除。
3、有个妹子是XXX代理公司的销售，私自把公司微信大群改名“SB群”，然后就没有然后了，她可能是觉得自己改的只有自己能看到吧！
细节决定了你是否被开除，当你十分需要这份工作，一定要谨言慎行。
侠客 -
2020年8月，郑某入职某房地产置业公司，任置业顾问。2021年7月郑某某在房产销售过程中私自收取客户2800元更名费。
公司认为，郑某私自收受他人财物的行为，严重违反了公司内部的《管理制度》和《廉洁自律准则》，有权予以辞退。
郑某不服，先后提起劳动仲裁和劳动争议诉讼，要求公司支付双倍赔偿金和其未领取的佣金。
法院经审理认为
本案共有两个争议焦点
1
郑某是否能取得解除合同的赔偿金
证据显示，郑某在公司的《管理制度》、《廉洁自律准则》上签字，表明郑某已经知悉相关规定内容。
郑某私自收受客户2800元的更名费，属于严重违反公司的规章制度，根据劳动合同法第三十九条第二项的规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。郑某严重违反公司的规章制度，公司解雇郑某合法，无需支付赔偿金。
2
郑某请求公司支付其未领取佣金是否有依据
本案中，郑某与置业公司向法院提供了三种不同的佣金计算方式。佣金作为工资的重要组成部分，其计算方式未在劳动合同中予以明确，公司亦未提供由雇员签署的佣金计算方式的依据，公司作为用人单位承担相应的责任。
根据该置业公司提供的招聘人员宣传材料，参考《2020年福建省城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资》，法院采用兼顾公平的原则，对郑某与公司各自主张的佣金计算方法予以部分采纳，综合计算了郑某从2020年8月至2021年7月的佣金。经计算，公司尚需向郑某支付佣金46473.73元。
综上，周宁法院作出一审判决
判令置业公司支付给郑某佣金46473.73元
驳回郑某的其他诉讼请求
该置业公司不服提起上诉，宁德市中级人民法院驳回上诉维持原判。日前，该公司已向郑某足额支付了佣金。
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现实生活中，劳动者被用人单位解雇的情况屡有发生。从法律角度看，用人单位与劳动者都应当享有相应的权利，并都应承担相应的义务。
根据劳动合同法第39条规定，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位有权单方解除与劳动者的合同关系。用人单位有权制定内部规章制度，在符合法律规定的前提下制定劳动纪律。如果员工违反了内部制度并达到解除劳动合同的程度，用人单位有权单方面解除双方之间的劳动合同，无需支付赔偿金。值得注意的是，被解雇的劳动者往往会抗辩称其不存在过错或者过错尚未达到被解除劳动合同的程度。用人单位应当严格按照法律规定和公司制度规定的流程，对严重违纪的劳动者进行合法解雇，并注意保存好相关证据。
同时，劳动合同法第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。佣金作为工资的重要组成部分，其计算方式应在劳动合同中予以明确，且不得随意扣克扣。
余辉 -
很多公司都有员工顺笔、顺纸的事情发生。不过这些东西都不值钱，很多公司也就是睁一只眼闭一只眼了。
还有直接从公司抱走一台显示器的人。
小张是一个程序员，那段时间公司赶一个项目，他们天天加班。其中尤其是以小张最厉害，经常公司人都走完了，小张一个人还在那里加班加点。
起初我们还以为公司捡到宝了，经常劝小张早点回家休息，年轻人还是要注意身体。可就在那段时间，公司开始少东西了。
刚开始只是丢支笔、一包纸不见了，我们也没有太在意，心想着不是很值钱的东西。可后来，东西越丢越多，也越来越贵重。
不得已，我们在全体员工中通报，发现此类事件就举报。后来几个月里都没有再出现这类事情，可后来的有一天我们上班，赫然看见办公室里一台显示器不见了。
最后没办法只好调监控，调监控一看才是小张干的。本来想着直接报警处理的，但后来惦念小张对公司的贡献，就只是把他开除了，算是给他一个教训。
不过小张的理由很奇葩，他说自己抱走一个显示器，只是因为平日里一个电脑打游戏，还需要连上一台显示器看电影才行。
Chen -
大概三年前吧，因为业务需要公司要找一个专业点的运营，于是我提议拍档找一个之前分道扬镳的人回来试试吧，称呼他为H吧，毕竟听拍档说之前和H一起合作时候还是比较认可的他一些思路和操作。虽然之前是因为一些矛盾，各散东西，但是用人之际，不管他黑猫白猫，能捉到老鼠就是好猫，是吧。
说一下前提吧，我拍档之前和H合作的时候，就发现这个人心计挺重的了，各种小算盘打得啪啪啪的响，无论钱财都专挑熟人下手，也是因为这样才导致最后团队的分崩离析。散了之后，欠了一屁股债的他得过一场大病，但说检查不出什么原因，反正嘛，连医生都检查不出来实际病因，但是玄学和江湖郎中能把他病情稳定下来，具体是什么情况，懂的都懂。
洽谈过程大家都觉得可以，大家目标明确，前事不计，就是一起工作赚钱，其他啥也不用想太多了。刚开始，很正常，也很积极，给他负责一个项目，需要什么资源，都匹配上。待遇都是谈好的，哪怕说每个月要有两天工作天去看江湖郎中吊命，也都没问题的。
但是，我还是天真了，农夫与蛇啊。三个月后，一个月大概有十天左右是要去看江湖郎中或者在家休养了，然后两个月15+天，最后一个月他上了7-8天班吧。
项目嘛，都这样子了，还能有什么好的结果呢？可能有人会说，还能忍那么久么？确实在这个事情上面，不单单是他作死，我才是最作死那个。作为管理人员，心软是死罪，优柔寡断更是死罪中的死罪。我不应该因为他说自己经历坎坷，就容忍就觉得只要能把事情做好这些都不重要，事实证明，你越容忍，别人就可以作越大的妖。最后忍无可忍，只能让他安心回家养病罢了，过程中的损失，是我交的学费。
其实，回顾下来，确实我才是最作死那个，小几十的损失，最后啥也不是。做生意学习经营的过程，学费真的少交一点都不行。
王木生 -
前同事，真实案例，公司是一家私企，做的也还行，同事有一天直接找到老板说：我是党员，请不要把财神放到办公室！没等到第二天，直接被开除了。哈哈哈哈不得不说这个小伙子有点东西啊，虽然党员是唯物主义，但是在办公室摆放财神是很多老板最喜欢做的事，这种东西仁者见仁，智者见智，如果像这个小伙子一样直接说出的话，想必那最后的结局应该都会像这个网友的前同事一样。
刑侦专业，大四出来实习，领了制服之后直接跑到路上专门拦大货车罚款，现在算算应该快出狱了。哈哈哈哈真是个人才啊，不过没有把头脑用到正地方，本来这个专业就是为人民服务的，但是这个家伙竟然为自己谋取私利，看来进去也是理所当然啊，出来之后想必应该再也穿不上那样的制服了。
过节公司聚餐，一同事喝高了，这个时候一个公司高层过来敬酒，这个同事硬是拉着这个公司高层喝酒，一杯子白酒，公司高层不肯喝，当时的气氛就已经尴尬了，但是这个同事还不依不饶，最后高层不喝，这个同事借着酒劲直接将杯子里面的酒泼了高层一脸。当场被赶了出去。有时候酒品看人品，这个同事的酒品不好，那人品自然不会好到哪里去，被开除也是理所当然。
还要旺仔 -
1、每个公司都会有茶水间，通常里面有一些饮品和零食等。最近，部门经理发现一种零食一直处于空缺的状态。经理这个时候还让后勤部多备一些这种零食，结果还是这样。最后部门经理调取监控发现，监控里那个前不久来的实习生将茶水间的零食一股脑全部倒进包里，完事后离开了茶水间。之后可想而之，这名实习生被开除了。
2、因为老板是一家餐饮店的老板，平时需要采买员进行一些蔬菜的采购。但是新来的采买员蔬菜报价涨的离谱。所以老板最后亲自去菜市场调查一番，发现这个采买员故意将菜价提高，以此从中获利。面对这样的行为，老师自然要开除这名员工的。
老板开除你的时候通常会想：
1、你的能力和公司提供给你的薪资不匹配。明明能力不足，却想要拿着高层的工资，多少有点自不量力。
2、很多人到中年后容易被开除，那些资历老的员工，拿着高的薪资却不愿意替公司卖命，这个时候公司自然更愿意招一些年轻人进来。
西柚不是西游 -
一、最痴情员工：为追女友加入公司
要说我所见过的员工当中，这位员工绝对给我留下了极其深刻的印象。
他的能力很好，在面试的时候，各方面来看，都是一位异常优秀的员工，可惜败在了一个“情”字上。
加入我们公司不久后，我们才发现他实际上就不是来上班的，而是来追一个女孩子的刚开始我们也不以为然，毕竟他的能力还是不错的。只要不影响公司团队的整体，其他都无伤大雅。
结果有一次周一，我们正全体开会，他突然跑到了讲台上，拿起了麦克风，当着全公司的面，大喊：“XX，我爱你。”
好家伙，这一声喊，别说当事人震惊了，就连我们整个公司都震惊了，当时全体寂静了几秒钟，然后口哨、欢呼声就来了，那女孩被弄得很尴尬，很不好意思，直接跑了。
结果那家伙还站在台上，准备念一首情诗。
好吧，幸好我们把他给赶了下去。后来我们严肃的商量这件事，认为对公司造成了很不好的风气，而且他的目的也过分不纯，就把他给开除了。
那女孩呢？没过多久也主动离职了，说真的的确很丢人。
至于后来，我听说他男孩依然不死心，不过那女孩直接把他给拉黑了。
要我说，作为成年人，真的还是要“稳重”一点的好。不过他的确算是我见过的最痴情的员工了，因为表白被开除，也是头一遭。